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护士合同【篇1】
护士合同期工作总结
时光荏苒，眨眼间我的护士合同期已经结束，回首过去的一年，我从一个毫无经验的毕业生成长为一名能够承担起责任的护士，虽然这期间遇到许多挫折和困难，但我通过不断学习和实践，最终充实了自己的能力和技能，也提升了自己的职业素质。
作为一名护士，我们必须对患者有强烈的责任心和服务意识，当他们处于身心疲惫的状态时，我们要耐心倾听他们的诉求，为他们解决疑惑，给他们以安慰。在我的工作中，我一直秉承着这一理念，不断关注着每一位患者的情况，尽我所能为他们提供最优质的护理服务。与此同时，我在服务中逐渐积累了丰富的临床经验，不断提高自己的诊疗水平，在照顾患者的同时，我也给自己带来了很多收获。
在工作中，我还被安排参与了多项医疗卫生活动，这让我得以更深入地了解医疗行业的发展和前沿技术，大大提升了我的专业水平和技能。与此同时，这还让我更好地了解了医患关系的复杂性，深入认识了患者和家属的需求，也让我更加珍惜和尊重我所从事的职业。
在这一年的工作中，我还遇到过不少困难和挫折，但我都坚持不懈地克服了它们。尤其是在疫情防控期间，我曾经连续工作一个月，每日长时间穿戴防护装备，面对未知的疫情，我们不得不面对并克服这些困难，我们需要尽自己的全力去保护患者和自己，我坚信我们一定会战胜疫情，最终我们也成功地战胜了它。
在这一年的合同期中，我学到的不仅是专业知识和技能，更重要的是锻炼了自己的意志和毅力。我坚信，我的新起点，就是面对更多未知的挑战，我已经做好准备以更加自信、主动的专业态度和服务意识服务于患者。
最后，我想说的是，这一年，让我得到了人生中的一笔财富，这是对我未来成长的一份宝贵的礼物。无论我去哪里，我相信这段经历将成为我人生历程中一个永不退色的精彩篇章，也将激励我持续不断地进步。
护士合同【篇2】
甲(用人单位)：
乙(受聘人)：
根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满聘用关系自然终止。
二、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、甲有权根据工作需要以及乙的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙的工作岗位。
四、甲负责安排乙的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。
五、乙接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。
六、乙享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲以人民币现金支付。乙应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度，如有违反，甲有权解除此合同。
七、乙在聘用期间，必须遵守甲的一切规章制度及《员工手册》，应服从领导，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙应表示无异议。
八、甲按国家规定为乙交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙违反甲规章制度被除名或乙自行离职，要如数退还甲为乙交纳的养老保险金和医疗保险金。
九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：
1、乙不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，给甲利益造成损失的。
3、违法乱纪，被依法追究刑事责任的。
十、乙在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。
十一、乙如辞聘应提前30天书面告知甲，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。
十二、甲未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲。
十三、乙因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲解除聘用合同的，甲应按合同的约定结算，在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。
十四、聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的`义务，任何一方不得随意变更合同。确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。
十五、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。
十六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。
甲(盖章) 乙(签字)
代表(签字) 乙身份证号：
签约时间：______年______月______日 签约时间：______年______月______日
护士合同【篇3】
护士合同期工作总结
在我踏入医院的第一天，我便被这个充满生命的大家庭所吸引，切实地感受到医生护士们对生命的珍视和崇尚。作为一名护士，我非常荣幸能够为医院添砖加瓦，更为感恩的是，通过近一年合同期的工作，我在工作中学到了许多，与众多优秀的医护人员相处，共同面对人生赠予我们的每一个瞬间，共同为患者奋斗。
一、工作总结
1、职业能力提升
在合同期的工作中，我通过不断学习，快速提升了自己的专业能力。我在临床护理实践中，锻炼了自己的临床技能，提高了对患者病情的把握能力。同时我也在工作中了解了许多护理知识和技能，如手术室护理、ICU护理、疼痛管理等。
2、团队合作
护理工作需要与几十名医生、护士、患者、家属以及管理层之间紧密协作，配合协力才能完成任务。在与团队的相处中，我学会了相互扶持、鼓励、理解，还学到了给出正确又恰当的沟通方式。在得到团队的支持和鼓励时，我能够更有前途地完成自己的工作任务。
3、患者关爱
护理工作是服务患者的工作，因此护理人员的关注和关怀往往能给患者带来不一样的感受和体验。我坚信，每一位患者都应该得到最好的护理服务，因为他们是医院的财产，而制定的制度、程序与规定也是围绕着他们展开的。因此在工作中，我更加注重与患者间的交流，更关注他们的身体和心理状态。
二、不足之处
1、沟通能力有待加强
通过近一年的工作，我自认为我的沟通能力还有待加强，团队的协作也显得有些紧张。我需要更多地学习如何与不同的人进行沟通和交流，包括患者、家属、管理层、医生、护士等，以更好地完成自己的工作，更好的展示自己的价值。
2、面对压力的能力
在医护工作中，常常会遇到各种压力，包括时间的压力、工作量的压力、来自患者家属的压力等。在一些时间和情境下，我的处理方式显得不够成熟且缺乏自信。一定是我缺乏了应对压力的能力，而这些也都是我亟需改进的部分。
三、未来计划
作为一名护士，我希望通过自己的继续努力，不断提升自己的专业能力，为病人提供更优质的护理服务。同时，我也希望在工作中，能够多向前辈、领导学习沟通技巧与多角度思考能力，为团队的正常运转做出更好的贡献。
总之，在这一年的合同期工作中，我结识了许多优秀的医生和护士，学会了更多专业知识和技能，同时，也收获了成长和进步，这些都是我非常值得铭记的。在未来的工作生涯中，我相信这些经验和积累一定会对我起到积极的促进作用，让我在工作中实现自己的价值。
护士合同【篇4】
护士合同期满工作计划
随着护理行业的不断发展，护士已成为医疗机构中不可或缺的重要人才。这些年，越来越多的护士选择扎根于医疗机构，神圣的职责使他们在人类生命中扮演着至关重要的角色。由此，多年的护理工作灌注了护士对生命的无限热爱和深深情感，使她们在医疗机构中发挥了巨大的作用。因此，护士的工作计划是医院管理中不可或缺的重要环节。尤其是对于护士合同期满的护士工作计划要尤其关注，以避免工作计划执行过程中出现任何漏洞，保证医患安全。
一、护士工作计划期满后的离职流程
护士合同期满后，首先应遵循离职程序，包括正常民事手续和签署相关文件。在办理离职相关手续期间，护士要保持积极沟通，以保证离职期间工作顺利，并准备好相关离职证明、离职资料审核表等材料。在效率上要尽快办理手续，减少不必要的等待时间。
二、工作计划期满后的资格证书更新
护士在离职之后需要更新和申请各种护理专业资格证书。这些证书是护士考核的有效证明。经过技能评估和考核之后，更新证书将使下一层职位的晋升更有利。护士要注意申请时间及相关手续，确保证书的有效性和正确性。
三、工作计划期满后的职业补习
护士们在离开医疗机构之后，应在专业领域继续学习。这项工作不可缺少，因为它可以使护士不断提高专业知识和技能，在竞争激烈的市场中更容易找到好的职业机会。护士要针对不同的职业发展目标，找到与自身专业相关的补习课程，不断学习和更新知识技能，提高知名度和个人价值。
四、找到新的职业机会
在离开医疗机构的同时，护士应积极寻找新的职业机会。护士可以从网络、招聘会、医疗机构对照名单和大型护理企业等多个渠道来寻找新工作机会。通过多种途径积极寻找职业机会，有助于找到理想的护理工作，并可以在短时间内找到新工作机会，避免找工作过程的不必要延误。
综上所述，护士合同期满后的工作计划包括离职流程以及护士资格证书更新、职业补习和找到新职业机会。这项工作的目的是帮助护士平稳过渡离开工作岗位，同时也可以更顺利地在职业领域中进取。医疗机构也应在护士下岗过程中积极参与，关注护士离开后的专业发展方向与需求，并关心口袋情况和取回相关证明材料，以确保公平合法。这样，护士才可以根据自身的计划和未来的职业目标，更好地发挥护士的本质，服务更多需要帮助的患者，创造良好的护理工作与患者关系，最终成为一个优秀的专业护士。
护士合同【篇5】
护士合同期工作总结
作为一名护士，我在公司度过了一段十分宝贵的合同期工作经历。这里，我想就这一段经历进行一个全面的总结，并对自己接下来的工作提出一些新的打算。
一、 工作概述
在这段工作时间里，我主要负责了以下三个方面的工作，分别是病人护理、病历记录和与其他人协作，具体内容如下：
1. 病人护理。我的日常工作涉及到了各种各样的病人，在这些病人中，有的需要我照顾、护理，有的需要我帮助他们完成特定的治疗，还有的需要我进行一些特殊看护，因此我需要学会如何区别不同病人的需要，及时采取相应的措施，保障他们的生命安全和身体健康。
2. 病历记录。记录病人的病历是我日常工作的重要部分，这一项工作能够帮助医生对病情进行评估和诊断，同时记录下来的病历也能作为将来治疗的参考。因此，我在工作期间一直深入学习如何准确地记录各种疾病和治疗方法的详细信息，确保病历的准确可靠。
3. 与其他人协作。由于医疗是一个团队合作的行业，所以我需要与其他医疗工作者协作，以便共同达成我们所追求的目标。在这个过程中，我必须学会如何准确、清晰地表述我的想法，如何尊重他人的看法，以及如何在协作失败时及时调整自己的思路和行为。
二、 工作成果
在合同期内，我给公司做出了一定的贡献，具体的表现有以下几点：
1. 严格遵守操作规程，精细操作，保障病人的生命和健康安全。
2. 记录病人的病历，及时整理，减少了医生和患者之间的沟通和误解。
3. 能与他人协作，及时调整自身情绪和想法，提高了医院的整体工作效率。
三、 工作体会
在这段时间里，我意识到，作为一名优秀的护士，需要具备以下素质：
1. 严谨精细。由于涉及到病人的生命安全和身体健康，我们不应该有任何一点马虎或粗心大意的心态。我们需要学会细致入微，严格遵守操作步骤和规程，以达到最好的护理效果。
2. 沟通协作。在医院，我们常常会遇到各种人际交往和情况，如果我们不能很好地和他人沟通、协作，就很难做好我们的工作。因此，我们需要具备良好的沟通能力和团队合作意识。
3. 学习能力。医疗行业日新月异，我们需要学习新的专业技能以及提升自身综合素质。在工作期间，我会结合具体实际工作中遇到的问题和难点，不断地学习进取。
四、工作计划
在接下来的工作中，我将会在以下几个方面进行改进和提高：
1. 沟通能力。虽然我相信我已经具备了较好的沟通技能，但我深知在这个方面仍有很大提升空间。因此，我将会加强沟通技能的学习和实践，争取在更短的时间内和更多的人建立良好的协作关系。
2. 提高专业知识水平。专业知识和技能是我们这个行业中最重要的因素之一。因此，我将会花更多的时间和精力学习精进我个人的专业水平，以适应日新月异的医疗环境。
3. 节约时间。医疗行业的工作压力大且快节奏。因此，我将会时刻注意时间的安排，规范日常工作流程，尽量把时间用在有意义的事情上，以达到快速高效完成工作的目的。
笔者在工作中，不仅学习到了专业知识和技能，以及更多的沟通技能等。去拥有一颗爱心和耐心的心态，以及时时刻刻关注病人的情绪和需求。对于我个人而言，这段时间的工作经历，不仅在我专业知识方面成长入于提高，同时也对我的人际交往和做人方法有了很大的启示。我秉持着“爱护病人健康，学习成长自己”的信念，会努力提升自己专业能力，以更好地为病人服务。
总之，我在工作中不仅获得了丰富的工作经验，同时也明确了自己未来在医疗行业发展的方向。我将继续努力、砥砺前行，成为一名更优秀的护士。
护士合同【篇6】
程瑞霞朱月珍刘风琴
（宁夏第四人民医院护理部750021）
摘要：目的 总结合同护士临床现状、合同护士在管理中存在的问题及其采取的有效措施，以更好的提高医院护理质量，确保护理安全。方法针对合同护士的临床现状和存在的问题,提出合理有效的管理对策。结果建立激励机制，采取人性化管理模式，加强对合同护士的培训和管理, 能有效提高护士的综合素质, 对充分调动工作积极性、稳定护理队伍、提高护理质量具有重要意义。结论了解合同护士现状及管理中存在的问题，进行有效的管理, 对医院的护理队伍建设能起到积极的推动作用。
关键词合同护士临床现状管理对策
合同护士是经医院考核聘用的具有护士资格的非在编护士。随着医疗卫生事业改革的不断深入，医院编制体制的调整，使用合同护士是当今医院解决护理人力资源短缺的主要渠道，合同护士已逐渐成为护理队伍的重要组成部分，但是，由于合同护士自身现状和存在的问题以及医院管理上的缺陷，给护理管理工作带来一定的影响，因此，如何做好合同护士的管理工作，对稳定护理队伍、提高护理质量具有重要意义。
1． 合同护士现状及存在的问题
1.1福利待遇相对偏低，护理队伍稳定性差。
有研究［1］对临床一线的护士142 人调查，结果显示，合同护士比在编护士更为明显地感到工资及福利待遇低的压力，这是个普遍的社会问题。造成护理队伍的稳定差，一定程度上影响科室及医院整体的护理质量。
1.2基础学历低，临床实践较少，工作能力相对较差。
近几年来，由于护士流动性大等原因，护理人员严重缺编，好多医院为了补充扩大护理队伍，降低了聘用护士的条件，大部分聘用护士为应届毕业生或在非临床的护理人员，对护理学科的新知识、新技能熟练掌握，护理操作不规范，缺乏临床突发事件处理能力，这在某种程度上影响医院的社会形象。
1.3 职业价值观模糊，缺乏归宿感。
某些医院由于考核制度与择优聘任制度尚不完善, 合同护士缺乏激励与竞争机制, 在一定程度上导致了她们自身学习的热情不高,缺乏职业认同感。
1.4医院对理论知识和技能操作培训的力度不够，职称晋升、外出进修学习的机会少，影响了合同护士的工作积极性。
黄平等［3］[2]的研究表明聘用护士中有33.3% 的认为无培训机会，43% 在学历教育上无政策性鼓励，特别是升迁机会上，49%认为无升迁机会。大部分医院合同护士在职称晋升、评先选优、外出进修等方面的机会明显低于在编护士，这极大的影响了合同护士的积极性。
1.5 护患关系紧张导致合同护士压力过大。
由于医患关系紧张, 人与人之间缺乏信任, 在出现纠纷、差错等不良事件困扰时, 合同护士往往因不能坚持而选择放弃。
1.6 医院在合同护士管理方面存在一定的缺陷。
部分医院管理人员在思想上不重视，甚至对合同护士的认知有误区，认为合同护士是临时人员，不愿投入财力、人力对她们进行培养。部分护理管理人员的观念落后，对她们没有从管理高度上给予支持，对工作和生活关心不够，也是造成护理人员流动性大的主要原因。
2.管理对策
2.1 建立激励机制，提高合同护士福利待遇，稳定医院护理队伍
根据业务能力、服务态度、医德医风方面评价，签订劳务合同；对考取职称资格者及时聘任，享受聘任待遇；按照国家规定，及时为合同护士办理社会保险，解除聘她们的担忧与顾虑，使其感受到医院的温暖，从而安心工作，减少人才流动。
2.2 加强继续教育，提高合同护士学历层次。
医院应加强继续教育学习, 激发合同护士主动参与自学、远程教育等学习。鼓励她们参加继续教育和学历教育，提高护理水平。
2.3 加大合同护士理论知识和技能操作培训力度，提高整体素质和工作能力。
2.3.1 做好岗前培训工作，设置试岗期, 严把准入关。
2.3.2 重视新护士的培训和考核
按照医院三基培训计划安排, 由所在科室护士长进行分阶段学习、培训,在日常的护理工作中, 严格护理质量考核标准, 给予指导、检查、督导完成各项护理工作任务,以便持续改进工作, 提高新护士的专业知识和技能, 并与科室奖金挂钩。
2.3.3 根据学历层次，职称结构等不同，做好在职培训工作，提高合同护士的整体水平。
2.4 建立人性化管理模式, 提高合同护士的积极性。
创造和谐的工作环境及人际关系，鼓励她们积极参加医院党、工、团举办的各项集体活动，发挥自己的特长，在活动中增进同事之间友谊，愉悦身心，增强团队精神。对表现突出的护士同等享有评功受奖的待遇，从工作、学习、生活方面支持、关心、体贴、尊重他们，使其在集体中有归属感，激发她们认真地去学习、去思考, 从而激发出她们的工作潜能, 提高合同护士的积极性，同时达到管理者的预期目标。
2.5 建立完善的管理制度，对合同护士进行规范化管理。
医院制定《聘用护士管理规定》，采取有效的方式，从合同护士的招聘办法、管理办法、工资福利待遇、奖惩规定、辞职辞退标准、档案管理、党团组织管理等。规范了聘用护士从聘用到解聘的各个环节，从而使医院聘用护士步入制度化、规范化的轨道。
3.讨论
合同护士已成为护理队伍的主力军，她们的专业素质与护理队伍的稳定关系着医院的整体护理质量。医院要不断改进完善护理管理制度和体制，使医院聘用护士步入制度化、规范化的轨道。从而稳定医院护理队伍，提高医院护理质量，满足医疗及护理需要。
参考文献
1.罗涛，赵丽萍，谭雪军.对合同制护士身心体验的质性研究［J］.护理管理杂志，2007，8(7): 1-3.2.王绪君.管理学基础[ M ].北京: 中央广播电视大学出版社, 2003:221.3.李建英，徐琨，邢跃生，王鸣.我院落实非在编护士聘后待遇的实践与体会［J］.中国医院管理杂志，2011，10(27): 782 － 785.作者简介：程瑞霞，32岁，本科，主管护师，毕业于石河子大学医学院护理系，现宁夏第四人民医院护理部，联系电话：***。
护士合同【篇7】
甲方(用人单位)名称
乙方(劳动者)姓名性别
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条合同期限采取下列第种形式：
1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在店铺。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
三、劳动报酬
第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式：
1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。
3、其他形式。
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。
第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间的或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资;甲方安排乙方在休息日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
四、社会保险和福利待遇
第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
六、劳动合同的履行与变更
第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
七、劳动合同的解除与终止
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
八、争议处理
第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
九、其他事项
第二十六条双方约的其他事项
1、2、。
第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
护士合同【篇8】
护士外出进修学习协议
甲方：大连市旅顺口区人民医院
乙方：
为提高我院医疗护理技术水平，经乙方本人、科室、及护理部申请，甲方研究决定，同意乙方外出进修学习，现经甲乙双方共同协商达成如下协议：
一、乙方到进修学习，进修时间从年月日至年月日止。
二、甲方承担进修学习的所有费用，进修期间发放乙方基本工资及相关福利待遇。
三、乙方进修学习期间必须严格遵守《护士条例》，如从事违法犯罪活动，均与甲方无关。
四、乙方进修学习期满须按时回甲方上班，否则甲方按自动离职处理。
五、乙方进修学习结束后，应至少为甲方服务xx年以上（特殊情况除外），xx年内不得提出调换科室、调动或辞职，否则将扣除进修期间的工资、进修费用及其他补贴。
六、进修人员回院后，向护理部提交进修结业证明书复印件及进修鉴定表；结合本院实际情况如何将所学的新技术新项目积极运用在临床工作中的计划及学习心得体会，上交护理部或在全院护士外出进修学习协议演讲。
七、本协议一式两份，甲方和乙方各保存一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日
护士合同【篇9】
作为一名合同期护士，我认为在这一年的工作生涯中，我取得了很大的进步与发展。我将在本文中详细描述我的工作经验及成就，并总结我的工作经历以及对未来的展望。
首先，我的工作主要包括医疗护理、康复护理、患者教育与心理等方面。我在各个方面积极学习，并努力将所学知识应用于实践中。
在医疗护理方面，我认为我的最大收获是学会了如何权衡各种因素，找到最优解决方案。在护理过程中，我不但关注症状，更注重病因。我深入了解了患者的病情及其病史，以更全面的角度来寻求最佳的护理方案。我也能通过综合分析患者的特征，来进行针对性的细致护理。同时，我了解了各种常见疾病的护理要点、并逐渐掌握了不同病人的护理方法。
在康复护理方面，我积极推广了病人的康复治疗，探索了康复护理的新方法。我关注每个患者的康复进展，并根据患者的治疗计划，提供针对性的护理，以促进康复过程。
在患者教育方面，我认为我的最大成就是改变了很多患者的健康观念。我不仅能有效地向患者解释病情及治疗方案，也能引导患者落实治疗，并给予心理上的扶持。在病情复杂或患者情绪波动时，我也能够主动提供安慰，并进行有效的沟通与交流。
在心理方面，我认为我成就最大的是，在工作压力和患者情绪化的双重压力下保持沉着冷静。我认识到了自己的短处，并努力完善自己的心理素质，以更好地为病人服务。我学会了简单而有效的自我调节技巧，并引导患者正确应对压力、保持良好的心态。
综上所述，我的工作经历，无疑是一次宝贵的锻炼和知识积累。同时，我也认识到工作中的不足与瓶颈。临床中的“急、重、难”症例还需日积月累的临床经验方能更好处理。更需要努力保持每日学习的习惯，深化护理知识，提高护理水平，以更好服务患者。
在未来，我将继续努力，加深我的学识，完善我的护理技能。同时，我也希望能够在专业护士交流平台上，开展与同行之间的交流与合作，与更多的护理专家们共同分享护理经验，共同探索更加高效的护理方法，为患者提供更好的医疗服务。
总之，一年的合同期护士经历让我经历了不断地挑战与成长，让我感受到护理工作的荣耀与幸福。能够在这样一份神圣而具有责任感的事业中发挥自己的力量，并回馈社会，是我此生的幸运。
