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帮扶网点感悟心得(篇1)
分行转型经验
中国加入世贸组织后，随着金融市场的不断开放，外资银行的浪潮陆续登陆中国大陆，银行间的竞争也愈加激烈。更激烈。随着选择的增多，客户对银行的要求也越来越高，网点运营效率低等因素都迫切需要中国银行进行转型。分行转型的最终目标是实现分行功能的提升，实现分行功能从原来的交易会计型向营销服务型的转变，以员工满意度和员工满意度的提高来推动分行转型。客户满意度，提升分公司营销服务能力。核心竞争力，也是撬动全行业务转型、实现工作目标的重中之重。
作为基层网点的员工，我认为应该从以下几点入手，在网点的改造中不断改进。
我。营销意识
作为实习生，我经常有逃避心理，回避很多该做的事情，认为反正有老员工，主动营销意识不强。分支改造后，我从根本上改变了这个概念。客户做生意时，我会利用业余时间与客户沟通，通过沟通发现需求，诱导需求，为他们推荐合适的产品。当你努力工作时，你会发现其实很多人都有需求。这仅取决于您是否善于找到它。以往由于对银行产品不熟悉，没有主动考虑客户需求，无法为客户推荐合适的产品，错失良机。在营销过程中，我们需要从客户的角度出发，让他们真正感受到我们在为他着想，而不是单纯的营销，真正把产品推销给需要的客户。今天，在每天的早会上，我们都会有时间学习产品和营销技巧，总结昨天的成果，分配今天的任务，让大家有紧迫感，从而鞭策自己，让自己继续学习总结，再学习，再总结，然后得到持续改进。在网点转型的过程中，我发现自己也进步了很多。我学会了如何更好地与客户沟通并发现他们的需求，我也学会了如何更好地进行营销。
二、服务意识
良好的服务态度是营销工作的开始。工作的发展将起到推波助澜的作用。为客户提供更好的服务是分支机构转型的基础。银行归根结底是服务业。员工服务意识差，往往使银行处于不利地位。服务是银行永恒的主题。经过几天的培训，我们大部分员工都明白，银行员工的日常工作就是为客户提供服务并满足他们的需求，而客户满意度是衡量服务质量的标准。对于客户而言，能否为客户提供最好的银行服务，是衡量改革成败的关键；对员工而言，只有满意的员工才会有满意的服务。服务就是卖产品，而销售需要更好的服务，而客户的认可是成功销售的最佳武器。在我们的工作中，我们为客户提供真诚的服务，客户必须能够感知到，只有为客户提供更满意、更周到的服务，才能留住更多的客户。在正常的业务操作中，我经常用一根手指引导客户需要签字的地方。事实上，这是一个非常糟糕的习惯。经过几天的自我提醒和监督，我也慢慢改变了这一点。坏习惯。相信在接下来的工作中，我会做得更好。
三、协作意识
在改造工作的过程中，我也深刻体会到，大家的团队合作精神更高了。正所谓“没有金子是裸露的，没有人是完美的”，单靠个人的力量是难以处理各种错综复杂的问题并采取有效行为的。只有团队成员相互信任，团队合作，相互学习，发挥各自的优势，才能共同成长。
以前大家只是把自己照顾好，自己强了才强，很多不擅长营销的合伙人往往没有动力去工作。现在人人各司其职，专人专事，不擅长营销的员工积极做生意，做引荐，不仅提高了工作效率，也大大提高了客户满意度。在具体的工作实施过程中，我们需要用“团队精神”的线条将散落的珍珠连接在一起，形成一条美丽的项链。没有这条线，珍珠再大，再多，也只是散落的沙子。在银行业中，合作是必须的。
通过为期三天的支部改造培训，在老师的指导和帮助下，我对支部改造有了更深入的了解，也更加清晰地认识到支部改造的积极作用.具有线的意义。过去我总是为营销而营销，一味地向客户推销产品，却没有意识到营销需要从客户的需求出发，为不同的客户推荐不同的产品，以适应人的情况，从从实际需要。一开始，找到需求点是最关键的因素之一。
在分支转型的过程中，我应该尽量去检查和自查。在做好本职工作的同时，积极思考，发现问题，解决问题，提出建议，为我行的转型贡献自己的力量。最大功率。
帮扶网点感悟心得(篇2)
— 门的大力帮助和小陈庄村干部群众的密切配合。
第二，我觉得下属的帮扶工作受到村民的欢迎。
帮扶工作的目的是通过工作组的桥梁和纽带作用，协调各职能部门，助力农村发展。针对本次子任务工作范围广、任务重的实际情况，利津县工作组向全体下属干部提出，人人要做到“感民、诚心、全心”。 ——热心助人，激情创业”。满足干部要求，要切实增强下属干部的使命感和责任感，用心帮扶，实现“合理惠农、谋发展”的目标。为农村地区”。
我在下属工作过程中，结合小陈庄村的实际情况，努力学习、学习和运用中央、省、市的一系列支农惠农政策，我勇于创新，勇于工作。创新
工作方法严谨、纪律严明，率先垂范。因此，各项工作得到了领导的肯定和群众的认可。镇村干部群众一致称赞下属办事机制和下属团伙的好。支持工作做得很好。
2——支持、协调各方面人员的实施。对此，所有基层干部只有增强工作主动性，认真履行职责，才能有地位、有成绩、有成效。做好帮村工作，必须做到以下几点：
一是岗位要前移，不能有等待。 作为下属干部，驻扎在农村，生活工作重心已经从市级职能工作转移到农村基层，需要适应转型，需要蹲守
可靠、可靠、持久 不能因为缺乏领导的重视而懈怠，不能因为缺乏指导而灰心，不能因为缺乏关注而失去前进的动力和热情。尽管。以对组织负责的态度，把岗位往前推，充分发挥主观能动性，积极动脑，努力做好组织交办的工作。
二是正视困难，不退缩。 面对矛盾和问题，我们派出干部发扬老基层同志“烧心、断腿、断嘴”的优良传统。局与县领导联系沟通，多做工作，努力做好帮村工作。
4——记住”，负责村里的帮扶工作。通过一年来的帮扶工作实践，我深刻体会到，要做好帮扶工作，只有与“热情、耐心、豁达、真诚”可以换来农民群众的“友谊、团结、信心”。
首先，要明白道理，要以“热情”赢得“交流”
很多问题的积累，矛盾的积累，人与人之间的张力党和群众、干部群众，是晚村普遍存在的问题。过去，由于缺乏沟通和理解，干部群众各怀怨恨。受此影响，工作组进村后，难免有些干部群众多疑、观望、冷漠。增进了解、缓和关系、取得信任，尽快掌握农民群众热切期盼的第一手信息，是团队的首要任务。为此，我们通过与村委会、党员、村代表召开党的座谈会等方式，开展宣传动员、广泛征求意见，还深入老党员、老干部、农民家中谈心——交心，结交朋友。累计组织召开村民代表大会2次、党员代表大会2次、“两委”委员会会议、座谈会近200场，发放问卷200余份，让群众熟悉我们和
6—这导致少数人的反对和反抗，导致各种矛盾。因此，驻村干部在宣传相关政策、调解矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心。在乡镇扩区征地工作中，群众普遍认为补偿金过低，阻力较大，工作进展缓慢。通过邀请老党员、老干部、村里发家致富专家等有威望的人，与全体党员干部召开多次会议，充分沟通，共同协商后，决定将村组和亲属分包做好群众思想工作，耐心讲解国家政策、扩乡镇的意义，详细了解群众的忧虑，解决群众失地后收入问题的共同对策。我们的帮扶工作组负责帮扶两个落后村。后方单位是财政局、交通局和公安局。由于各单位领导认识水平不同，帮扶村和整顿村的工作目标任务不同，后部三个单位也不一样。大城庄、后胡楼、昭屯三个村对帮扶工作的支持程度，以及帮扶资金的到位情况也存在
8—路，从根本上解决了七八难村民步行、运输农产品、学生上学，为农民齐心协力发展经济提供了便利条件。从工作团队内部，也缓解了部分团队成员的思想压力，让他们想出办法，想办法帮助老百姓致富。
三、要增加收入，要以“耐心和真诚”赢得“信心”
加快进村改造，关键是要把党的富民政策、“全民创业”精神真正贯彻落实到农村和广大群众心中干部群众。在后进村帮扶活动中，坚持宣传动员、明确发展思路相结合、投资与技术信息服务相结合、解决热点问题相结合、建立长效机制增收富民，促进后进村改造。进一步增强农民创业致富的信心，使农民得到实实在在的实惠，农村经济社会事业得到充分发展。为帮助3个村的年轻农民外出打工就业，团队通过多种方式联系厂家，发放劳务输出信息7000人
10—霉菌养殖业卖了三批鸭子赚了几万元。通过专项扶持，三个村的经济发展和农民增收步伐加快。测算，3个村全年人均收入增加450余元。
实践增长真知，助长成才。参加“结对建设”活动，我和队友们经历了培训，丰富了经验，提高了素质。回首过去，我们的辛勤劳动和汗水已融入农民创业增收的心中。展望未来，我们依然肩负重任，使命感和责任感激励着我们再接再厉，不断进取。在今后的工作中，我们将配合三个村党支部，认真组织开展性教育活动，保持共产党员的先进性
，进一步加强“双强”村建设党员干部，为拯救群众下一个不离不弃的工作队。进一步推进党务村务公开，转变农村工作管理机制。继续统筹后方单位出资和物力，改善群众生产生活基础设施，使村容貌明显改善，三村早日步入先进行列.
响应区委、区政府关于加强发展的决定
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政府干部向村干部转变首先要明确自己的定位，端正态度，虚心向周围的同事和群众学习，尽快了解村里的基本情况，熟悉村里的人际关系
部分3：参加村里帮扶队培训班的经验
参加村帮扶工作队第一期培训班
村XX村帮扶工作队李某某
8月11日至13日，作为A作为贫困村帮扶队的一员，有幸参加了该县组织的为期三天的XX县贫困村帮扶队第一期培训班，并听取了领导和专家的授课. .这几天，我一直沉浸在领导和专家的精彩讲解中。我的思想受到了强烈的震撼，我的观念得到了全面更新，我的知识得到了丰富和提高。培训班的课程学习让我感触良多。
我。培训情况
对于本次培训，县委在日程安排和科目设计上做了周密的安排和准备。培训前，我村帮困组全体成员到县城实地考察
14 — X主任讲了《帮帮组如何做宣传员，督促惠民政策落实》和富农“会员”。
二、培训心得
通过这次学习，我个人觉得受益良多，感触很深主要的体会是
接下来的五点：
(1)，提高认识。
之前参加过培训，我每年也参加很多的政治学习和商业培训，下半身，学习的时候注意力不集中，学的半明白，效果也不好。但是这次的培训不一样安静的培训课上，我看到了领导同志们学习的热情高涨，听了专家教授的精彩讲课，我才恍然大悟。我的知识储备远远不够。学习只能说是肤浅的体验。水果产业技术、肉牛产业开发技术和蔬菜产业开发技术很少涉及。我们要真正坚持终身学习的理念，同时要把学习付诸行动。
我以前觉得留在村里很简单，通过培训
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4.严于律己，廉洁自律，依法办事，为基层干部树立榜样，以实际行动赢得农民群众的拥护。
(2)，启发。
在村里工作期间，接触最多的人是农民。在培训过程中，许多领导不止一次提到农民是我们的父母，农民是共和国的基石。在工作中，要多为农民群众着想，牢记他们的贡献和牺牲，思考他们的困难，站在农民群众的立场上，增进沟通和了解。或许很多的误会可以变成相互的理解。困难的问题不会那么难解决。真正扎根群众，认真贯彻党在农村的方针政策。我们驻村帮扶队的职责就是带领农民致富，让他们真正脱贫致富。
我觉得，要做好农村工作，就必须与群众合一，拥抱一个群体。我们必须保持良好的心态。驻村干部千万不能摆架子，更不能让“领导”成为农民与农民之间的障碍。我们要有“三心”，即爱心、真诚、耐心。在农村
18—抓住各种机会，虚心请教领导和村干部，进一步丰富农村工作开展方式。
2.向村帮帮队长和其他成员征求意见。 村援队队长和其他队员可以说是我最好的老师。我会主动向他们请教，教我如何去农村工作，这大大增强了我做好新工作的信心。
3.向村民征求意见。 有人说，群众才是真正的英雄。做好农村工作，我认为深入了解农民思想是必不可少的环节。到村后，我会自觉听取村民对村“两委”干部和村内各项事务的意见和建议，结合自己的实际情况进行对比检查，发现缩小差距，努力提高农村工作水平。
4.深入群众座谈，明确工作思路。 进驻村后，为了解情况，明确工作思路，深入群众，深入调查。一、严格按照驻村要求，坚持吃住村里，不扰民，绝不给群众增加任何负担，真正按照村里的要求生活，踏踏实实做到心、身、群
20—“责任”，强化责任，尽职尽责。
3.要充分发工作和谐，有组织协调能力，以“大众”之心为群众服务。
（5）明确了工作职责。
1.宣传党的方针政策，组织发动群众。 积极宣传党和国家各项扶贫惠农政策，积极了解和把握群众思想动向，积极帮助群众转变观念，增强发展意识，积极组织和发动群众加快发展，脱贫致富。
2.建立帮扶账号，确保精准扶贫。 通过调查研究，及时发现和发现问题，收集舆论，掌握干部群众发展意见，建立帮扶工作台账；协助村委会准确识别贫困人口，做好贫困农民建档立卡工作。
3.指导扶贫规划的制定和实施。 指导村干部分析贫困成因，摸清帮扶需求，明确发展思路，明确帮扶责任，结合当地实际落实帮扶措施； 22 —
特别是听了县委书记X书记、市委农工办X主任的讲话，进一步
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帮扶网点感悟心得(篇3)
支行转型经历
作为农行员工，我亲身体验了阳园支行的整个转型过程。转型前，我们与其他分行存在一些制度和理念上的差距，体现在分行环境和岗位设置上，过去我们没有专职的理财经理和客户经理，分行设施落后，办理的业务比较简单，不符合我们的国有银行地位。优质服务水平提升综合竞争力，认真学习现代商业银行管理经验。
“以客户为中心”不是一个抽象的概念，也不是一个口号，而是一个实实在在的行动，体现在转化的细微方面。支行在考虑流程优化、职能划分、业务分类、柜员分类、客户引导等方面，首先想到的就是客户的需求和感受。例如，在优化流程时，更多地考虑到客户的便利性，省略了类似类似的相关程序；而职能部门在办理业务时也考虑到了中高端客户的隐私，增强了客户的安全感。业务分类是从业务上区分客户与高、中、低端客户；柜员分类就是将我们的柜员分为高级柜员和低级柜员；写客户指南就是让客户了解在什么地方正在处理什么业务。每个客户都能理解和使用它。
为客户提供更好的服务是分支机构转型的基础。为客户提供优质的服务，员工服务意识的强弱是关键，而服务意识的强弱来自于员工的角色。通过培训，大多数员工都明白，作为ABC员工，他们实际上是一名服务员。他们的日常工作是为客户提供服务并满足他们的需求。客户满意度是衡量服务质量的标准，服务于客户也是如此。在提供服务的过程中，我们根据人物、时间和事件，适当地向客户推销我们的ABC产品。服务是为了销售，而销售需要更好的服务。客户认可是成功销售的秘密武器。
对于客户的投诉，很多网点都无法回避，但我认为：“会投诉的客户才是最忠诚的客户。”因为客户有需求并且认同ABC，只有通过“投诉”希望你改进。因此，我们阳园支行的每一位员工都会认真对待客户的投诉，倾听客户的心声，了解客户的真实需求。即使是客户的投诉，每个人都会反省，并将其转化为自查和持续改进的动力。要变身，先转头。
通过分区功能、调整业务流程、合理设置岗位，大堂经理可以“解答客户的所有问题”，个人客户经理可以“回应客户的个人理财需求”。从传统银行的交易型到营销服务型，都得到了客户的认可。同时，要提高员工素质，全面提高业务技能。
我们看到阳元支行的转型取得了不错的成绩。 我应该自我反省，努力工作。 在做好本职工作的同时，积极思考和解决问题，为全行从网点向战略转型提出建议。 只有每个员工都充满责任感，各司其职，整个团队才能蒸蒸日上。 衡量转型成败最重要的标准，就是看能否为客户提供最好的银行服务！
阳园支行
顾俊华
帮扶网点感悟心得(篇4)
标杆网点创建经验
随着为期五天五夜的标杆网点创建培训即将结束，我能深刻感受到，无论是整体硬件设施还是服务环境网点，或全体员工的服务礼仪和精神面貌发生了翻天覆地的变化。作为一名客户经理，这次培训让我受益匪浅，也为我未来的工作指明了方向。以下是我在这次培训中的一些经验：
1.细节决定成败；正如钱军先生所说，“既然做了，就必须规范，否则，不如不做。”当老师对我们的工作环境和服务姿态进行指导时，我意识到细节的重要性。很多时候我们在做服务的时候，都是在做相应的礼貌用语和服务手势，却没有按照标准来操作。经过这次培训后发现，当你按照标准来的时候，给客户带来的专业和规范的效果是完全不同的。
第二，创作只有起点，没有终点； 本次标准化服务对标服务培训，对业务进行了系统的回顾和总结。无论是从我们的坐姿、礼让、行军、语言表达、手语等服务礼仪标准；还是办公环境的整洁度
一是统一标识、清洁卫生，对网点经营环境的改造；我有了新的认识和改变。毕竟训练时间很短。重要的是在以后的工作中总结、应用和坚持。一个习惯。
第三，让销售成为营销； 作为客户经理，听了钱老师关于“主动营销技巧”的讲座，我深受感动。通过学习，我意识到热情和优质的服务是我们营销的基础。我们用“SPIN”寻找突破口，赞美你的客户，了解客户的需求，锁定客户的痛点，让客户认清自己的需求，达到营销的目的。 .事实证明，很多时候我是在销售而不是营销。而如何从销售转向营销，正是我今后工作中要努力的方向。通过在这家标杆网点进行标准化服务的初步培训和学习，我的优质文明服务意识明显增强。今后，我将继续秉承热情服务、服务周到的服务态度，继续用专业化、规范化的服务来提升网点的服务质量。 ，以客户满意和信誉为目标，使我行在当今日益激烈的银行业竞争中占据主动。
2016 年 4 月 21 日
帮扶网点感悟心得(篇5)
帮扶网点感悟心得
作为一个普通的市民，我有幸成为了一名“孝心义举”计划中的志愿者，从而接触到了“帮扶网点”这个词汇。帮扶网点，顾名思义，就是向需要帮助的人提供帮助的一个网点，通常由志愿者们组成。在为期两个月的帮扶活动中，我深深地体会到了“帮扶网点”的美好之处，感悟颇多，现在就为大家分享一下。
帮扶网点虽然只是一个小小的社区组织，但其所承载的意义却是深远的。作为一个志愿者，我曾在网点的活动中，亲眼目睹了一些孤寡老人、行动不便的人、贫困家庭的人们因得到了“帮助”而感到无比的幸福和感激。这是一种“爱心”的传递和“热心”的帮助，让“被帮助”的人能够感受到这个社会中的温暖。而我作为一个志愿者，则是体验到了“付出”的感觉，这种感觉是一种深入骨髓的快乐和满足。在这种快乐和满足中，我得到了磨砺和成长，其对我的人生价值是无法估量的。
帮扶网点是一种群体性的组织，在这个组织里，志愿者们同心协力，一起为群众服务。在工作中，我们要互相协作，互相学习，互相提高。在开展活动时，我们要抱团取暖，相互帮助，这样才会有所建树。在这个过程中，我深刻地领悟到“团队精神”的重要性，这是一种无私奉献和精诚合作的精神，只有在这种精神的支持下，才能真正地发挥出团队的力量。
帮扶网点的工作是需要一定的技能和知识的，所以我在这个过程中也学习到了很多东西，比如如何与老人交流、如何帮助行动不便的人等等。这些技能和知识的学习，不仅让我在实践中更有经验和底气，也丰富了我的社交智能和意识，这对我未来的发展是有益的。
最后，我想说，在成为帮扶网点志愿者后，我也深刻认识到了社区建设和社会发展的重要性，而帮扶网点则是社区建设和社会发展的重要组成部分。社区的强大，社会的繁荣，都需要这种志愿者精神和承担社会责任的意识。希望更多的人能够加入到我们的团队中来，为社会、为他人、为自己做出更大的贡献。
帮扶网点感悟心得(篇6)
近年来，国家对扶贫工作的重视程度不断提高，各地纷纷开展了针对贫困地区的扶贫工作。作为扶贫工作中不可或缺的一环，帮扶网点在贫困地区的社会经济发展中起着关键作用。在实践中，我深刻体会到了帮扶网点的重要性，下面就我所在的帮扶网点的感悟进行分享。
作为农村扶贫的关键性建设项目，帮扶网点不仅为农村居民提供了必要的金融服务，更是成为了农村居民日常生活中非常重要的一部分。我所在的帮扶网点是一家农村信用社，在开办以来，我们的服务范围已经拓展到了社区、村庄和乡镇。在这里，人们可以进行存款、贷款、转账等金融服务。在这个看似平淡的工作背后，实际上涵盖着很多意义。
首先，帮扶网点的开办无疑是非常有意义的。它既可以促进农村居民的经济发展，又可以加强和改善农村地区的金融服务。在过去，由于农村的地域位置远离城市，金融机构的覆盖范围有限，导致了农村居民缺乏必要的金融知识和服务。而我们的帮扶网点的开办可以有效地解决这一问题，使得农村居民接触到更专业的金融服务，从而不断完善自己的金融知识。
其次，在帮助农村居民发展经济的同时，帮扶网点对于农村的经济发展也是必不可少的。作为贫困乡镇的一员，我们对于当地农民的生产经营提出了很多的建议和帮助。针对于当地的农村居民，我们不仅对贫困户进行帮助，还对某些有经济实力的人提供更加详细的经济计划和市场分析。我们还经常组织当地农村居民进行集体活动，使得他们可以相互分享经验和发掘机会。
最重要的是，我们坚定地认为，帮扶网点不仅仅是提供一种金融服务机构，更是真正意义上为贫困地区的人们带来了改变生活的希望。在帮助农村居民打着守卫家门口的内线时，我们目睹了他们由每天苟且为生到拥有自己的小生意，再到最终建立了自己的小家庭。我们为他们感到骄傲，更为这个社会能够帮助到更多的人感到深深地自豪。
综上所述，帮扶网点在农村贫困的社会经济发展中是必不可少的一环。我们的服务不仅仅是为了解决农村居民日常生活中存在的问题，更是通过我们的服务，开创了农村人民的美好生活。我相信，只要我们把报效人民、服务社会的宗旨始终铭记在心，就一定能够带领更多人走向光明的未来。
帮扶网点感悟心得(篇7)
作为一名扶贫工作的从业者，参与帮扶网点的工作已有一段时间了。我想在这里分享一些自己的感悟和心得，希望能给其他从业者或关心扶贫工作的人带来一些启示。
首先，我觉得扶贫工作是需要很强的使命感和责任感的。在帮扶网点工作的过程中，我常常会想到自己所服务的贫困户，他们并不是寻常百姓，他们的生活困难，情况危急。我们来到他们的家门口，提供帮助和支持，不仅是为了解决他们的实际问题，更是为了让他们感受到社会的温暖和关爱，更为了带给他们一份美好的未来。这份责任感和使命感一方面是我们的职业素养所必需的，另一方面也是我们扶贫工作者的动力和信仰。
其次，扶贫工作需要实事求是的态度和方法。在帮扶网点工作的过程中，我们常常会遇到各种各样的问题和困难，但是我们不能急于求成，不能为了展示自己的工作成效而忽略了问题的本质和实际情况。我们要通过实地走访和调查，了解贫困户的实际需求和困难，以便有针对性地进行帮扶工作。同时，在帮扶工作中，我们也要注意不能陷入过分的关爱和援助模式，要以共赢的方式，引导贫困户改变自身的贫困状况，形成自我发展的内生动力。
最后，我认为扶贫工作需要深入了解社会、了解贫困户的实际需求，同时也需要联动各个部门和资源，形成整体合力。在我们的帮扶网点工作中，我们常常会协调其他部门、资源的支持，采取多种手段和方法，帮助贫困户解决生产生活中的实际困难。这样的联动和合力，可以更好地发挥各部门和资源的优势，从而推动扶贫工作的实际效果。
以上是我个人在帮扶网点工作中的一些感悟和心得，希望对大家有所启示。扶贫工作是一项艰巨的任务，在这条道路上，我们需要拼搏奋斗、不断学习，坚定信心，发扬实干精神，共同打赢脱贫攻坚战。
帮扶网点感悟心得(篇8)
帮工经历和心得
天房集团位于静海县塘官屯镇薛家庄和大十八湖村
我叫张一飞，今年35岁当年，根据市委、市政府要求，他被集团公司任命，任第三十工作组组长。 2013年8月，与帮扶组两名成员一起进驻静海县塘官屯镇薛家庄和大十八村，被任命为“村第一书记”，负责村内帮扶工作.通过近一年的帮扶工作实践，我深刻体会到，要做好帮扶工作，只有“热心、耐心、公心、诚”，才能换来“心、团结、信心”。 “农民的。
1.查明真相，要以“热情”打赢“交心”
问题和矛盾积累很多，党群关系和干部群众紧张。这是落后村庄普遍存在的问题。过去，由于缺乏沟通和理解，干部群众都忍气吞声。受此影响，工作组进村后，难免有一些干部群众多疑、观望、冷漠。增进了解、缓和关系、获取信任、掌握农民热切期待的第一手信息，是工作组的首要任务。为此，我们与村委会、党员、村代表召开党的座谈会，开展宣传活动，广泛征求意见，深入老党员、老干部、农民家中，谈心谈心，朋友们。共组织开展2次村民代表大会、2次党员代表大会，近200场“两委”委员会会议、座谈会，发放问卷200余份，让群众了解、熟悉我们和我们的帮助工作，也让我们了解村子。必需的。
在我们的日常生活中，我们不吃群众，从群众那里拿任何东西，不要群众的一分钱。我们每天在工作中与群众和谐相处，处处维护群众合法权益，让群众更加感受到我们是他们的知己。我们要努力做人民的爱心，做人民的好朋友，视人民为亲友，以诚相待，以理服人。我们在村里工作时不允许佩戴钻戒、手表等贵重物品，这不仅方便了群众的联系，也增强了亲和力和信任度。进村期间，我们通过发放问卷和入户调查等方式，收集各类意见和建议200余条。
第二，做实事，要以“耐心、公心”赢得“一颗心”
要有耐心。农村群众思想文化素质参差不齐，群众往往对某些政策认识不够透彻，或认识偏差，导致少数人不支持、不反抗的现象，导致各种矛盾。因此，驻村干部在宣传相关政策、调解矛盾纠纷的过程中，一定要有耐心。在乡镇扩区征地工作中，群众普遍认为补偿金过低，阻力较大，工作进展缓慢。通过邀请老党员、老干部、村里发家致富专家等有威望的人，与全体党员干部召开多次会议，充分沟通，共同协商后，决定将村组和亲属分包做好群众思想工作，耐心讲解国家政策、扩乡镇的意义，详细了解群众的忧虑，解决群众失地后收入问题的共同对策。我们的帮扶工作组负责帮扶两个落后村。后方单位是财政局、交通局和公安局。由于各单位领导认识水平不同，帮扶村和整顿村的工作目标任务不同，后部三个单位也不一样。大城庄、后胡楼、昭屯三个村的扶持水平和救助资金到位情况也存在差异。按照惯例，后方单位互相打架，后方单位的人、钱、物，主要用在所挂靠的村子里，援助的进度和效果三个村的工作不平衡。 ，难免??会出现该村各项帮扶任务圆满完成，但该村帮扶工作收效甚微，导致工作整体失衡、负面影响严重的现象。我和队友坚持从工作大局出发，制定了三个单位捐助的资金和物资捆绑使用的工作思路，并及时向县领导、县委联络员汇报。组织部和后方单位领导。关注和认可。随后，县领导出面召开帮扶工作协调会，决定本着力所能及、力所能及的原则，统筹安排、统一使用，挣钱努力。县财政局迅速派出70套办公桌椅赠送给3个村，丰富了村办。县财政局筹集资金，县交通局派出建设队。投资规模近50万元的铺路工程已经开工。这条10公里长的公路直接惠及大城庄和后胡楼两个村，惠及周边10000人。从根本上解决了七八村步行困难、农产品运输困难、学生上学困难等问题。 ，为广大农民同心协力发展经济提供了便利条件。从工作团队内部，也缓解了部分团队成员的思想压力，让他们想出办法，想办法帮助老百姓致富。
第三，要增加收入，要以“耐心和诚意”赢得“信心”
后者是加快转型进程的关键进村就是把党的富民政策和“全民创业”精神真正贯彻落实到农村干部群众心中。在后进村帮扶活动中，坚持宣传动员、明确发展思路相结合、投资与技术信息服务相结合、解决热点问题相结合、建立长效机制增收富民，促进后进村改造。进一步增强农民创业致富的信心，使农民得到实实在在的实惠，农村经济社会事业得到充分发展。为帮助3个村的青年农民外出务工就业，团队通过多种方式联系厂家，发放劳务输出资料7000余份，免费技术培训320人次，支付修路费8000余元过路费。 3个村现已送至南通朝阳制衣厂。 500多名农民工从其他单位输出，拓宽了农民就业增收的途径。为帮助农民致富，收集致富信息400余条，举办农业技术培训班26期；支持群众自主创业，协调信用贷款300万元以上，发放贷款贴息4万元以上。为引导群众拓宽致富途径，我们重点培育了12名典型的党员群众自主创业。通过扶持后胡楼村胡庆华大规模养肉牛、胡永洲大规模养猪，促进了该村养殖业的发展，取得了多产带动的效果。后胡楼村现已发展规模化养牛户32户。 、养鸭户20户、养猪户18户、扁皮加工户16户、新建水果冷库12户；兆屯村新增规模化养猪户80户，平皮加工厂46家，本地劳动力。 380人；大成庄村新开办10万元以上钣金加工项目19个，废旧回收处理厂9个。我们还特别关注三个村30多户贫困户的生产生活。为帮助贫困村民胡新坤早日脱贫致富，工作组筹款1万元，帮助其家发展规模化肉鸭养殖业。已售出三批成年鸭，获利数万元。通过专项扶持，三个村的经济发展和农民增收步伐加快。测算，3个村全年人均收入增加450余元。
实践增长真知，助长成才。参加“结对建设”活动，我和队友们经历了培训，丰富了经验，提高了素质。回首过去，我们的辛勤劳动和汗水已融入农民创业增收的心中。展望未来，我们依然肩负重任，使命感和责任感激励着我们再接再厉，不断进取。在今后的工作中，我们将配合三个村党支部，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加强“双强”村党员干部建设，留下一个永不疏散的群众队伍。专案组。进一步推进党务村务公开，转变农村工作管理机制。继续统筹后方单位出资和物力，改善群众生产生活基础设施，使村容貌明显改善，三村早日步入先进行列.
为响应区委、区政府号召，开展加强基层建设年活动，我村工作组受区委组织部、基层办派驻河子溪2012年2月13日乡镇。小东庄村开展帮扶工作。通过在村里十多个月的工作实践，我不仅深刻体会到基层工作的复杂性，也深刻体会到基层工作的重要性。现将驻村工作心得体会报告如下：
三是理顺村两委工作关系，完善工作协商机制，培养村-一级储备干部，为村干部发展村经济发挥了参谋、助手的作用。
四、多做实事、多做善事，积极帮助落实农民关心、关心、关心的问题，让农民感受到关怀用实际行动和热情的党。 特别是通过慰问村里困难群众和解决特殊困难，拉近了与村民的距离，形成了深厚的感情。驻村工作后，我们为村做好了20多件好事，化解矛盾，建立三项规章制度，让群众真正感受到党和政府的温暖。
1.尽早进入角色，做好定位。
从机关干部到村干部，首先要明确自己的立场，端正态度，虚心向同事和群众学习，明白尽快了解村基本情况，熟悉村内人际关系，掌握村级程序，认真做好两个村委会助理，协助支部做好做好党建工作，同时协助村委会做好村政建设，推进村内新村建设。如何顺利开展工作，是我们村干部面临的首要问题。从进村第一天起，我就第一时间与村干部沟通交流，了解他们的工作经验，有不清楚或不清楚的地方请教他们，了解村里的情况和舆论。尽快，尽快进入工作岗位。做一个好的研究员、宣传员、服务员、调解员、信息官，做一个好的助手。我觉得找到工作的切入点可以更好地进行下一步。为了解小东庄村的村况和民意，在村里逗留一个多月后，进行了入户调查。在了解村情和民意的基础上，及时与区农委取得联系，制定了蔬菜大棚种植方案。此外，我们意识到，随着国家农村政策的不断调整和对农民的扶持，农村巨大的发展空间和优惠政策条件也尤为明显，但同时也面临着农村发展的现实。人力资源不足，这也是从客观上讲，基层对人才的需求增加了，农村工作会有很大的成就。
2.倾诉真相，努力工作。
没有调查就没有发言权，农村工作比以往政府部门的工作更加复杂和琐碎。农村基层工作多、面广、情况千差万别。只有深入群众，摸清情况，才能对症下药，达到一定的目的。平时，要利用和村民在一起的机会，通过村党员大会和村民代表大会，通过挨家挨户走访，和村民一起到家中，深入田野。 ，真正与村民交谈，才能全面、真实地了解村里的情况，了解村民最关心什么，最想解决什么问题，努力在下一步找到更好的解决方案。落户小东庄村后，我们经常上门了解村民的想法和想法。当我们发现问题时，我们必须下定决心解决问题。遇到阻力时，要陈述事实，进行说服教育，掌握处理问题的方法，深思熟虑，特别是在处理突发事件、信访问题等矛盾时。
3.依靠组织并联系多方。
从我进村的第一天起，我在生活和工作中一直感受到各级组织的关怀。面对村民们的笑脸，我发自内心的感慨。无比的温暖，增强了在村里工作的信心。作为工信局派出的驻村干部，单位领导经常询问我们在村里的工作，听取我们在村里的工作汇报，帮助解决村里遇到的问题。工作，使我们在村里的工作能够顺利进行。
4.持续学习和持续改进。
农村基层工作错综复杂，不仅要求驻村干部有较高的政治理论水平，还要掌握各种农村政策和各种农业政策。知识，努力提高服务农村的能力。所以，在村里，我们始终抱着“做小学生”的心态，虚心向村两委干部村民学习，自觉加强理论学习，积极服务以农村、基层、农民为抓手，着力提高理论水平和工作水平。能力，让开展的工作更贴近实际，让村民得到实实在在的实惠。如今，群众在政策、资金、技术、市场、信息等方面对政府服务的需求越来越大。作为村干部，要及时加强对这些地区的学习，通过政策宣传、引进外资、科技培训等方式帮助他们。发挥联系党委政府、联系村级组织、联系普通群众的作用，为村庄的可持续发展做出自己的贡献。
第二，要做好农村工作，必须了解相关的农业政策法规。 在农村工作，不仅要了解村里的情况，还要了解国家的相关农村政策。否则，你就得不到其他干部群众的信任，没有公信力，你的工作就会到处碰壁。因此，在业余时间，我有意识地研究国家有关“三农”的政策法规，如《农村工作手册》、《农村医疗保险》、《计划生育工作条例》、《 《村委会组织法》和村里制定的条例。相关系统等
第三，要做好农村工作，必须处理好与其他村干部的关系。 协调好村委会与村支部的关系，做好团结互助，不搞团伙。驻村干部就像润滑剂一样。他们不能偏袒或偏袒村委会和村支部之间的一方。这在很多农村都是先例。俗话说“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。干部不团结，就没有凝聚力，群众就没有动员起来，工作就不会成功。提高干部队伍的凝聚力，关键在于制度的落实。干部各司其职，民主决策，按照原则办事，自然消除了工作中不必要的矛盾。
第四，做好农村工作，要切实为群众解决实际困难。办实事、解决实际困难，是取得群众信任的最有效、唯一的途径。充分发挥党员先进性教育的载体，在工作中从实际出发，毫不妥协地在农村贯彻党的路线方针政策。通过实地调研总结，了解村民所想、所想、所难，充分利用自身优势，帮助村里申报和实施项目，积极筹集资金，开展扶贫帮困，为村发展找路，积极汇报，领导决策。可靠的信息。因此，我应该做群众的知己，尽可能帮助群众解决实际困难，维护群众最大权益，始终要求自己满足群众。
五、要做好农村工作，必须掌握有所为、有所不为的原则。 虽然说做农村工作要放下身体，多做少夸张，注重默默奉献，但村干部还是要把握做事不做的原则做某事。你不能全盘接受。一种是引导而不是领导。要端正自己的立场，根据工作实际情况提出合理意见和建议，协助村“两委”做好工作人员和助手，拓宽思路，开阔视野，提高团队的整体协同。二是要到位，不越位。要按照农村工作指导员的职责、任务和要求做好工作，帮助村“两委”明确工作思路，不做越权的事情。三是参与而不是干预。农村工作指导员要做好民情民意调查员、民事纠纷调解员、政策法规宣传员、富民强村服务员、组织建设监督员，全面参与农村基层建设。把握一个“度”，不把自己的意志强加给村队，多做沟通协商工作，以诚恳的诚意赢得村“两委”组织和群众的信任。
六、搞好农村工作，要充分依靠群众，发动群众到村干活就是要靠干部群众。 村干部在村里工作，不能一个人做。很多工作最终要靠村干部、全体党员、全村群众组织开展工作，最重要的是靠两个村委会干部。 .比如开会靠他们，项目靠他们，组织活动靠他们，等等。依靠村干部开展工作，应该得到信任、支持和尊重。当然，依赖不是依赖。驻村干部肩负着党委政府的重托。进驻村期间，要加强村级组织和领导班子建设。在依靠他们开展工作的同时，还要负责任地帮助他们提高素质，增强战斗力，切实完成党委交办的各项任务。
最后，我们要加强学习，陶冶情操，磨练性格。以丰富的知识、精湛的技能、坚定的信念、顽强的意志和崇高的精神追求，让青春在艰苦的磨练中绽放。光彩夺目
