要找一篇优秀的文章，我们向您推荐“收集通知”。在我们所在的工作和学习环境中，我们经常关注最新的公告通知。这些公告信息都旨在普及当前社会相关的知识和消息。我们将为您提供各种相关领域的信息和建议！
收集通知【篇1】
各班班长、团支书：
2011年合肥大学计算机科学与技术系大学生志愿者暑期社会实践活动取得圆满成功。在丰富的暑期社会实践活动中，同学们集合专业特色，发挥专业技能，结合实际，深入社会，在顺利完成暑期社会实践活动的同时，加强了自身思想道德素质修养，真正做到了理论联系实际，专业服务地方。为加强社会实践活动的丰硕成果，现要求参加社会实践活动的同学，结合自身社会实践活动内容，本着求实、认真、务实的态度，撰写暑期社会实践成果报告，要求如下：
一、收集要求
（1） 参加一般团队社会实践活动的学生以团队为单位，每个团队提交暑期社会实践成果报告，字数不少于。
（2） 参加社会实践小组的学生应分组提交暑期社会实践成果报告，报告不少于文字。
（三）、未参加社会实践活动一般团队或社会实践活动小组的同学，每人提交一份暑期社会实践成果报告，字数不少于。
2、 暑期社会实践成绩报告格式要求
（一）、内容
它必须包含四个部分：标题、摘要、关键词和正文；如果从他人的文章中引用了参考文献，则具体顺序如下：
1、 标题
2、 摘要
3、 关键字
4、 正文
（二）、版式要求
1、纸张：a4纸
2、字号及字体：
姓名：4号仿宋；
系、年级、专业、宿舍地址、**号：小四宋体；
标题：2号宋体字
摘要：四号楷书，摘要的两个字是黑体字
引文：小4号宋体字
正式文本部分：一级目录为小四粗体，其余部分为小四号宋体
3、行间距：
行距是19点的固定值，单词间距是标准值。
4、页边距：
上3.0厘米，下2.5厘米，左2.8厘米，右2.8厘米，1.5厘米。
三、提交注意事项
（1） 2011年9月2日22:00前，班长必须将每堂课的社会实践成果报告打包寄至指定邮箱
（2） 社会实践成果报告应当按照上述要求撰写，不得随意更改格式。
（3） 一切社会实践成果报告必须根据自己的实际情况撰写。不得无中生有、夸大事实、剽窃他人。
（四）、合肥学院计算机科学与技术系团支部、学生会会从众多社会实践成果报告选出优秀的社会实践报告，并对作者予以表彰。
（5） 如果您对本通知有任何疑问，请联系相关负责人：
韩晨旭136********
解洋 136********
其他未尽事宜另行通知。
计算机科学与技术系团支部、学生会
实践部2011年8月30日
收集通知【篇2】
关于人人参与网络质量提升活动的通知
为进一步提高网络服务质量, 提高客户对网络质量的满意度，更好地实现基站在需求、规划和建设三方面的统一，更加全面地迎合市场和客户需求，解决一批市场需求紧迫，客户要求强烈的区域站点。分公司决定开展网络质量改进活动，人人参与。
一、 活动时间
2007年12月17日至1月31日
二、 活动对象
永康分公司全体员工
三、 活动内容
监管范围主要是网络质量问题，包括弱信号覆盖和供电
通话连接困难，容易掉线，通话断断续续，噪音等。同时，请关注收集长期遗留的网络质量问题。这些问题的收集可以来自客户意见的反馈，也可以来自内部员工自己的感受。
四、 活动奖励
根据反馈网络问题的数量和质量，每月评估一次。
对有较大影响并被网络部采纳的反馈问题的员工进行奖励。奖励金额200元/位。
五、 活动要求
1、 此次工作是为了进一步提高网络服务质量，提高客户网络质量满意度，请各部门发动员工积极主动提供相关信息。
2、 在每月底之前上报至永康分公司网络部，具体模板详见：附件《 网络质量问题处理信息反馈表》。
信息报送部：永康分行网络部陈锦山139********
oa：特此通知。
永康分公司网络部
二ｏｏ七年十二月十二日
收集通知【篇3】
收集年度培训计划通知
尊敬的员工们，
大家好！首先，我们想向大家传达一个好消息－年度培训计划即将开始。我们相信，通过参加培训，每一位员工都将能够不断提升自我，实现个人和职业的全面发展。
作为一家致力于发展的公司，我们一直高度重视员工培训，因为我们深知，只有不断提升自身的业务技能和专业能力，才能赢得更多的机会和竞争优势。今年，我们新设计了一系列丰富多样的培训课程，并邀请了一些行业内顶尖的讲师和专家参与其中，希望能够为大家提供最优质的培训资源。
首先，我们将开展技能培训。在这些课程中，我们将聚焦于企业最需要的技能和知识，为大家提供实用的工具和方法。无论你是销售员、市场营销人员，还是运营管理者，我们将提供相应的培训，以帮助你在职场中更好地发挥自己的才能。
其次，我们将推出专业培训。在这些课程中，我们将有针对性地解析各行各业的最新趋势和变化，在行业的前沿给大家带来最新的知识和见解。这些课程将不仅让你保持行业领先地位，还能够增加个人影响力，拓宽职业发展的道路。
除了技能和专业培训外，我们还将举办一些管理培训课程。不论你是刚入职不久的新员工，还是已经在公司工作多年的老员工，这些课程都能够让你从更高的视角审视公司和团队的运作。管理培训将帮助你更好地理解公司的战略目标和运营模式，提升你的管理能力和领导力。
尤其值得一提的是，我们还将推出一些创新培训项目，旨在培养和激发员工的创新意识和创业精神。我们相信，创新是公司发展的源泉，也是每一位员工实现个人价值的重要路径。通过这些培训项目，我们希望能够培养出一批能够带领公司创新发展的人才以及具备创业潜力的个人。
最后，我们鼓励每一位员工积极参与培训，并将所学知识和技能应用于实践中。我们相信，通过培训，我们将能够不断提高公司整体的综合竞争力，为我们的梦想和目标迈出坚实的一步。
希望每一位员工都能充分利用培训的机会，主动参与，并在学习和成长中追求卓越。在此，我们期待着看到每位员工不断成长和进步的成果，也希望我们能够共同创造更加辉煌的明天。
谢谢大家！
公司管理团队
收集通知【篇4】
河北省教育厅文件
冀教备［2007］6号
关于开展“迎奥运知识大收集”
活动的通知
各设区市教育局：
2008年，第29届奥运会将在中国首都北京举行。这是全世界人民的盛会，是展示中华民族精神的大好机会。为促使广大中小学生了解奥运、参与奥运，弘扬奥运精神，同时，充分运用中小学图书馆的信息资源，培养广大学生科学的阅读习惯和搜集、整理、运用信息资源的能力，经研究，决定举办“迎奥运知识大收集”活动。
本次活动旨在让学生人人动手、动脑，通过广泛的读书、大量的收集、动手制作等系列活动，培养学生使用图书馆信息的技能、提高科技创新的能力。同时，促使馆藏资源多样化，使中小学图书馆逐步兼备文化馆、博物馆、科技馆的功能，真正成为学校的信息中心，服务于教育教学。
本次活动由省教育技术装备管理中心组织实施。各城市要建立相应的组织机构，指定专人负责，加强对活动的领导，从实际出发，注重过程，注重实效。
1各地各学校在活动过程中要注意积累资料，保存好实物，以学校班级为单位建立活动档案和实物登记表，并将优秀作品存放到学校图书馆。在各省市优秀作品评选的基础上，评选出各省市的优秀作品。2008年11月，省教育厅将对开展“迎奥运知识大收集”活动的先进集体和先进个人进行表彰。
附件：1. “迎奥运知识大收集”活动办法
2.优秀作品推荐表
二〇〇七年八月十日
附件1:
“迎奥运知识大收集”活动办法
一、活动范围
全省中小学生
二、活动内容：
1、文字作品
围绕奥运主题，广泛开展读书活动，可针对奥运的历史、比赛项目的设定、奥林匹克精神、奥运场馆建设风格、人文奥运、绿色奥运、奥运经济等方面选题。
作品应针对某一方面的问题，获取大量的数据，进行总结、分析、研究。
活动期间，学校图书馆应安排阅读方法、知识积累和专题研究等讲座。小学作品以作文、手写报纸和剪报的形式出现。中学作品为**(word格式)或制成幻灯片(powerpoint格式)。
篇幅不限。请在标题下方注明作者、作者所在市、县、学校和年级；在标题和正文之间只写一篇作品摘要；在作品的最后注明写作过程中所参考和引用文献的名称、作者。
作者可以是个人也可以是小组。
2、实物作品
实物作品分为创作和收藏。创作作品分为布艺、陶艺、剪纸、绘画、模型、小制作等类别。附作品文字说明一份，可就创意、表现手法、创作过程中的收获、作品特色等进行论述，
并注明参考的文献名称和作者。收集类作品类型不限，但需注明作品的特性与特点以及收集过程中的心得体会。
网上报送请在主题栏目标明“迎奥运，科学知识大收集”征文。邮箱：
三、活动时间：
2007年7月至2008年11月。
2008年9月底前各市将本市优秀作品(文字类作品10-12篇，实物类作品10-12件)报送河北教育装备管理中心图书馆管理科。
四、奖项设置：
学生设高、初、小三个组别, 获奖名额 ( 文字+实物 ):
一等奖二等奖三等奖高中组5+3 10+5 20+10
初中组5+3 10+5 20+10
小学组10+5 20+10 30+15
合计 20+11 40+20 70+35
指导教师设优秀指导教师奖。获奖名额80+40。
“迎奥运知识大收集”活动组织奖2名。
五、****：
**：0311–87052922
邮箱：联系人：康敏武、庆平、李金梅
附件2：
优秀作品推荐表
作品名称：
作者市县学校年级
作品类型： 文字实物
指导教师：
推荐理由：
推荐单位（章）
年月日省评选意见
收集通知【篇5】
收集档案通知
尊敬的员工们：
大家好！随着公司快速发展，为了更好地管理和保存公司的档案资料，提高信息的安全性和可靠性，我公司计划进行一次全面的档案收集工作。为此，特向全体员工发出本通知，请广大员工积极配合，共同完成这项重要任务。
作为一家拥有悠久历史和丰富业务经验的企业，我们积累了大量的公司档案，并且其中的信息对于我们的日常运营和决策起着至关重要的作用。然而，由于公司迅速扩张和业务的不断拓展，我们的档案管理体系存在一些隐患，导致档案的收集、储存和检索工作面临一定的困难。为了解决这些问题，我们决定进行一次全面的档案收集工作，以确保我们能够更加高效地管理和使用这些宝贵的资源。
具体来说，本次档案收集工作将包括两个阶段。第一阶段为员工自主整理，即每位员工需按照指定的清单，整理自己所属部门的档案，并进行清点和分类。为了方便大家工作，公司将会提供标准化的收集箱和分类标签。在进行整理工作时，请确保按照日期、名称、部门等标准进行好分类，便于后续的归档工作。
第一阶段完成后，公司将组织专业的档案管理团队进行第二阶段的工作。这个阶段将包括全面审查和整理档案，建立规范、高效的档案管理系统。我们将利用现代化的信息技术手段来对档案进行数字化处理，并建立起一套便于查询和管理的档案数据库。这样，不仅可以提高档案资源的利用效率，还能够更好地保护档案的安全性和完整性。
为了确保这次档案收集工作的成功，我们将制定专门的工作计划，并配备有经验丰富的专业档案管理人员来指导大家的工作。公司将为每一位员工提供必要的培训和指导，以确保大家能够理解和掌握整理和分类的技巧，做到标准化、规范化。
为了鼓励大家参与到档案收集工作中来，公司决定设置一些礼品和奖励。在整理工作的过程中，凡是文档较为详尽、归档规范的员工，将有机会获得我们准备的小礼物。此外，为了激励参与度更高，我们将设立优秀整理人员的奖项，以及全员参与度奖项，以表彰大家的辛勤付出和共同努力。
我相信，通过我们大家的共同努力，这次档案收集工作必定会取得圆满的成功。通过这次工作，我们能够更加高效地管理档案，提高信息的安全性和可靠性，为公司的可持续发展提供有力的支持。让我们携起手来，共同迎接这项重要任务，并为公司未来的发展贡献自己的力量。
最后，感谢大家一直以来对公司工作的支持和贡献。相信通过档案收集工作，我们能够更好地发掘公司的历史和发展脉络，为公司的发展打下坚实基础。
谢谢大家！
此致
敬礼
XXX公司
日期
收集通知【篇6】
收集培训计划的通知
尊敬的全体员工：
大家好！很高兴通知大家，为了提升公司员工的综合素质与专业能力，我们决定进行一系列培训活动。为了使每位员工都能够受益于培训计划，我们诚邀大家积极参与并提供意见和建议。
培训计划旨在提供员工所需的技能和知识，以促进个人和公司的发展。我们将关注以下方面的内容：
1. 管理技能培训：针对公司管理层和潜在管理人才，我们将组织一系列培训课程，包括领导力培训、团队建设、决策与问题解决等内容。通过这些课程，参与者将学习如何在不同情况下行使领导能力，提高团队的凝聚力和执行能力。
2. 职业发展培训：我们深知在竞争激烈的职场中，不断提升自己的专业能力是至关重要的。因此，我们将提供各种职业发展培训课程，例如沟通技巧、演讲技巧、时间管理和目标设定等。这些培训将帮助员工提高自己的沟通能力、解决问题的能力，并帮助他们更清晰地制定个人和职业目标。
3. 新技术培训：随着科技的迅速发展，我们将组织一系列的新技术培训，以确保员工能够跟上行业的脚步。这些培训将涵盖人工智能、大数据分析、云计算等热门领域，使员工在技术上保持竞争优势。
除了以上三个主要方面的培训，我们也鼓励员工提供其他培训需求和建议。如果你对某个特定领域的培训感兴趣，或者有关培训计划的任何建议，请将你的意见和建议提交给人力资源部门。我们将尽力满足大家的需求，并根据实际情况调整培训计划。
为了确保培训的顺利进行，我们计划分阶段进行培训。每个阶段将持续数周，每周安排两到三次培训课程，具体时间和地点将在后续通知中公布。为了保证每个员工都能够参与培训，我们将灵活安排工作时间，以便员工能够合理安排工作和学习。
最后，我希望每位员工都能够积极参与这次培训计划，并将所学到的知识和技能应用于工作中。培训计划的成功与否取决于大家的积极参与和努力。我相信，通过共同努力，我们将取得更大的成就。
谢谢大家的支持与理解！
祝工作顺利，学习进步！
此致
敬礼
人力资源部
日期
