我们在当下的工作生活中，每个人都有自己的目标和追求，所以离职成为一种普遍现象。在这种情况下，准备一份辞职申请书并写出辞职理由是非常重要的。下面就由我带领大家了解一下“公司叫写辞职报告”，希望在阅读本文的过程中能够给您带来一些启示！
公司叫写辞职报告 篇1
公司问题辞职报告模板
尊敬的领导：
我怀着无比沉重的心情，向您正式递交我的辞职报告。我一直以来都努力尽心尽力地工作，但目前遭遇到了一些令我感到困惑和无奈的问题，这些问题已经影响了我在公司的工作效率和个人发展。在此，我希望能够以这封辞职报告表达我的深切关切和不得不作出的决定。
首先，我认为公司在管理上存在着一些问题。公司过于强调简单而粗暴的指令传达方式，而且没有提供充分的培训和指导，这给员工的工作造成了困难。我曾多次提出过改善与上级沟通的建议，但并没有得到充分的重视。这令我感到在公司的成长空间受到了严重限制。
其次，公司的工作环境存在着一些不健康的氛围。团队合作在公司文化中似乎并不被重视，而是更关注个人的成绩和竞争。这种竞争氛围导致了对员工之间的互相合作的缺失，并且在一定程度上也影响了公司的整体效率和创新能力。作为一个重视团队合作的员工，我无法适应这种环境，我深感自己无法在这个氛围下发挥出自己的最大潜力。
此外，公司的职业发展机会和激励政策相对不足。我曾希望能够在公司内部通过努力获得晋升和奖励的机会，但事实证明这并不是那么容易的。在过去的时间里，我付出了很多努力来提升自己的技能和知识，但却没有得到相应的回报。我渴望能够挑战自己、发展自己的职业生涯，但公司的制度和政策并不支持这种发展。
尽管领导团队在努力改善公司问题上做出了一些努力，但这些努力并没有取得足够的效果，我也感到我已无法在这样的环境中继续工作下去。在我工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验，结识了一些优秀的同事，但目前的情况已经逼迫我做出了离开的决定。
我衷心地希望，公司能够意识到并解决这些问题，为员工提供更好的工作环境和发展机会。我相信，在改善这些问题后，公司将能够更好地吸引和留住优秀的人才，并在市场竞争中取得更大的成功。
在此，我要感谢公司给予我的机会和信任，感谢领导和同事们在过去的时间里给予我的支持和合作。我将保持对公司的尊重和祝福，希望公司能够迎来更好的明天。
再次向您表达我的辞职决定，并谢谢您对我工作的理解。
祝好！
您诚挚的员工
公司叫写辞职报告 篇2
篇1：主动辞职公司不批准怎么办
主动辞职公司不批准怎么办
别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公司方面提出了加薪的条件挽留方先生，但是方先生还是执意辞职。对此，公司的管理层表示不批准方先生的辞职报告，也不会为其办理离职手续。方先生非常无奈。就此事，方先生与公司引发纠纷。
律师意见：劳动者解除劳动合同，只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。试用期的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一个误区，那就是如果用人单位不批准这个“申请”，双方的劳动关系仍然合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职，如果用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
篇2：辞职不被批准,可以走人吗？ 辞职不被批准，可以走人吗？
前程无忧网友“netstyle”的困惑：
我好不容易异地求职半年多，终于敲定了下家，面试公司已经发了正式的入职通知书到邮箱给我。
我去跟部门老总请辞职时他表示理解，不过他说公司现在缺人，招人不好招，除非等公司招到合适人选，或者我自己推荐了合适人选后，才能放我走。我是这边的省区负责人，要找个合格的人选来接替我难度很大，新手不敢用，老手又短缺，现在又是年中，不好招人。 部门老总说，如果没招到合适人选，即使他这里放人，大老总也不会签字答应的。我跟现在这家公司其实挺有感情的，不想把关系闹僵，肯望“和平分手”好聚好散。请问，我提前30天递交书面离职申请后，是否可以自动离职？
另外，我的劳动合同下个月就要到期了，到期后我不续签也是可以自动离职的吧？ 前程无忧网友“白极雪”精彩答复：
记住，你要提交的是辞职报告，不是辞职申请！在递交辞职报告时，最好能留个证据。如果上司刁难的话，让他本人签收比较困难，如果上司有秘书或者助理的话，你可以让秘书或助理代为签收，记得把这个签收的文件证明保留好。如果不肯签收，在递交辞职报告时，口头跟上司聊聊关于辞职的事，并说明辞职报告就放在他那儿了，同时，把你们的聊天内容进行录音。
你也可以用公司的邮箱发送离职邮件给上司，试着用邮件或者短信询问上司的意见，保留证据。
一般来说，提前一个月通知辞职是符合劳动法规定的，除非你和公司有特殊的约定。 此外，合同到期不续签视为劳动关系终止，可以自动离职。
还有一条，不知道你跟新东家是怎么约定到岗日期的？老东家的办事流程你是知道的，按理来说你该留出足够的时间才稳妥。你现在要做的是两头协调，老东家催紧，新东家请求放宽。而且“省区负责人”的职位也是不小的职位了，尽量给自己留个好声誉。（完）篇3：因工资不高而提出的员工辞职报告 尊敬的领导 您好
首先感谢××公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾,我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因,希望××公司的同仁能够理解我。
这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西,特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要认真的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就
四、五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧,因为我不能改变什么,我只能选择离开。最后希望××公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致 敬礼 辞职人：
公司叫写辞职报告 篇3
公司辞职报告
尊敬的领导：
我怀着满腔的感激和不舍，仔细斟酌之后，决定向贵公司递交辞职报告。对于这一决定，我经过深思熟虑，并下定决心，无论如何都不能再推迟了。
回首在贵公司的工作经历，真可谓丰盛而难忘。在过去的几年里，我拥有了许多美好的时刻和珍贵的经验。贵公司为我提供了一个充满挑战和机遇的工作环境，使我在职业和个人发展上得到了极大的提升。
首先，我衷心感谢贵公司对我工作的认可和提拔。从进入公司的第一天起，我就受到了领导和同事们的关心和帮助。这种支持和肯定，让我在工作中有了更大的动力和勇气去面对各种困难和挑战。在这个过程中，我学会了不断学习和不断进步的态度，这无疑会成为我职业生涯中宝贵的财富。
其次，我也非常感谢贵公司为我提供的培训机会。在我工作的这段时间里，我有幸参加了许多培训课程和研讨会。通过这些学习经历，我的专业技能得到了进一步提升，我也更加了解了行业的发展动向。这些培训机会不仅让我能够为公司做出更多的贡献，也为我个人的成长打下了坚实的基础。
此外，我还要感谢贵公司给予我的团队合作机会。在与优秀的团队成员们共事的过程中，我学到了很多为人处事的智慧和方法。每一个项目都需要我们团队的共同奋斗和努力，而在这个过程中，我养成了良好的合作习惯和团队意识。这些都是贵公司文化的体现，也是我职业成长中最重要的财富之一。
然而，尽管我对贵公司的离开感到非常舍不得，但我相信我需要迎接新的挑战和机遇。在职业生涯的旅途中，不断追逐梦想和突破自我是我一直以来的追求。因此，我已经决定寻找一个新的职位，以扩展我的专业领域和锻炼自己的能力。
在我的离职之前，我将尽最大的努力，保证工作的顺利移交和接班人的顺利入职。我将认真履行离职手续，将我在贵公司积累的经验和知识传授给后继者。同时，我也愿意随时提供帮助和咨询，为贵公司的发展贡献一份力量。
最后，我想再次对贵公司给予我的一切表示由衷的感谢。感谢你们对我工作的信任和支持，让我在这里得到了一份宝贵的工作经验。这段时间的工作经历，将永远成为我人生中的一笔宝贵财富和美好回忆。
此致
敬礼
【你的名字】
公司叫写辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
很遗憾，我此时已正式从公司辞职。
我在公司已经快XX年了，很荣幸成为XX电子的一员。在公司工作的这两年，我学到了很多知识和技能，XX研究院的发展也逐渐走上了正轨，从原来的我到现在的XX人；研发、产品、营销团队框架基本建立，各司其职；产品供应链体系也已基本建立，为部门产品线的可持续发展奠定了一定的基础。
非常感谢公司领导给我机会在这么好的环境下工作和学习。尤其是X先生、X先生、X先生、X部长在过去的XX年里给了我太多的关心、帮助和支持。在此表示由衷的感谢！
由于个人能力等原因，XX年责任考核指标完成无望。根据原协议，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在不能全身心地投入到工作中。去吧，无论是对公司还是个人，选择辞职都是对双方负责的行为；另外，由于个人能力的问题，我没有信心带领这个团队实现公司预期的目标。
我对现在的团队有很深的感情，也对我们正在做的产品充满信心。如果有能力强的领导，我相信他们可以做出一些成绩来回报公司，所以希望公司领导继续支持XX通信研究院。在正式离开之前，我会把我所有的工作都交给接替我的人，直到他开始我才会离开。在目前的人员中，我认为XX博士应该可以接手我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和XX通信研究院的支持和帮助，希望领导批准我的辞职申请，谢谢！
此致，
致敬！
辞职：XXX
XX，XX，20XX
公司叫写辞职报告 篇5
各位领导：
大家好！
这三年来，我从一个普通的老师开始努力，得到了领导的重视。 年，我担任后勤总监一职。新学年，认真配合学校工作安排，组织后勤人员做好后勤维护工作，我成长了很多。非常感谢学校领导对我的培养和学校老师的支持。
随着本学年接近尾声，我重新审视了一遍。由于种种原因，我发现自己无法在现在的岗位上工作，很多任务都没有按时、保质保量地完成。同时，也因为这些原因，我常常无法保持良好的心态，全身心投入工作。我知道这样做是对学校和我自己非常不负责任，也将背叛学校领导对我的信任。
这个时候我选择辞去这个职位并不是因为一时的头脑发热，而是经过长时间的考虑，我相信我学校的很多同事都比我更胜任、更胜一筹我。在担任后勤总监期间，我学到了很多，学到了很多做人的道理，这将伴随我一生。
再次请示领导批准，辞职前我会尽力做好所有工作。最后，衷心祝您工作顺利！
此致，
致敬！
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年月日
公司叫写辞职报告 篇6
藏族事业单位辞职报告
尊敬的领导：
首先，我诚挚地向您表示衷心的感谢和由衷的敬意。在过去的时间里，我有幸成为贵单位的一员，并得到您的亲切关怀和指导，我深深感受到了贵单位的家庭般温暖和强大的凝聚力。然而，随着个人发展规划的调整以及对人生价值的深思熟虑，我不得不做出极其艰难的决定，决定离开贵单位，追寻自己的理想和梦想。
我曾经沉浸在贵单位浓厚的藏族文化氛围中，与同事们共同努力，为维护和传承藏族优秀传统文化做出了自己的微薄贡献。贵单位为我提供了广阔的平台，在工作中我感受到了团结合作的力量，也从中学到了很多珍贵的知识和经验。然而，人生短暂而宝贵，每个人都有自己独特的梦想和追求。我希望能够通过追求自己的梦想，为社会做出更多具有意义的贡献。
离开贵单位对我来说是一次历经煎熬的抉择，但我相信自己的决定是经过深思熟虑的。我有一颗敬重藏文化、传承文化的心，我希望能够通过更广泛的渠道和更多的人分享和传播藏族文化的博大精深。因此，我决定离开贵单位，寻找一个更适合我的发展方向和更能让我发挥所长的平台。
我期望我的离开能够给贵单位带来寻找新人才的机会，激发更多人的潜能，推动贵单位的发展和进步。同时，我也将怀着感恩和愧疚之情离开，我深信，无论走到哪里，我都会时刻怀念在贵单位的美好时光。
最后，我衷心感谢领导多年来对我的支持和信任，感谢同事们的陪伴与帮助。我深深怀念在贵单位的每一个瞬间和每一份美好回忆。我相信，我们的缘分并不会停留在此刻，愿我们在未来的道路上仍然能够共同聚集，共同成长。
祝贵单位事业蒸蒸日上，祝领导身体健康、工作顺利。
谨此致敬，
XXX
公司叫写辞职报告 篇7
地质勘查单位辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵单位地质勘查团队的一员，在此向您呈报，并正式辞去我在贵单位的职务。
首先，我要感谢贵单位对我的培养和关怀。在过去的几年里，贵单位为我们提供了广阔的工作平台和发展机会，为我们提供了良好的福利待遇和人文关怀。贵单位的团队氛围一直以来都是非常融洽的，每个团队成员都充满活力和激情，互相学习和帮助，共同为达成勘探目标而努力奋斗。
然而，我仔细思考和反思了自己的职业规划和发展方向，我决定辞去我在贵单位的职务，追寻我内心深处对另一种人生的向往。
首先，作为一名勘探员，我深知自己的岗位需要不懈的努力和辛勤的付出。但是，近期我对地质勘察工作的激情和热情逐渐消退，我开始对其他领域的工作产生了兴趣。我曾经对地质工作充满憧憬，也投入了大量的时间和精力，但是随着时间的推移，我渐渐发现自己对此不再有热情，不能再全身心地投入其中。每当看到有关其他领域的报道和新闻时，我对那些领域的工作者充满了好奇和羡慕之情。我意识到自己的人生应该有更多可能性和机遇，我想要尝试其他的领域，追寻自己的梦想和兴趣。
其次，我认为在辞去职务的同时，也是对自己和团队的负责。当一个人对自己的工作已经失去热情时，他很难再取得好的成果和表现。我不希望因为个人的原因影响到团队的整体效益和氛围，我希望贵单位能够找到更加热爱地质勘察工作的人才来顶替我的职位，为贵单位的发展贡献自己的力量。
在此，我再次感谢贵单位在过去的工作中对我的关怀和支持。如果有机会，我希望能够与贵单位保持良好的合作关系，共同为地质勘察事业做出贡献。同时，我也会努力充实自己，在新的领域取得与地质勘察不相上下的成就。
衷心感谢贵单位一直以来的培养和关心，祝贵单位在未来的发展道路上取得更大的成就。
谨上，
XX
公司叫写辞职报告 篇8
— 我能尽自己的一份薄力。**是我从学校走上社会的第一个台阶，是我的第一份工作。我很珍惜这种美好的感觉，我希望这种感觉一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。记得，我和陈总聊天的时候说过：如果有一天，我觉得我不能再为公司做更多的时候，我会自己离开。我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。等这些工作都做完了，人员也就都来了。因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。等这些事情做完，我也就该走了。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛， 不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前
2 — 我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。
从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。这中间包括，同事，领导等各方面。很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。
**是我从学校走上社会的第一个台阶，是我的第一份工作。我很珍惜这种美好的感觉，我希望这种感觉一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。记得，我和陈总聊天的时候说过：如果有一天，我觉得我不能再为公司做更多的时候，我会自己离开。
我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。等这些工作都做完了，人员也就都来了。因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。等这些事情做完，我也就
4 —
此致
敬礼
2009公司员工：xxx 年6月x日
篇3：因工作失职辞职报告
2016因工作失职辞职报告 百密一疏，难免失误，因工作上的失职而辞职也是一种负责任的体现，以下是随笔吧为
大家搜集整理的因工作失职辞职报告，供大家参考和借鉴! 因工作失职辞职报告尊敬的领导：
鉴于本人在工作中对某部门的**系统监管不力，给公司带来非常大的损失，本人决定引
咎辞职。
但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为
感到不耻。
做管理，犯了错误应该勇于承认，积极解决，将损失降到最低;但是某些人去推三堵四，
6 — 不允许自己犯下那些低等错
误。既然我在贵公司犯下了让你们失望的错误。我决定离开贵公司。这也是对其他员工的一
次警示。但是我还是想告诉公司：人非圣贤，熟能无过。! 能为公司效力的时间不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，离
开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得
同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达! 此致
敬礼!
辞职人：随笔吧
20xx年xx月xx日
因工作失职辞职报告尊敬的领导：
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我现在却要辞职
8 —
于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的
交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司领导及各位同事工作顺利!此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
因工作失职辞职报告尊敬各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司
各位同事。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，首先，我和女朋友来到公司，然而爱情经不
起时间的考验，四年的情感突然离
10 — 之间的真诚友善。 我很遗憾不能为公司的辉煌贡献自己的力量。只有衷心祝愿项目顺利进行、公司的业绩
一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利。 此致
敬礼!
辞职人：随笔吧
20xx年xx月xx日
因工作失职辞职报告尊敬的领导：
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产
品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，
本人深感愧疚，无颜相面。本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水
深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各
12 —
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2、关于提前辞职的规定，正式职工应该提前30天书面通知，这既是辞职的条件也是辞
职的程序。
3、关于辞职信如何写，辞职信如何写不重要，但必须具备一些关键要素，名称是辞职信
还是辞职报告、辞职通知等不重要，重要的是有三点关键要素必须具备：第一，书面形式;
第二，辞职日期和解除劳动关系的日期必须明确;第三，不能有申请、望批准等字样或意思表
示。
4、关于辞职的具体对象，辞职信开头一般都冠以某一称呼，劳动立法并没有规定劳动者辞职时具体要向用人单位的哪个部门辞职，从人力资
源管理的角度看，应该是单位的人力资源部，因此，必须结合单位规章制
14 —
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产
品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，
本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置各位于水
深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各
部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。数月来，
二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。同时，初来乍到，对于
我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本人颇感不适。
16 —
大家朝夕相处, 一起生活和工作。我认为跟大家已建立了深厚的友谊和真挚的感情, 从班子
来看, 我们xx县的班子, 始终是一个团结、务实、开拓、创新的班子, 是一个能够战斗的
堡垒。从xx县的干部队伍来看, 是一支素质较高, 业务较强, 步调一致, 能打善战的一支较
为整齐的队伍。在我们这支队伍中, 多年来始终没有一个落伍的, 并涌现出了很多先进个人
和拔尖人才。
从我们xx县国税工作来看, 多年来对上级交办和地方党委政府布置的各项工作任务、税
收任务, 都能够按时、按要求、高标准、高质量去完成, 为地方经济发展作出了我们应有的
贡献。从xx县国税内部环境来看, 也得到了彻底的改观, 干部职工住房和个人待遇也得到很
18 — 人。我曾记得在我到xx县上任工作那天, 在xx县国税
局会议室就面对市局领导和同志说过：我来这里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任职,
扎扎实实工作, 实实在在干事。我想：领导就是责任, 领导就是服务, 官大责任大、服务面
也大。工作让大家干, 心里也应时刻想着大家的事。我是这样想的, 实际也是这样做的。在
工作能力上, 我个人的能力并不强, 但我靠的是集体的力量。总的讲我们班子还是能够总揽
全局, 在决策议事上还没有大的失误, 在协调内外关系上, 我们xx县国税应该说基础已打
好, 和谐氛围已形成。
所谓基础, 就是班子队伍团结, 整体政治、业务素质相对较强, , 管理相对规范, 税政
征管相对扎实, 税源形成良性循环。
20 — 声, 只要能办, 一定尽心尽力。我想信与大家建立的感情
是真挚的。谢谢大家。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
注：篇3：辞职报告 辞
职
报
告
尊敬的公司领导：我怀着无比愧疚和遗憾的心情在号向大家递交了工作失职的检讨书兼辞职申请，由
于我自身的素质修养底下、没有组织能力、沟通能力和管理能力、造就工作诸多的缺点。我
深刻认识到自己曾在的不足，不配做唯一装饰的员工，不配与我们优秀的同事为伍。在工程
总监职位上，很尴尬因工作和学习与大家拉开了距离。为了不给大家因我的存在造成更多的
负面影响，我现在向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经半年多了，
22 — 度，为了不让公司
因我而在工地上造成负面，也为了我自己能安安全全，我考虑再三郑重向公司提出辞职。
此辞呈递交之后的一个月内请唯一公司给予我答复，这样唯一公司将有时间去寻找适合
人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我一定协助唯一公司对新人进行入职培训，使他
尽快熟悉工作。
能为唯一公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接，尽
力做到平衡过渡。离开唯一公司离开我们曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的
尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。我将记住你们，记住你们一辈子，感谢你们
多我的好
在短短的半时间里,我们唯一公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不
24 — 全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就可以了。2 在没有离职离岗之前，尽自己最大的能力做好本职工作和xxx总xxx交代的其他工作3 在离职离岗之前，不在别的公司就职;在工作时间之内，不做私活
4 严格遵守公司相关的规定 在xxxx公司xx年多时间，对于xx总给给予的兄弟般的关照心存感激，我本人也确实对
这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠，在选择离开的时候，我问心无愧，我更敢肯定的说，对
于在公司的工作，我做到了兢兢业业，恪尽职守。提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足，无法再为公司创造出更高的效益了;
还有就是个人心情纠结，情绪抑郁，想换一个环境做些自己想做的事情。或许我的离开也是
公司计划之中的事，理由都不重要，但我有必要说出实际情况!
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公司叫写辞职报告 篇9
公司合伙人辞职报告尊敬的XXX公司董事长、全体同事们：大家好！首先，我要感谢公司给予我这些年来的宝贵机会和信任。在这个特殊的时刻，我站在这里向大家宣布，我将辞去公司合伙人的职务，正式离开公司。作为合伙人之一，我对于公司的发展壮大始终抱有着最真诚的希望和热忱。然而，在我长时间的思考和深入反思之后，我意识到我的个人价值观与公司的经营理念存在一定的差异。我认为诚信和责任是企业经营的根本，但是近期公司在一些经营决策上的行为让我感到困惑和不安。对于一个合伙人来说，不仅仅是肩负着管理和运营的职责，更重要的是要有态度和担当。然而，我发现我的一些合作伙伴在面对公司的成长和发展时，显得有些疲于应对，更偏向于短期利益的追求而忽视了长远规划。我始终相信，一个企业的长久发展必须建立在诚信和真实的基础上，而非片面追求利益和削弱合作伙伴之间的信任。同时，我也希望公司能够更加重视员工的价值和福利，给予他们更多的尊重和发展空间。作为公司合伙人，我深知员工是企业最宝贵的财富，只有他们的积极性和创造力得到真正的尊重，才能使公司的未来蓬勃向前。然而，我在过去的一段时间里，看到了部分员工因为待遇不公而流失，甚至被高压工作所压垮。这让我深感痛心，也让我对公司的管理和组织方式产生了质疑。对于自己来说，我认为一个优秀的领导者应该不断推动企业进步和员工成长。然而，近期的一些经营策略和管理方式并未达到我预期的目标，也未能让我感到满足和有成就感。作为合伙人，我不能抱怨和抱怨，而是应该找到更好的选择，为自己和公司创造更大的价值。因此，我决定离开公司，寻找更适合我的发展道路。我相信，离开是为了更好的回归，离开是为了重新思考和梳理自己的职业规划。我深知离开将会给公司带来一定的困扰和短期的调整，但同时也希望公司能够理解我的决定，并为我的离开提供支持和帮助。最后，我要再次感谢公司和全体同事对我的支持和信任。这些年来，公司给了我很多机会和挑战，我也在与大家共事的过程中学到了很多，结识了很多优秀的人才。我将永远珍视这段宝贵的经历，并希望我们的道路在将来能够再一次交汇，共同创造更加美好的未来！衷心感谢！合伙人 XXX
