为了让您更加了解“深海长眠观后感”励志的句子编辑为您撰写了一篇详尽的文章。进入互联网时代，我们可以很便捷地观看影视作品，很多优秀的想法就是在观看的时候产生的。当我们高高兴兴看完电影后，就有一篇观后感等着我们去完成，进步的写作技巧可能在写新闻报道时显露出来。从哪方面开始写作品名的观后感比较好呢？我们希望这篇文章能够为您的工作和生活带来更多的自信和能力！
深海长眠观后感 篇1
真正献给残疾人的电影――《深海长眠》观后感
(2006-05-03 21:40:11)
**上周，我**了西班牙电影《深海长眠》，它是第77届奥斯卡最佳外语片奖的获奖影片，而同时落榜的是张艺谋的《十面埋伏》，两者完全不可同日而语。《深海长眠》所体现的思想深度和人文关怀使它获得最佳外语片奖是当之无愧的。
在我看来，《深海长眠》与以前讲述残疾人的故事截然不同，它是真正献给残疾人的一部电影。
如果你把这部电影和我以前看过的另一部关于残疾人的电影相比，它的内容是完全不同的。一个要生――《我的左脚》；一个要死――《深海长眠》。前者讲述的是患有先天大脑瘫痪的克里斯蒂因为痉挛而无法和正常人一样用肢体或语言来表达自己的情感，他只能靠唯一一只能动的左脚来完成所有想做的事情，最终他奋力拼搏，成为知名画家并抱得美人归；而后者截然相反，雷蒙·桑佩德罗因为意外事故导致高位截瘫，结果卧病在床二十六年，生活无法自理，他虽然力图使照顾他的家人开心，但却一直力图庄严地结束自己的生命，以免连累一家人。
《我的左脚》其实是一部励志片，就象现在许许多多的电影一样，比如《阿甘正传》、《肖申克的救赎（刺激1995）》、《雨人》等等，它们希望起着一种强心剂的作用，它们力求给人们带来一种希望。
我看了这些电影，感觉很相似。它们是健康人得电影。首先主人公都是失去正常生活权力的人，有些人是先天没有获得肢体的自由，比如《我的左脚》，而如《肖申克的救赎（刺激1995）》中的男主人公是后天被剥夺了这种自由，这是导演的第一需要：将人物放置在绝境。
想像一下吧，有比全身瘫痪，只能用一只左脚活动的人更悲惨吗？还有比在壮年时被判无期徒刑，被投入监狱的人更绝望吗？那么，还有什么比用左脚写第一串字母“妈妈”更让人感动的呢？
又有什么比经年累月用一把手掌大的鹤嘴锄去挖监狱厚墙更令人赞叹？这就完成了导演的第二个需要：使行动过程尽可能曲折和艰苦。
最后，还有什么比出版这本书向敬佩的公众发表演讲更令人鼓舞的呢？有什么比成功逃脱和在阳光明媚的海滩上赚大钱更令人欣慰的呢？如此，导演实现了第三个需要：
所有在绝望中挣扎和挣扎的人都获得了应有的成功，成功后都会开心地微笑。最后的最后，所有观影者在感动唏嘘之后，反观自身：我有手有脚有脑子有自由，比那些主人公们幸运多了，只要有信念够努力，也一定能够成功吧！
所以我想说这是一部健康人的电影。我们只是用残疾人的主角。谁关心这些弱势群体真正的苦楚呢？那些无从表达也无法被接受的苦楚。
好，再来看看《深海长眠》，我们无法接受一个残疾人想死，因为《深》中的雷蒙完全可以像《我的左脚》中的克里斯蒂一样出书，一样可以赢得一个女人的爱，对于同样瘫痪的人，像这些励志片里的那样不断奋斗，可以获得有如正常人一样的名声、财富、女人，那么雷蒙还有什么理由一心求死呢？
因为身体的自由对我们来说，完全超出了我们的考虑范围，我们从健全人的角度去揣测残疾人，而雷蒙德呢？通过接触而深深被他吸引的女律师朱丽娅和他只是咫尺之间，但他却只能说：“你坐在这里，离我只有三英尺，是怎样的三英尺呢？
这对任何人来说都是一段不重要的距离，但对我来说，这三英尺的距离挡住了你和我，让我无法触摸你，无法跨越，是一个幻想，一个白日梦。”
这就是他的痛苦。这是那些从未失去身体自由的人无法体验或理解的。我们无法理解触摸有多美，自由有多重要。这就是他存在的意义。没有它，他只能选择：
死。这就是他要求死去的理由。
所以我说这是残疾人的电影，因为它关系到他们内心最柔软的欲望。不是每个残疾人都像健全人一样渴望成名。因为他们没有时间关心身体以外的事情，他们还有另一个更大的愿望：
健全和自由。
《深海长眠》在表达了这样一个思想后，又开始另一个问题的讨论：爱与自私。所有的人都希望改变他的死亡愿望，特别是他的家人。最激烈的反对是他的兄弟。一直照顾他的嫂子只是偷偷地哭。
所以，死亡对于雷蒙本人而言的确是一种自私的行为，从他的家人角度而言他不能死，因为家人已经为雷蒙付出巨大牺牲，而他的存活就是这个牺牲的结果，就是家人最大的安慰，但另一方面，雷蒙的存活也是他哥哥一种自私的行为，虽然这种行为是在爱这个最伟大的名义之下。
正如父母对我们的爱，我们承受这种爱是怎样的感受？而我们对于父母的爱，父母又是怎样的体验？其实，在这种爱情中，我们彼此依赖，无论发生什么样的冲突，但我们在心理上永远离不开对方。
爱情真的很自私，亲人的爱情也不例外。这是关于爱和自私的讨论。
雷蒙德是如此自私地去死，这是他唯一也是最后的要求，这是一个健康的人能给他的最大的爱，所以原谅他的自私！如果你爱他，就让他死吧；如果你爱他，就让他自由吧！
匈牙利诗人裴多菲的名诗：生命是宝贵的，爱情是更昂贵的；如果是自由，两者都可以扔掉！这应该是《深海长眠》最简介最恰当的结论了！
深海长眠观后感 篇2
《深海长眠》是一部以海底沉船为主题的纪录片。这部纪录片的主要内
容是一位深海探险家带领一支探险队到洛斯安吉尔斯以西250英里的地方进行了
穿梭海底沉船的历险。
在片中，我们可以看到许多激动人心的场景。比如，在一片漆黑的海底中，
探险队伍悄无声息的来到了一艘名为“斯普林菲尔德”的英国沉船的遗址，
这艘沉船已经沉没了250年之久。在这里，我们可以看到大量洛杉矶的海洋生
物，如鲨鱼、鳐鱼、红鱼等，栖息在这座古老的海底城市里。此外，我们还可
以看到那些充满年代感的沉船内部的物品，如瓷器、餐具、盔甲等，它们依
旧地址着当年创造它们的人的荣耀和时光的流逝。
同时，这部纪录片还展示了许多深海探险遇到的难题。在深海中，各种自然
条件的限制是非常严重的。例如，潮流的急转直下、漆黑的环境、强烈的水
压等等，都会对深海探险造成很大的影响。因此，探险队员们必须准备充分，
才能确保他们在深海中的安全。
在观看《深海长眠》的过程中，我体验到了深海探险的艰难与漫长，同时也
感受到了人类对宇宙的深入探索以及多样性和美丽地自然现象的重要性。此外，
我还通过片中的探险队员们，了解到了对于探索未知领域而言，坚韧和决
心是非常关键的。
总之，《深海长眠》是一部非常精彩的纪录片，让我感到充满启发和惊喜。
它不仅展示了人类的勇气和探秘精神，还让我深深的领悟到了自然的神奇和人
与自然的关系，为我今后的生活和成长带来了巨大的启示。
深海长眠观后感 篇3
《深海长眠》是一部令人震撼的纪录片，透过镜头展现了人类难以想象的深海奇观，同时也提醒人们珍惜自然环境并保护海洋生态。
电影中展现了人类探索深海世界的历史和现状。深海生物与陆地生物的巨大差异，自然环境的极端恶劣和成千上万的未知物种，为我们刻画了一个更加神秘和未知的世界。然而，人类对深海的探索远不如登上月球或者飞入太空那样高调显眼。电影中提到，仅有0.0001%的海洋区域被探索过。深潜器的技术一直在进步，但是这些仪器不仅昂贵，而且过多的探测会对海洋造成不可解的破坏。因此，深海探索换来的是巨大的投入和风险。
在这个电影中，我们可以惊异于深海奇妙的景观和壮观的现象。海底火山喷泉、龙卷风海底表现出了深海世界的真实面貌。同时，深海音频也是电影中的亮点之一。这部电影记录了深海里各种神秘声音的录音，比如闪电击破水面、恐怖的鲸鱼哀嚎、天使鱼的歌唱等等。这些声音带给人们令人惊奇的体验，深sea瘫痪水下运动的重要性与意义也从中不言而喻。
作为人类的一份子，我们不仅要学习如何欣赏自然，更要学会尊重自然，保护自然。电影中指出，10%的鱼类正在极度的濒危，而我们中有四分之一靠海洋为生。深海强大的洋流也在调节我们的气候，让地球生态维持稳定。保护海洋、保护环境应当成为我们最重要的目标。
《深海长眠》的制作精良、拍摄场景壮观、思想深刻。我们从中了解了深海世界的神秘、博大和惊心动魄。最重要的是，它提醒我们珍惜自然环境，保护海洋生态，为人类和地球可持续发展做出贡献。
深海长眠观后感 篇4
作为一部特别的记录片，《深海长眠》旨在向人们传递深海的真实和无限的神秘魅力。观看这部电影，使人们可以更深入地了解地球上最神秘的领域。电影中的故事集中在一群科学家的探险旅程，他们在大西洋海底深度监测器中看到了一些惊人的东西。他们发现了许多海洋生物，也了解了深海的移动，并通过共同合作发掘了这个神秘的世界。
纵览全片，影片表现了人们对深海的探索和挑战。在电影中，人们可以看到来自不同领域的专家探索了深海，他们使用了各种工具和技术，了解地球的最深处。观众可以清晰地感受到他们在这个过程中的恐惧、兴奋和快乐。
影片展示了一个巨大的、未知的、充满惊喜和危险的世界。大坝爆裂、沉没的船只、深海地震等场景，都从不同的角度反映了人类在深海中“发现人类未知的自然”。
影片通过展示深海中的惊人图像、音频记录和学术研究，以及科学家们面临的挑战和机遇，揭示了深海社会的多样性和复杂性。在这个过程中，人们对于深海环境的认识得到了大幅度提高，并深刻理解了人类与深海生态系统之间的关系。
总的来说，《深海长眠》是一部展现深海生态环境丰富性和神秘面纱的成功记录片。影片表现了深海探险工作中的挑战和机遇，同时向观众展示了一个充满美丽和残酷的自然界的一面。通过这样的展现和记录，相信观众们也会对深海有更深的认识和理解。
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海王观后感
推荐阅读几篇关于“海王观后感”的精选文章更好的启示您。电影是社会生活的缩影，也是各类艺术的结合体，我们往往会从作品中得到不少有价值的内容。通过观后感观众能够反映作品中存在的问题和不足，观后感可以让我们刚更加了解作品的主题，更深入的探讨作品。供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友！
海王观后感 篇1
对于这种神灵级的漫画，推崇的原因是爱啊~~~~~最初想去看海贼，是因为它太有名。看了以后真的想起一句话说不喜欢海贼的人，是因为他还没有看！最爱海贼的原因，说到底就是它让人热血沸腾。现实生活是很让乏力的，生活让很多东西埋没。而海贼有太多埋藏在人心底的密宝。像梦想，像伙伴，像正义，像荣耀！于是就会有路飞这样的人，决定了一个目标，为它奋斗致死也毫不犹豫。我还记得乌索普老爸说的一句话，“要问我为什么奔向大海，是因为海贼旗在呼唤我！”然后发出一阵愉快的豪爽笑容。他可以说是为梦想抛家弃子，但当时我只感到一种身为男人的荣耀。大海实在太伟大，他让所有拥有海贼灵魂的人义无反顾，他可以让人被仇恨，也可以让人被原谅。正如楼上有人说过，对于WT的画法，我也很着迷。大部分漫画走向后期，情节要不就是拖拉要不就是逼紧。只有海贼，越是看到后面，人越轻松。还记得很多搞笑画面：从空岛掉下来的时候，船上所有人的眼珠都掉下来了；乔巴把筷子插在鼻孔里跳舞；山治跟克罗克达尔说：这里是混蛋餐厅，你找谁？；路飞进入空岛时发出的感叹天使怎么跟梅干一样？这个让我笑爆了！还有一个不得不提，无论是坏人还是好人，WT笔下的人物笑得时候总会把嘴巴咧的很大，发出很响的笑声，露出牙龈。每当我看到牙龈，我真的觉得有不得了的开心在心里面。看海贼，会产生一种羡慕。主要是伙伴。现实中，我们周遭没有如此义气的人。遥远的时代，大家真心相交，现在却只能在海贼里回顾。司法岛踌躇桥上，罗宾死咬着地面不让自己被带走，就是因为她坚信有属于她的伙伴，再没有了背叛和猜疑，是可以让她安心的，要誓死保护她的伙伴完全无条件式的信任。舍弃同伴是不可能的，另外没有谁可以随便牺牲。索罗为路飞挨了一刀，为的是身为船员的责任。他们的团队精神，用索罗的话就是：团队精神到底是什么？互相帮助，互相袒护就算是吗？也有人这么认为吧。我是认为那根本只是唬人！应该是每个人抱着必死决心做自己的事，“我做好自己的部分”“接下来轮到你”“做不好的话我就揍扁你”要是有这种决心才能算是团队精神吧！必要时出手，又不多加插手。世上没有绝对的正义，世界政府会不会被推翻也说不定。历史上有骁勇好战的维京海盗，从北欧直下，杀遍半个欧洲没有敌手。游牧诗人歌颂他们的勇猛，写下有关他们的神话。然而__赶走了天主奥丁，失去信仰的维京人再也不能驰骋。不灭的只有海贼的神话。有那么多个约定：路飞和香客斯的；索罗和克伊娜的；娜美和贝伦梅尔的；山治和哲夫的；乌索普和小姐的；乔巴和庸医的；罗宾和奥哈拉的；弗兰奇和冰山的；布鲁克和拉布的惟海贼让人热血沸腾！
海王观后感 篇2
能够成为王，要有非常高的情商以及沟通协商能力，我身边情商最高的就是张老板了，没事把他讲的都记下来，一个个来实践。
真正的大腕，他们的动作和语言都是很慢的，慢才能体现出自信，快是小孩子的行为。
每一个人的存在都是因为他有价值，人老了没有精力没有价值了，他就退休了。
电影里三个上海王，第一个常爷，还有点清朝的感觉，也是非常硬气的一个汉子，第二个黄佩玉，有勇有谋又帅气，这两个都有王的气息，不过当王是有代价的，他们最后都死了，可以有当老大的能力，但还是不要当老大，老大承担最多的压力，也最容易挂。还有当老大的`声音都是中气出的，用中气说话很重要，哪怕在自己最卑微的时候，也记住用中气说话，那是一种权威。
英雄难过美人关，两位上海王之所以死，都跟筱月桂有关，所以男人还是要放下女人这一关，才能健康长寿。
上层社会还是很多互相牵制的，没有谁能够一言堂，所以都需要把各方面的关系打好，当然到了上层社会，人就会很少，就那几个人，每个人都会互帮互助一点，因为大家都有互相利用的价值。其实社会上就那几个核心的人，到了上层社会，一切也都变得简单。
海王观后感 篇3
纯粉丝向同人作品，如果是真正的海贼王粉丝看着应该会觉得比较无聊，故事的脉络很简单，开局出现boss，boss打主角团，主角喊口号，友情同伴团结第一，战胜boss频繁喊口号喊的都不像海贼王了，颇有火影忍者和妖精尾巴的感觉，浮夸没有真情实感实际上电影也和海贼万博没什么关系，关于万博一笔带过，无盛况可言，只是为了让所有角色聚在一起登场而已，像是一场毫无新意的人气角色走秀活动，情怀向庆典其实很多人也是比较乐于看到人气角色走秀的，因为喜欢的角色登场自然会让人们感到兴奋，但是因为剧场版不能影响故事主线也不能让人物发生其他的影响，所以注定这些人物的走秀只能是打酱油。而人们热衷于看到的同人，自然是自己喜欢的人发挥某些作用，而不是单纯的露个脸，这种同人人气角色大乱斗一旦无法突破界限注定是是失败的，无法满足读者观众的意淫，也就象博物馆展览一样，每人出来例行公事的说一句自己的专属台词，也就没了，让人没有情感带入，一看就是假的，看着玩玩乐乐还行，和《强者天下》《最强之敌》《黄金城》这种故事向电影有着本质的区别这并不是导演的问题，导演也是一个谨慎的人，小心翼翼，不敢有突破（那是自然的），还让人气角色凑数凑了一场故事，其实也算是了不起了，毕竟不是他本人的角色，只是用来借用的，所以这样也就还行，当一集华丽的tv原创故事挺好
海王观后感 篇4
今天，我和妈妈一同去看了由DC漫画改编的电影——《海王》。
刚进电影院，就看到那个厅人山人海的场面，我想一定是这部电影太好看把大家都吸引过来了。我和妈妈赶紧坐到自己位置下，期待电影的开始。
电影一开场，我就被美轮美奂的海底世界和海底人的“打扮”震撼了，尤其是湄拉公主的水母装和海王的鱼鳞战袍格外吸引我，我不禁佩服导演天马行空的想象力。
海底世界的生物种类更是五花八门：有五光十色的水母；有五颜六色的贝壳；还有披着金灿灿的盔甲，排着整齐的队伍飞速游动的海马。这让我仿佛身临其境，徜徉在他们身边。
最让我感到震惊的是海王的勇敢，他为了拯救海洋，甚至不顾自己的生命。剧中有一个镜头，海王要去海沟族所在的海洋，那里有很多凶猛的海兽，海王明知自己可能会跟母亲一样葬身在那里，但为了拯救大海，它还是带着湄拉毅然前往。
正如剧中亚特兰娜王后说的：“英雄比国王更重要，国王只为他的国家而战，而你，为所有人而战！”看到这里，我真希望自己快快长大，早日为社会做贡献。
海王观后感 篇5
看了《海王》，有几个点比较打动我，准备一一写下来，今天是第一篇：关于命运。
电影中有个场景印象很深，幼年亚瑟参观海洋馆，遭到同学的欺压，然后他身后的鲨鱼愤怒了，开始用力撞击防护玻璃。亚瑟见此，伸出手，散发出他的超能力信息，让鲨鱼平静了下来。每次看到这种情节，我都会激动得起鸡皮疙瘩。不知道有多少人像我小时候一样，希望有一天发现平凡无奇的自己其实是“命定之人”，让那些嘲笑我的人跌破眼镜，然后我会很大度地挥挥手，头也不回地离去，只留下一个傲娇的背影。
一边写一边都觉得好笑，这种只能用“白日梦”来形容的想法，也算是对美好生活的憧憬吧。青春期的时候，觉得现实很残酷，生活毫无希望。慢慢地，随着年龄增长，心理越加成熟，我现在觉得，现实确实是残酷的，但这只是一个客观事实，并不是针对我一个人。我虽然不是“命定之人”，但是我可以有世俗的“命运”——努力奋斗，去追求自己想要的结果。
海王观后感 篇6
首先是人物，超新星、海军、革命家、海贼都出场了，但是戏份还是落在路飞身上，传统的大BOSS带着两个手下分别和路飞、索隆、山治对打的剧情改掉了，变成了一个BOSS斗群雄，但是实际上最后打BOSS的也就只有路飞+汉库克、沙鳄鱼、巴基、斯摩格、罗，实力明显更强的鹰眼、大将黄猿、大将藤虎坐在外面看戏，前元帅战国和卡普聊天，元帅坐在办公室指挥，六个实力更牛皮的全在划水，还说敌人危险，难道是指望军舰能打的死合体人吗?这么多军舰再给对方吸收了又要变得更强了。
超新星划水更明显，除了开头打了一下，后期人都不知道去哪里了，最开始给他们那么多戏份有什么意义?
至于屠魔令，十艘军舰+五名中将，新世界居然还会怕这种阵容，超新星哪个不是中将的实力，草帽团估计打三到五个中将都没问题，为什么表现的那么可怕?就像是超级赛亚人被一枪打死，力量体系崩盘。
从头打到尾OK，但是不要侮辱观众的智商，路飞被凯多一棒子秒了，那么号称和海贼王、雷利并驾齐驱的巴雷特，秒不掉路飞，连超新星都秒不掉吗?
要是超新星+两名大将+鹰眼全力以赴打赢巴雷特也就没那么多槽点了，同样的道理金狮子、孤高之红他们输的也是冤枉的一批，败在了一个实力明显不如他们的晚辈手中。
鹰眼就挥了一刀，藤虎放了个陨石天降，黄猿又是日常划水，放个八尺琼勾玉结果还全是MISS。
当然很多彩蛋比较有意思，熊猫人、big news又想搞大新闻，黑胡子推进城的宣言。
这部剧场版要剧情没剧情，要打斗没打斗，锁血挂太过分了，还不如让路飞再突破一次到五档，也比最后那个打赢巴雷特的方式合理的多。
海王观后感 篇7
如果用一个词来形容这次的20周年剧场版：豪华，太豪华了。萨博，鹰眼，罗，斯摩格都是拥有超高人气的角色，女帝一出场整个剧院的男孩子都在欢呼，结尾处艾斯的一个出场也是带动了全场气氛，这也是我一直喜欢能去电影院看电影就尽量去影院的一个原因：有一种跟大家互动并能得到反馈的一个过程。
整个影片的故事很简单：路飞一行人来到了海贼们最大的航海庆典——“航海世博会“(真的无力吐槽全片所有带海贼的地方都翻译成了航海)，就在夺宝活动进行的如火如荼之时，一个惊天大阴谋慢慢揭开。
本片草帽一行人当中除了路飞，本次着墨最多的就是乌索普了，个人认为也是本片的题眼所在。乌索普跟本片最大的反派巴雷特也有不少的相似之处，都想成为英雄，巴雷特想要打败罗杰，在罗杰船上也找到了属于自己的温暖，这一切都随着罗杰的死变成了泡影。乌索普却在路飞的强大的光环下，也能从前期的胆小懦弱，到如今找到自己的定位，成就自己的英雄梦想。
如何认清个人，实现自己的最大价值，我认为也是这部剧场版我从里面感受最大的部分了。
当然也可以说是因为路飞还在，所以还有英雄乌索普。这确实也是路飞能成为海贼王必备的条件之一——要能团结各方力量，使大家都发挥最大价值。乌索普是，斯摩格也是。此处要小小的剧透一下，多年没看海贼了，没想到如今斯摩格的战力都能跟萨博五五开了，最后大战反派时，斯摩格也作为海军代表加入战争。
说了这么多，还是总结一下，这部剧情确实较水(这也是大部分剧场版的毛病，只要剧情上来了，加上粉丝滤镜绝对能吹成神作，参考隔壁的《贝克街的亡灵》)，但是看出来导演这次为了20周年，加了很多情怀向的东西在里面，整体还不错，适合粉丝去看。
海王观后感 篇8
时间线，记录：
看了勤務表、刚好和同事yuuki一起休息，约好一起去看onepiece的映画（yuuki已经在大阪看过了），陪我二刷。。。
早上一起玩玩MHW，买上1800+的电车票10点46分上车出发。在快到電鉄富山駅时，旁边的JK们就在聊起海贼王了。
因为是17点10分的票，所以买了票，就去吃点东西、逛逛100円店。.。
在バイキング料理店，身后的女生跟我们一样吃了很久。.。
其实写着17点10分，但是进去之后，看cm到20分才开始电影。.。
比较出乎意料的是，我知道它肯定没有中文字幕，但没想到是，电影连日语字幕都没有，只听懂98%以上，关键的ウソップ的两句台词没听清楚，虽然能猜个大概意思。。。
正篇结束后，大家都没有站起来，听着歌，继续看，等到屏幕熄灭，3秒后，灯亮起来，才有人站起来，说话。电影时间里除了搞笑的地方，大家一起笑笑外，没人聊天、玩手机、上厕所之类的，观影体验好到爆炸，在国内，就喜欢挑没什么人的场次去看电影，就怕被影响观感。。。
[这时候，发现了，电车上的JK们和食べ放題的女生。.。]
看完电影出来和yuuki聊一下电影内容，在车站买票时发现，钱包掉了，一路狂奔跑回映画館，在staff的帮助下取回钱包，跑了一身汗，在自販機又买了一瓶いろはすモモ味道的，爱死这饮料，推荐！
在Toyama车站买票进站，没人检票，在Uozu出站也没人收票，自己投进篮子。。。
在疯狂了一天，晚上，接近23点才回到宿舍，一起去洗澡，泡温泉，结束了这一天！
最后，电影真的好看，不仅是海贼的狂欢，更是海fans的狂欢，燃点、泪点、一个不落，最后艾斯和萨博，在海上开启火的航道，真的很感动、也很有趣，想起青雉在海上骑自行车的冰路了。.。
PS：
说了那么多，就希望国内上映的时候，大家能给我家ONEPIECE捧场，国内看电影，既便宜又方便，日本田舎看电影，这一天开销都7K+了，国内看漫画的，谁不白嫖过，但是能出钱出力时，请不要吝啬，onepiece也不是年年有，更别说国内上映了。。。
海王观后感 篇9
上海，一直是个让人思绪万千的地方。近现代那些令人肝肠寸断又百转千回的爱情大多发生在这个不太平的城市。让它承载太多的悲欢离合是历史的赐予也是时代的无奈。所以既然被冠名《上海王》，那这部戏便是出身在了一个高贵的血统下了。
这部戏我之所以觉得好看，并不是因为内容特别的引人入胜，当然更不是因为帅哥而蒙蔽双眼。其实，只是因为我的恶趣味，我喜欢悲剧，而这部戏是一个彻头彻尾的大悲剧。
能数的出的入场人物，都是悲到骨子里。就连最后卖西瓜的水果摊老板娘，都是一个痴情且悲情的女子：话说，xx年前，有位女子曾立下誓言，终身不嫁，为浦江商会的三爷痴痴守候了一生这故事可以这么开始。
只是，纠结在谁比谁惨，谁又欠了谁今生那份情债，实在是一种荒唐的认知。因为在悲剧中，每个人都错过，而且犯得都是那些无法弥补且后悔终身的错。常爷的仁慈，成就了黄爷，黄爷的错爱，让阿其明白了小月桂的真心，也付出了自己的生命。
这故事中，如果要说小月桂，我只能说，明明是个女人，却活得像个男人，我是一丁点儿都不喜欢。嫁常爷和逃那个什么老板的婚也就是几天间的事儿，虽然说男人有品性之分，一个是鹰，一个是鹌鹑，但无论是什么，你小月桂喜欢的明明是阿其这朵喇叭花呀。所以小月桂这第一个决定，就是男人才干的出来的事儿。
第二个决定：做黄佩玉的女人，我更不想说，无论原因是什么，反正她当了上海王之后，大可以改个名字叫冒险王，当然这是后话。
第三个决定：杀阿其，你小月桂这一生杀过几个人?虽然说你看过人死在你面前不是新鲜事儿，但是你自己杀?那是阿其呀，是你从16岁就爱着的男孩儿，是你当着众人说爱他的男人，是眼睁睁看着他和沁云结婚却只能把爱深埋在心底的人。可笑的是，埋着埋着，就深到自己都不知道有没有了，非要等他死了，哭着喊着说爱所以我说，这根本不是女人做出来的事儿。
男人，只有是英雄、枭雄而且郎心如铁，才下的去这狠手，可是一个女人就这么勇敢且坚决的做了。小月桂，骨子里是个倔强的灵魂，我尊重她这份自我肯定，但是那副肉皮囊却毁了本应是辉煌灿烂的人生。
阿其，就是错错错，因为从一开始他就是错的，明明没有金刚钻却偏要揽瓷器活儿，如软玉一般的性格，柔情似水的爱，即使再春风化雨也无法与强势的权利抗衡。看到了吧，爱情无论在哪个时代都是奢侈品。
一念之差他为别人作了嫁，又是一念之差让他和沁云过了9年无爱的婚姻，爱情他总愿意给，但那人却终究不愿意收。
爱情之于阿其和小月桂最华贵的恩赐就是雨中相对无言，你在台上吟唱，我便在台下注视，我与你即便隔着那烟雨蒙蒙，也胜于众人前寒暄客套。曾经，素墨、影相、木梳、前庭眉眼传情，后院嬉笑追逐，终不过是一场青梅竹马少年梦。
再聚首，红颜宛转沉静，少年意气风发，对饮楼畔，亭外无语。时间也不过就是斩断一切的刽子手罢了。命绝时，白牙淌血，口中咿唔，是男人死在女人手里的最丑的样子。假如，反过来，躺在你怀里的女人是你的最爱，却命丧你手，那你便成就了另一个响当当的上海王。只是，你终究是那个傻呵呵迷恋姐的阿其。
不过浦江商会的结束不能算是阿其的错，因为不管浦江商会最终是毁在了时代手里，还是他阿其照管不利，当了政府的走狗，这都不能怪他。因为当年的上海允许王的存在，常爷时代辉煌过，黄爷时代嚣张过，而余爷时代是没有王的，数来数去浦江商会也该夕阳红了。他惟一犯得，也是最大的错误，就是养了一个饭桶，这个傻子把荔荔打成了脑瘫，二的无以复加，蠢得翻江倒海，所以最终的命运也无非就是枪下一缕不冤的魂。
那个时代，男人有着自己的使命，女人却只有宿命。不过我欣赏这样任命的女人，不是因为我是宿命主义，只是因为任命的人是宽容的也是慈悲的，看得开也看的透。所以我最喜欢的也最心疼的是沁云。喜欢她，因为她是唯一看得开的人，放了手，解脱了自己也成全了别人。所以虽没演到她善终，却不难想象到这结局。心疼她，是为她小女子的一片心，她的经历像足了唐朝时期的霍小玉，只是比起那个女人，她却是沉鱼落雁无人阅，闭月羞花空蹉跎。美梦惊醒却只有凉薄人不闻不问。沁云呀，爱情之于她是第一刀刺肉，第二刀刺骨，第三刀却连灵魂也斩没了影儿。爱莫逝于心死，最终做个只有大爱的人，的确是最好的归宿。
悲剧有悲剧的妙，能让人记忆犹新，场景历历在目。常爷是英雄，黄爷是枭雄，余爷是大雄，没了各种版本的多啦A梦，他力不从心呀。而小月桂那副美娇娘的人皮下，却的确住着一个射天狼的男儿汉。但不管怎样，最终《上海王》无非就是阐述了一群人的倒霉经历，即便从中穿插了各式各样的爱情、友情、亲情，都无法磨灭它是部悲剧的定位。
海王观后感 篇10
《海贼王》20周年纪念剧场版，《狂热行动》以海贼、海军、革命军争夺霸权的祭典“海贼世博会”为舞台展开的故事，今天正式在国内上映。
日漫在国内的宣传工作可谓是入乡随俗，《海贼王》这次也很买国人的账。比如极具中国特色的宣传海报，以中国的刺绣、皮影、陶瓷、水墨画为背景板融合“千阳号”，确实很有风味。
全员出击!
今天热映的效果也是立竿见影，在海迷的世界里掀起了回忆杀和感动浪潮，毕竟有许多角色，真的是许久未见了。以下是部分海迷的观后感，不含剧透内容。
网友tingtongxxx：今天看海贼王狂热行动有点看复联4全员集结的感觉，热泪盈眶了好几次，心情也无比狂热!
网友guyue小影：二十周年，海贼依旧……彼岸天堂，愿艾大安康。
网友D_EVILbiu：狂热行动太好看啦!!很久没看海贼这次的电影又让我重温了原来的感动，好多个场景泪目了，看到熟悉的阳光号，看到他们在船上斗嘴吵闹，……这次基本全员集合，重要人物都出场了，超级过瘾，海贼迷爱了爱了。我永远爱草帽一伙!
网友阿诺-shmily：真的太好看了叭，超级燃!女帝，鹰眼，萨博，佩罗娜，真的真的太棒了!好担心路飞的身体啊!如果你也喜欢海贼王，我们就是朋友!!!
网友子凡yu：如果看电影可以拍照，我手机里肯定全是索隆的肌肉!
网友脑补杠杠的yu：这一次剧场版真的巨好看!罗宾姐好美!女帝大人好美!战斗场面好酷啊!
网友南楠南飞：狂热行动真的好看!出现了好多好多人，歌曲一场激动哭了!
网友二斤胖墩yu：是我从九岁就开始的狂热青春，用放大镜找到了四个熊猫人(小安：真的有心了～)此生无悔入海贼，来世愿做船上人。我的特拉男永远世界第一好看!海贼王路飞当定了!!!!!!
网友：XX家的小宇宙呀：水了半年，半月刊了几年，看了这个剧场版真的值了。路飞一笑世界都亮了。我他么好爱他!!!!我那场看完了所有的人都是等到屏幕黑了才走的。感动!!
小安PS——感叹号的位置大多是泪目的表情，自我体会吧。以上海迷的观后感大多来自微博，总结下来就是感动!燃!
此生无悔入海贼，来生还做船上人!《狂热行动》是全世界海贼迷的狂欢时刻，你千万不要错过!
海王观后感 篇11
海王祭这本书我已经看过两次了。第一次看的时候是刚好迷上了玄幻小说的时候看的，但是由于偷看了结局看到后来就没有心思再看了。之后最近再看了一次。当然，这次基本上是挑着自己喜欢的剧情来看，虽然其实也没有多少印象了。但是以前没有看的部分这次是补齐了。趁着刚看完不久，赶快写一下自己的读后感。 日记
其实我个人觉得骷髅精灵的书基本上都可以看的。当然还是海王祭之后的书更好。但是这时的骷髅精灵基本上已经“整理了一套固定的套路了”。可以说，不用看书也估计到大概剧情。但是不得不说，骷髅精灵的书打斗还是很爽快的，不仅打斗爽，看书的读者也觉得爽。因为主角基本上“无敌”。因为和主角交手的对象都是符合主角的实力的，都是只比主角弱一点的。这里虽然剧情固定了一点，但是是我觉得骷髅精灵最好的一个地方。不会有非常惊人的越级打怪。主角升级到哪里，主角的对手就会在相应级别的圈子了挑，无视了年龄的障碍。很多书的剧情老是喜欢主角越级打怪。级别的划分可以说完全就是为了越级打怪服务。与其这样，突出主角的天赋不如像是骷髅精灵这样在年轻一辈时就已经混迹在老一辈的圈子里。海王祭就可以看出这点了。在海里生活的时候，已经超出当时年轻一辈的水平，最后大赛的对手也选了获得力量的圣阶强者。完全抛离了年轻一辈。同时也避免了越级打怪。之后再陆地生活的时候，也就一直混迹在圣阶强者的圈子里了。基本上没有怎么再和年轻一辈交手了。
海王祭还有一个我比较满意的地方就是海族三大美女的描写。三个女主角都是有血有肉的’类型。相比于骷髅精灵最近的作品，对女主的描写明显要多了很多。三个女主以自己的方法表现自己的痴情。不得不说一直在凯撒背后默默付出的伊莎贝儿，可以说的凯撒成功的最大助力。另外一段比较有印象的剧情就是克拉拉约定的1个月的情侣体验。明明有情却又要刻意避免接触。为了大家都有个好回忆而想出了这种方法，同时纯真的她，一直默默跟着在凯撒的身后。即使不是很喜欢人类的社会，但是也依然执着的认为哪里有凯撒哪里就是她的天堂。虽然可能相对于其它作品，海王祭对爱情的刻画不算太好，但是对于我来说，也是只有能有一段有意义的事件能在以后想起这本书的时候回想起，那就已经足够。就像爱丽娜，8岁后的一吻，到长大后的重逢，凯撒说的你的骑士一定会保护你。其实有时爱情或许很简单。说起爱情的刻画，我觉得管平潮管大的刻画真的很不错。不说那文笔，那种通过生活的点点滴滴累积起来的爱情，比那种全靠男猪的虎躯一震，一大把花痴女自动送上门的好得多。
最后说一下海王祭的语言、剧情和人物方面。就我个人认为，骷髅精灵的语言应该还可以吧。不算好，但是不影响阅读。我觉得一个作者可以不懂用修辞，但是至少要把想比达的东西清晰的表达出来。虽然在非高潮部分，尤其以记录生活的情节来看，有点流水账的感觉，但是总体来说，由于打斗比较清晰，同时也没有那种超级白痴的什么敌人攻击非常强大，主角怎么收到空间压迫，不能移动的情节。剧情方面就像我之前说的那样，基本套路已经固定了。没有太多的出彩地方。但是少了一些超级离谱的越级打怪情节这点还是比较好。而且和他其他的作品相比，有了对女主感情的刻画，同时女主的剧情也有足够的分量。之后的人物，我个人还是比较喜欢海族的三大女主的。基本上，主要人物的刻画也算是到位的了。但是对于敌方的奥斯曼，前后变化大不说，后面突然帮男主挡刀。虽然有解释，但是会觉得太突然。有点接受不到。而莎士比亚就可以说是没有什么描写。
总的来说我还是比较喜欢这本书的。很多地方比较合我的口味。可以说是我看了骷髅精灵这么多本书中感觉最好的。
海尔观后感
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海尔观后感 篇1
《海尔真相》观后感
海尔，这个家喻户晓的名字；海尔，这个由中国走向世界的国际化企业；海尔，这个从一个濒临倒闭集体小厂发展成为中国电子信息产业排名第一，在国际市场上享有较高声誉，其经验被美国哈佛大学列为成功管理范例。海尔的成功与海尔的每个人密不可分，海尔背后的真相值得我们每一个大学生甚至中国人感悟和学习。
我们小组在观看《海尔真相》后，感触良多，海尔值得我们，甚至中国，乃至全世界学习的东西太多太多，从经营战略到管理模式，从品牌营销到赛马机制，从OEC到流程再造，哪一个不值得我们称赞？哪一个不值得我们学习？而我们小组就有关海尔经营理念和管理模式中贯穿的自我价值的实现进行简要的分析。
海尔的自我实现价值主要体现在两方面：
一、海尔企业的自我实现。
二、海尔职工的自我实现。
一、海尔企业的自我实现
海尔作为一个企业，它的实现是主要从一个亏损小厂到国际化知名企业。就像海尔的一把手张瑞敏，从一个高中毕业生到国际集团董事局主席兼首席执行官的自我实现。当然海尔的一步步成功，伴随着张瑞敏人生价值的实现。也正是因为张瑞敏的经营和管理理念海尔才一步步走向成功。然而，我们只看到了海尔的成功时的辉煌，却忽视了海尔这一路走来的艰辛与困苦。海尔在张瑞敏的严格管理和整顿之下，海尔改掉了不良恶习逐渐走向正
轨。
海尔本着“真诚到永远”的口号实施品牌战略，将品牌作为企业的基本战略，建立美誉度为核心的品牌推广和维护体系，还以顾客为中心建立全员品牌价值和文化体系。海尔在产品质量，市场营销，和售后服务方方面面不断完善自己，让广大消费者接受海尔，相信海尔。海尔的砸冰箱事件就是质量保证的典型案例。建立海尔俱乐部是企业与顾客有效沟通的平台。五个一工程带走了顾客的烦恼，留下了海尔的真诚。
海尔以品牌为基础的企业兼并发展模式，不断融合发展一支形态上多元化，本质上规模化的优秀的干部队伍。海尔以文化先行兼并“休克鱼”企业，体现了海尔有效的管理模式，从而不断的扩大海尔在中国的实力建立领导型竞争地位，从而为海尔走向世界打基础。这正是张瑞敏“东方亮了再亮西方”的经营战略。
海尔以国际化品牌为目标的国际化模式，以“与狼共舞，必先为狼”的理念，先难后易的开发市场，先有市场后有工厂，当地融知、融资、融智进行建厂。实施子母分离投资战略，积极建立海外特许代理商。海尔以“无内不稳，无外不强”的观点实行三个三分之一的区域战略（内销市场，国内生产，海外生产当地销售）成功的创建了由中国走向世界的知名国家化企业。
海尔的一路走来，证明了中国企业的潜力与实力，但是中国的经济发展仅仅一个海尔是起不了多大作用的。我国的经济发展需要更多的企业效仿海尔甚至超越海尔。
二、海尔职工的自我实现。
海尔的成功离不开海尔的每一个员工，在海尔上万员工共同努力下，才有海尔的今天。在海尔企业中形成一种精神叫海尔精神，激励着海尔每一个员工的尽心尽力的工作。在海尔观摩中有一个海尔的老员工在最后一口气的时候还说她还有200多台电冰箱没焊接好呢，这种敬业爱业精神把海尔一步步推上国际的轨道。海尔是怎么样做到能让员工对海尔有如此之深的感情呢？那就是海尔以企业文化为中心的人力资源和企业文化建设的管理模式还有OEC的日常管理模式。
赛马机制的人才选拔，筛马机制删选员工，给员工提供了公平的竞争环境，让员工可以更好的发挥自己的潜力，实现自我的价值。以国际化水平培训员工，不断提高员工的素质，同时也提高了员工的自身价值。
OEC日清控制模式，将责任、原因、方法落实到每一个员工，让员工自己管自己，形成一个透明的环境，促使形成一个努力上进的文化氛围。OEC的有效激励系统分三方面：物质激励，晋升激励，精神激励。这三种激励是以物质激励为基础，在能力和创造力上不断实现员工的自我价值。海尔的每个员工都可以在日清表上写下自己有创造性的想法，管理层也对创意进行采纳和给予奖励，更有甚者申请专利！从而提高员工的积极性和创造性，为企业带来了利益的同时实现了人生价值。
海尔还进行负债经营，改变了员工对工作的态度，工作直接
跟市场发生关系，用市场经济关系来代替人情人际关系，更加有利于保证产业质量，产业效果的出现。按合同方式付酬，使整个生产链的员工更加关注产品的质量，关注自身效果和效益。
海尔集团在自我实现价值方面，首先树立的了明确而正确的目标，然后是落实目标到每个员工，通过员工的努力和团结实现海尔走向国际化道路，也实现了员工的自我价值！是海尔成就了员工的梦想，同时也是员工实现了海尔的目标，所以一个企业的成功离不开员工的努力，只有让每个员工都尽心尽力，大家团结一致才能让企业持续发展，不断强大！
海尔观后感 篇2
为什么他们可以做到那么好?
那么好。
我们需要在哪些方面更加努力呢?
首先，质量上是不能讨价还价的，提高每个人的质量意识，因为质量问题不只是生产的问题，只有每个人的质量意识都提高了，产品质量才能有所提高。一个产品质量的好坏不是取决于最好的零部件，而是取决于最差的零部件。
其次，养成良好的习惯，“日事日毕、日清日高”我们也可以做到。把每一件小事做好，从今天开始。
再次，奖罚，当那个人不愿意站到6s大脚印上反思自己的过失时，他们的领导者是怎末做的?我们也可以尝试一下，当惩罚不起作用时，为什么我们不可以采取奖励，奖励做的好的，我想到那时就没有做的差的了。因为我们要的是自己的努力得到了肯定，付出得到了回报。
一个公司就像一个整体，每个员工都是整体的一部分，只有公司发展了，才能有个人的发展，但是只有每个人都在努力，有工作的激情的时候，公司才能有发展。有问题时我们要做的不是推卸责任，而是在自己身上找责任。一个公司要发展首先要走的将是名牌战略，只有创造出自己的品牌，特色，得到客户的好评，公司才能在市场上站住脚步。只有走多元化的道路，才能提高竞争力，在市场上站稳脚步。
质量，效率，机遇，信誉，只要找到自己的路就不怕路远。
海尔观后感 篇3
3月25日，根据集团统一部署安排，我们工程部集体去青岛海尔集团学习参观。
一、海尔的特色企业文化。
企业的核心是人，企业文化是魂。我们一直都在说企业文化，那么企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。海尔所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的。海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创业开始高速发展并不断 创新变革的企业;海尔的目标是(敢争第一的)世界级企业与 世界级名牌。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我 认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。
二、海尔的管理理念。
海尔的.管理模式讲求管理之道，开创了中国式现代企业管理的先河。学习海尔经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学习海尔的管理之道。海尔奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。
1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。海尔教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。
2、海尔的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。
3、海尔的解决问题三步法。高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生;根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。
三、海尔的“oec”管理法。
“oec”管理法，是在海尔全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法 也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控 制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重 管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。
四、海尔的人才观念和用人机制。
海尔的人才观是“人人是人才，赛马不相马”。海尔认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任 就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤;二是职适其能，人尽其才;三是合理流动，动态管理。海尔员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。海尔对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换;授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。
总之，海尔集团对于人才和管理的基础是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是海尔持续发展的秘诀，也是所有企业持续发展的秘诀。
海尔观后感 篇4
海尔，是海尔人的海尔
——参观海尔有感
自从4月9日参观完海尔之后，我就在头脑里浮现了这样一句话“海尔，是海尔人的海尔”。在海尔，海尔的精、气、神无处不在——不论是海尔园区的门岗守卫，还是静默悉心打扫的卫生的保洁员，不论是接待我们的海尔领导，还是带领我们参观讲解的“宣传员”，不论是整洁安静的办公区工作职员，还是青春激情的厂区员工，我都能够从他们的眼中、身上感受到一股“自豪之气”，他们为他们的工作环境感到自豪，他们为他们的工作价值感到自豪，他们为他们是海尔的一份子而感到自豪。
我们看到这些鲜活的企业生命力身上流淌着相同的精神血脉，那就是海尔的魂——创新。
参观过海尔的人都会有千千万万的感慨，感慨海尔怎么能够想的这么细，怎么能够做的这么精，感慨海尔怎么能想到就做到，感慨海尔世界级的品质是出自这样朴实的环境，感慨海尔能把每一天坚持成为27年，感慨海尔从来没有一刻的倦怠和停留„„
在这次的参观中，我感受最深的是海尔的市场链新模式——“人单合一”。
海尔是不断变革的海尔。“战战兢兢、如履薄冰”的海尔在前行在思考，怎样才能使企业能够满足市场的真实需求，怎样才能实现“零库存、零应收”，怎样才能学到丰田、微软的精髓并超越之？！海尔 提出：我们要“人单合一”！唯有让每个员工都面对市场、融入市场、创造市场，才能持续地拥有市场。
就此，我请教了带领我们参观的老师，老师说：“人单合一”就是每个人都有自己的定单，都对定单负责，而每一张定单都有人对它负责。很多定单之所以变成“孤儿定单”，就是因为没有人对它负责，“库存”、“应收”也都是这样造成的。所以，我们海尔人认为：定单就是市场，定单在市场创造的价值，体现的是人的价值。“人单合一”，就是人与市场结合为一体，每人都是市场的经营者。
听了老师的这番介绍，我深刻体会到了“企业兴亡，匹夫有责”的精神，海尔是把海尔人的主人翁精神化作了海尔的战斗力、竞争力。
张首席曾经解读过：“人单合一”的模式不是产品技术的革新，而完全是管理模式的创新，也就是从生产关系的层面来获得与全球竞争的战略差异。在全球化背景下，海尔企业精神和工作作风已从“敬业报国、追求卓越；迅速反应、马上行动”升级为“创造资源、美誉全球；人单合一、速决速胜”。
我不禁为之钦敬为之感慨，我在心底默默的祝福海尔走的更远，我也将用海尔的精神不断鼓舞自己，只有强健的体魄才能征服险峻的高峰，海尔是海尔人的海尔，也是每个中国人的海尔。
海尔观后感 篇5
《海尔转型》读后感600字：强调每个员工都是CEO，并非指企业不需要领导者，而是说领导者不以首领自居，反而致力于提升员工的领导才干与胸襟，使其成为“集体创业家”，“上下同欲”激荡出刚柔并济与“无为而无不为”的管理模式。——曹仰锋
一家企业中的不同部门，有时候和一个高中生在学校中需要学习的不同课程有着类似之处。有强势部门牵动着企业大多数决策的走向，就必定有弱势部门为这些决策可能带来的后果买单。就如同体育、音乐之类的课程总是为数学、物理让位。这不可避免的让一些部门的员工对自身的价值产生了怀疑，工作热情下降。
本科毕业之后，我就进入了金茂杭州公司的客户关系部，在近两年的时间里，感受到客关部的发声的确不能算是强势，这对我的工作热情和冲劲确实产生了一些冲击，也让我开始思考我身处的岗位存在的意义。
但在海尔公司转型的过程中，“人人都是CEO”的这条理念，让不论身处什么部门、职位的员工，都感受到了自身不同以往的价值点，成为了企业各项工作进程中的关键节点。这个观点给我一种豁然开朗的感觉，或许可以反向思考，首先将自己视为“集体创业家”的一员，在日常工作中提升自我的才干与胸襟。当部门所有成员的自我认知与认同提升后，部门整体的力量自然而然就会有所上升，体现出不同的面貌。
变化，可以是自上而下，也可以是自下而上，我认为并不存在绝对的对错。从下部开始的变化，是细微的但也是潜移默化的，我想当我们每个人都致力于提升自我的才干与胸襟的时候，变化将会是巨大的。作者:曹仰锋
海尔观后感 篇6
海尔之行有感
10知识产权孟雪飞20093721从小，我就知道海尔的名号了。报考大学时，我选择了青岛，这样我就离海尔更进一步了。但是从09年至今却是第一次有机会来到海尔工业园参观。带着这份激动的心情，我走入了梦寐已久的“理想的工业园”。
我对海尔也略有所闻。“张瑞敏”，“砸冰箱”，“世界的海尔”……在为数不多的走向世界的中国品牌当中，“海尔”已经成为民族品牌的符号。媒体的频繁报道，教科书的案例入选，企业管理者的领袖进程……..“海尔”已经不是新闻。一直作为海尔企业的推崇者，除了欣赏海尔产品越来越具有现代感的产品设计之外，我还想象过海尔工业园会是什么样子。这给这次参观海尔工业园活动增添了些许好奇和兴奋。
我们的第一站： “海尔大学”。我想也许这就是“海尔精神”如此坚韧的原因，建立一处教育基地来迎新育老，将企业的文化以实体的方式展示出来，即使是历练不深的人也能从中获得感知。江南风景模拟文人之乡的灵秀沉稳，假山好水各有寓意。在企业文化宣传上，“海尔”无疑是有智慧的，已经不再是商业竞争中直白的广告轰炸，它已经渗透成为一种不言而喻的信条。员工有机会在这里接受品牌文化的熏陶，实践对企业文化的理解，完成“海尔”对员工的洗礼，拉近个人与企业的距离，拉近在媒体上出现的“海尔”和在“海尔”中生存这种符号与现实的距离。如果说能够从“海尔”的品牌文化建设中感受和习得什么，想必就是这种——不同于大多数企业单一的CI手册——身临其境，能够从中得到些许滋养的企业文化。
我们的第二站：海尔产品展室。在记录海尔集团成长发展的展室内，我们亲眼目睹了海尔集团由无名小厂发展成享誉海内外跨国集团的发展历程。同学们都为海尔的不断创新、开拓进取的精神所感染，也为我国企业的辉煌发展而自豪。在这里，我改变了之前对海尔的片面了解：原来海尔除了在家电方面的产业外，还涉及很多家居、地产、数码产品等等。而且海尔不论在哪方面，到处充满了创新、环保、人性化、节能的理念。除此之外，海尔在建筑以及设计方面，无处不在警醒着海尔人惜时，服务于客户的精神。这让我这个管理学专业的学生看了，很受启发，这将我所学到的的理论在现实中实践了。
我们的第三站：这一站，历时20分钟左右，在海尔工作人员的带领下，我们来到海尔的演播室，观看了一个片长17分钟的海尔发展史。我们了解到企业的文化和职场发展需要的素质；了解到企业的发展壮大离不开创新、离不开知识和能力，我默默的告诉自己：要好好学习，为将来立足社会打下扎实的基础。
此次海尔之行时间很多，但我却学到了很多。人们常说：一个热爱生活的人，也许才有可能不带杂念地热爱一份平凡的日日与机器陪伴左右的工作。而一个企业，也更需要更多这样的员工，无所畏惧地奉献自己的青春。海尔做到了，我想正是因为海尔的管理理念以及平日中没一点的影射让员工心甘情愿的为海尔贡献着。这也是其他企业需要学习的。学习了知识产权之后，我明白了一个国家的发展需要品牌做坚实的后盾。而海尔是我们国家为数不多的世界级品牌。因此，我们要关注“海尔”，关注国产品牌，为我们企业的品牌之路找到一些借鉴和启示。这次参观海尔工业园的经历使我感受到了品牌符号和生活现实之间的距离。也许正是因为这个距离，企业才能有前进的动力和目标。
海尔观后感 篇7
“打雷要下雨，雷欧，（什么？）。下雨要打伞，雷欧，（这我也知道！）。天冷穿棉袄，雷欧，雷欧，天热扇扇子。智慧就是，（说啊！）。这么简单……”相信这首歌大家一定耳熟能详吧！对了，这就是大型国产动画片《海尔兄弟》的主题曲。不过，你一定猜不到，我此时可是坐在教室里看这部动画片呢！（啊？！这么好？！）
昨天，我们学习了《恐龙》一课。老师发现同学们对恐龙了解的太少了，就推荐我们看看《恐龙百科》、《侏罗纪公园》以及《海尔兄弟》等书、电影或电视，并着重向我们介绍了《海尔兄弟》这部动画片，因为这部动画片以环球历险世界为主线，讲述了一对由智慧老人所创造的海尔兄弟和他们的朋友为解决人类面临的灾难和解开无尽的自然之谜而环游世界，从太平洋穿越北美、南美、南极、澳洲、非洲、欧洲、亚洲，最后回到他们的诞生地太平洋的神奇历险故事。故事蕴含丰富的自然、历史、地理、人文等社会科学知识。
今天，老师就带领我们和海尔兄弟一起穿越时空，来到了恐龙时代。海尔兄弟他们与一只大剑龙交了朋友，大剑龙带着他们领略了奇妙的恐龙世界。茂密的原始森林、随处可见的史前生物、形态各异的恐龙，让我们颇为震撼。后来，海尔兄弟他们遭遇了霸王龙。为了掩护刚出壳的小剑龙，海尔兄弟他们引开了霸王龙，但毕竟不是霸王龙的对手。正在这危急时刻，大剑龙拦住了霸王龙与之搏斗，终于倒在血泊中。大家正在伤心时，却发现天气突变，陨星撞击地球，恐龙的末日就要来了。经过一番翻天覆地的变化，他们发现已经回到了20世纪。
“为什么要打雷下雨，（为什么？）为什么有冬天夏天，（是个难题。）不知道的奥秘万万千千，智慧简单又不简单。不知道的奥秘万万千千，哦，雷欧，哦雷欧，智慧简单又不简单。（哎！）”耳边依然回响着熟悉的旋律，我却陷入了沉思：恐龙曾经是整个地球的主宰，曾支配全球陆地生态系统超过1亿6千万年之久，最终却依然没有能逃脱灭绝的悲剧，可是我们至今都没有揭开恐龙灭绝之谜。如今，我们人类也是地球的主宰，如果不弄清恐龙灭绝之谜，我们人类会不会也要步恐龙灭绝的后尘呢？我一定要好好学习知识，长大了当生物学家，揭开恐龙灭绝之谜，让我们人类永远快乐地生活在美丽的地球上。
如皋市白蒲镇勇敢小学四年级姚静静指导老师：丁玉玫
海尔观后感 篇8
海尔，是一个已经渗透到我们生活中多个角落的家电名牌。张瑞敏的名字，也曾经被身边很多人提及。只是从来没有真正细想过，在这个著名的品牌后面，在这个很多人都耳熟能详的名人背后，有着怎样的经历，他到底是怎样的一个人，海尔是怎样被他做得家喻户晓，而他和我的生活又有什么样的联系。
曾经认为，类似张瑞敏一群人，离我们的生活都很遥远，他们那样的成功是我们遥不可及的。我们根本就是两个世界的人。但是随着自己的成长，也有自己的梦想，也许最后自己不会会像他一样辉煌，但是可以肯定的是，自己一定会收获一份属于自己的成就。
整个电影没有耀眼的明星、华丽的衣服、震撼的音效及超高的特技，但它是一部真实的影片，他讲述了一个几近破产的一个企业起死回生的辛酸路程。是海尔的创业史、奋斗史、发展史。
以前在看类似的电影时，我都会很不屑，因为觉得这些都是在电视、电影里面的人和事，肯定有这样的人存在，但是离我的生活都太远了，所以一般都不会去看。可是这次，我却是一直都带者一种激动、崇拜、热血沸腾的感觉看完这部片子。因为张瑞敏虽我不认识，可是海尔距离我的生活的确是太近了。别人能够，为什么我们不能？那本书名《为什么幸运的人总是幸运，为什么幸运的人总是不幸》，最近一直在我的心里，随时影响我的点点滴滴。在看《首席执行官》时，带给我的冲击更大。看到张瑞敏的创业过程，好象每一次决策都是那么完美，他对市场的敏锐洞察力，让我在心里不由得发出一次又一次的感叹和敬意。看完这部片子后我也明白，为什么凌敏会总是那么幸运。
回想整部影片，到底是什么促使海尔的成功呢？仁者见仁，智者见智，这个答案在每个人的心里应该都有一个不同的标准吧。我想从一些词上面写下我的收获。
当海尔人通过自己的真诚千辛万苦，打动了德国通用公司，引进了设备之后，生产出了第一批自己的冰箱，在检测的时候却发现有76台冰箱存在这样或那样的小毛病。全厂职工大会上，把76台冰箱摆在会场，在会上，以张瑞敏为原型的海尔厂长凌敏痛心疾首道出“这些冰箱谁是负责人谁负责砸！”大家三年的工资都买不来一台冰箱，而且76台冰箱将近20万元，这还是在厂里负债累累的情况下，在场的员工都流下了心疼的泪水，用凌敏的话说就
是“砸得心里流血才能长记性，今天不砸冰箱，明天人家砸工厂！”如果凌敏不这样做就唤不醒员工们的质量意识。大锤砸向劣质产品的勇气与决心又有几人所有？愿意花大力气、花大价钱、小事当作大事，给与血的教训和记忆，以正是这种做事态度和方法奠定了他的成功地位。铁锤一个个垂下去，大火烧掉了所有的产品，就这样第一批产品被永远的封存。放纵眼前，无异于放弃未来！做事的真诚、严谨、一丝不苟，打动的不紧是员工们的心，更是那些合作伙伴和用户的心。试想在童童童，园长经常会把一些小事情反复强调，不断地强化，扩大其危害和影响力，不也就应证了凌敏的那句“今天不砸冰箱，明天人家砸工厂”一样的道理吗？正所谓我们经常会说到的那句成语：“千里之堤，溃于蚁穴”。在我们看来上课时候一些很小的问题，被园长拿出来反复念叨，曾经还会觉得疲劳，真是不应该。而且电影中的那句——我们百分之一的失误会导致客户百分之百的灾难。往往大错的铸就皆源自于我们的一个“没注意”、“不小心”、“我以为”……听说过这样的一段话：“如果让一个日本员工每天擦6遍桌子，他们一定会一丝不苟地每天擦6遍，而我们中国的员工第一天会擦6遍，第二天也会擦6遍，可是第三天就会擦5遍，第四天可能之擦4遍……”细想我们在工作中是否做到精益求精？是不是总给自己的不足找诸多的借口？自己在敬业精神、责任心等方面与别人存在多大的差距？这段话非常形象的.指出我们在工作中常常会遇到的问题，一件事情重复做就会失去激情和耐性，导致工作不出色，渐渐麻木。回想一下，刚刚加入公司的激情和冲劲，现在还保存多少？对课程的重视度，课程的质量，相比刚来到童童童时又有了怎样的变化，甚是惭愧。
影片中为找一颗螺丝，整个车间员工推迟三个多小时下班，拆箱800多件，精细管理可见一斑。另外，“日事日毕，日清日高”指明了每个人每天要做什么事，要担负什么样的责任，要完成什么样的目标，做到今事今日毕，而且还要比昨天做得更好。这个案例也是在我的记忆中尤为深刻。想想童童童的员工，我们今天会因为课程中出现了丢失一个小小的教具，而自发的留下加班三小时以至到找到教具为止吗？答案是否定的。为什么？大家的管理意识不够、主人翁的意识也不够。说到这一点，作为院长助理的我更觉得自己有负于这个职位，身为管理阶层，却在意识上都做得不好，更不要谈管理。所以在这一点上，给以了我非常大的刺激。
危机并不可怕，可怕的是没有正视危机的勇气和挣脱危机的智慧！看到海尔在逐步走向国际的时候，我的心里为他们感到了一阵欣喜，同时也有了一阵放松的心情，但是凌敏和他的伙伴走在异乡的时候，看到别人悠闲喝着咖啡的时候说的话，我们还没有资格坐下来，我们还要以更快的步伐往前迈。看到那么多的海尔人，我甚至都不敢给自己停下来去欣赏曾经留下的那些脚印的时间。顿时，觉得自己又在思想上犯错误了。人，总是会这样，一旦有了一点点的收获就会停滞不前。创业是一个艰难的过程，是一种人生的历练，有多少人都想有所作为，想创造出自已的一片天地，而正是因为不能坚持，没有危机感，成功的，几人而已。凌敏，从带着翻译出国谈生意，一直到自己用英文在国际化的大舞台上演讲，更懂得如何在充满激烈竞争的商场上与AE进行谈判，斗智斗勇，当张瑞敏的朋友参观他的书柜时，当看到零点钟声敲响时，他才回到家吃饭，让我更清晰的知道，没有不能，只有不去做，不去学！我们发展自己才能更好的保护自己，只有成为狼，才真的可以与狼共舞。否则将变成羊，将会被狼所吃掉。也许在今天，我们还可算是优秀，还可算是有一点点资历，但是，看着不断新进入的学妹们，她们的表现让我真的有了一些危机意识，不学习，现在都还不算是狼的我，总有一天会被成长起来的狼吃掉。逆水行舟，不进则退。童童童不学习，也早晚会被同行中的其他的狼吃掉。年轻的我们，还在成长中的我们，没有休息的资格。
在兴建工业园的初期，只有凌敏一人大胆决策，副总提出许多质疑，提出开会讨论，他的一席话让我对其果断的，敏锐的判断决定肃然起敬，他生活投资固然有风险，但机会与风险同存。可以开会看大家的意见，一个公司的确需要集体智慧，但是更重要的是要果断决策，我不能等大家都想通了再决定。这样自信的回答让我如今回想气他的话还记忆犹新。加入到童童童，我觉得自己很幸运，一个公司的发展，更多的取决于领导者的主导，而童童童的管理者在这一方面具备了很好的素质，以前我们总认为院长的是自负，但是现在看来很多却是我们认识的浅薄。但是在果断的决策，敏锐的洞察力方面，是童童童整体都很缺乏的能力。关注社会，关注更多先进知识，是我们需要持续的学习的内容。提升自身的能力是增强每一位员工自信能力的根本解决方法。
影片中法国一著名连锁店的总裁需要海尔提供六种款式的样机，开发一种新产品，欧洲要两年左右，韩国、日本要一年左右，海尔只需三个月的时间，三个月的时间,海尔给了他一个意外的惊喜,为他提供了25款风格各异的样机。还有他提出要定一个酒柜，海尔人按照要求，连夜为他制作出来。当他看到这个酒柜时的那种感动，也带动了我的情绪，不仅是那位客户，我也已经深深地被他们的高效率所感动。真觉得看这部片子的同时就是自己在不断的做自我检讨的过程。今天我们在工作的时候，一点小小的任务也拖拖拉拉，不到最后一刻不出结果，就是那句话，不改掉这样的坏习惯，永远不要谈成功。而且在教育过程中，如果能够给与家长以外的惊喜，那我们所达到的效果将远远超过现实。迅速反应，马上行动。
6、梦想：
进入童童童，改变了我的很多思想和对人生的态度。海尔中，凌敏的翻译为自己没有选择海尔感到后悔时，张瑞敏也把公司的大门再一次向他敞开，翻译这样说：“我现是为钱而工作，但我找不到那种家的感觉以及自己内心一种创业激情和成就感。凌敏说：“只要找到路，就不怕路远。”梦想是人的翅膀，带着你飞向想去的地方。现在童童童给了我一条路，给了我一个可以有机会实现自己梦想的舞台，我可以自由演义我人生的剧本。每天看似忙碌的工作，虽然也发现自己有很多的问题存在，却使我感到充实与自我价值的体现，我相信有梦才有未来。
海尔之所以成为海尔，重要的还是归功于张瑞敏带给海尔人先进的文化理念、企业精神，这使得海尔人在共同的文化理念下才尽其用，充分发挥个人与团队的作用，能做大做强自然也就是必然的了。那位年轻的海尔小女孩说的那首鱼和水的诗，让我想起了童童童的企业文化“海纳百川，有容乃大”。千百年来，无论如何地干旱，大海都不曾因之而枯竭过。因为，大海有着博大的胸怀，不断地纳含百川！我们不会因为团队成员一时的过失而放弃，我们有足够的耐心和信心来检视过去、展望未来。因为，我们还年轻。然而，无论如何，年轻却不能是一再降低对自己要求的资本。时不待我，我必争时，这才是面对竞争应有的态度！海在为成为汪洋而成长，每一滴水为成为美丽的浪花而成长。
海尔观后感 篇9
7月25日-7月27日，我们一行12人在公司领导的带领下，来到青岛海尔集团参观学习，这是公司年初提出的“管理创新年”活动中通过“走出去，取进来”的一次重要活动，这一次海尔之行，使我从中受益非浅，海尔先进的现代管理模式；深厚的企业文化底蕴；积极向上的人文精神面貌，使我深刻感受到差距与不足。
走进海尔，迎面看到的是“海尔是海”，海尔是海它有海一样的胸怀，从砸冰箱开始，它提出“客户永远是对的”、“绝不对市场说不”，永远不放弃，永远不为自己找借口，寻找解决问题的办法，是最有效的工作原则。在海尔，人人是人才，赛马不相马，你有多大能耐，就给你搭多大的舞台，因此每个员工都成为一个SBU，每个员工都是优秀的员工，优秀的员工就能生产出优秀的产品，它有一所永远毕不了业的大学，它包含了太多我们学习和想学的知识、内涵、学问、思想和精神，它有着无穷无尽的发源力，永不干枯，海尔文化的核心是创新，以变制度，变中求胜，每个人都有其潜在的能力，只是很容易被习惯所掩盖，被其懒惰所延误，被时间所消磨，最后连自己都发现不了，只有不断地更新观念，吸取新鲜营养，充实自己，提高自己，提高能力，才能使自己立于不败之地，要使自己卓然出众，就要不断地创新、发展，只有敢于表达自己，醒目地亮出自己，让别人认识你，才有可能得到机会，海尔正是如此，它创新发展的脚步永不停止，就象大海永无止境。
海尔是博大的、创新的，不仅拥有十多个现代化的海内外工厂，更因为海尔从开始的全面质量管理发展到自创的日清模式，再到现在的市场链模式，用创新的灵魂接受新市场经济的挑战。海尔是洁净的、整齐的，从员工的言谈举止到办公环境；从公司的目标方针到每个员工的宣言；从详细的绩效管理，绩效评价到朴实的“6S”大脚印，无处不在反映着海尔的物质文化，制度行为文化和海尔的价值观。
借鉴参观所得，结合自身的实际工作岗位，以下是我的工作计划：
1、宣传、灌输海尔精神，海尔文化，发动全体人员，使大家形成一个共识，让每一个人来认同自己在企业的价值观。
2、坚持持续创新，使之成为公司的企业文化。
①文化理念的沉淀，用文化来统一思想。
②启动基层创新，使每个人都活跃起来。
③建立长效的激励机制。
3、建立目标体系，根据车间、班组、工段直到个人进行目标分解，根据目标实行三个不放过原则：
①不查明原因不放过。
②不查明责任人不放过。
③找不出解决办法不放过。
4、实行OEC管理：O全方位的；E每人每天每件事。一天比一天有提高，即日清、日高体系；C总结、清理、建立
海蒂观后感
今天栏目小编为大家推荐了一篇与“海蒂观后感”相关的好文阅读，感谢您来参考并逐篇阅读这些文章。一部优秀的影视作品同样非常珍贵，由于个体的差异，不同的人就有不同的观影感受。观后感，顾名思义，观于感。重点在于后者，写观后感时“感”的内容要达到“观”的内容的四倍以上。
海蒂观后感 篇1
寒假里，我读了一本叫《海蒂》的书，海蒂就是这本书的主人公。
我写这篇作文时，我要说的第一句话就是：海蒂是一个纯真，善良的小女孩。《海蒂》这个故事还告诉了我们爱的伟大力量。同时，描绘了阿尔卑斯山山脚的美丽景色。故事中，海蒂是一个出生贫寒的孤儿，但她却有一颗金子般的心。她的纯真，善良深深感染了周围的人，并改变了他们的生活。
饱经磨难的爷爷，在她的感动下，重新燃起了生活的希望，变得乐观对人，不在冷漠。
体弱多病只能在轮椅上生活的富家小姐克拉拉，在海蒂的帮助下变的健康，活泼。
在黑暗和贫困的艰难度日的贝塔奶奶在她的关心下也感到了幸福。
海蒂的爸爸是托比斯，海蒂的妈妈是阿尔菲特。爸爸在建房的时候被砸死了，阿尔菲特由于过度悲伤，不久也去世了。小海蒂变成了孤儿，她和姨妈蒂提一起生活，可是有一天，蒂提找到了工作，没时间照顾海蒂了，就拉着小海蒂去她爷爷阿尔姆家，从此，海蒂就和爷爷生活在一起了。
海蒂是一个纯真善良的女孩。在海蒂的帮助下，爷爷阿尔姆从没有朋友到能交上许多朋友，真是一个进步;海蒂教会了羊倌里的彼得识字，还延长了瞎眼祖母的生命
克拉拉是一个残疾女孩，因为很喜欢海蒂，便跟随海蒂到了阿尔卑斯山，与海蒂和阿尔姆生活在一起，在海蒂和爷爷的帮助下，克拉拉竟然奇迹般地恢复了独立行走的能力，等克拉拉的奶奶看到她能走路时，感动得几乎说不出话来。
作者通过优美的笔法，把一个无比可爱，充满爱心的海蒂，展现在我们的眼前。他就像一个天使，在她的周围，每个人脸上都多了一丝微笑，都对未来美好的生活充满希望，也告诉了我们无论在什么困境或者幸福的生活中，我们都要怀着一金子般的心对待身边的每一个人。
我喜欢坚强善良的海蒂。告诉你们一个小秘密，里面有个大坏蛋，就是克拉拉的妈妈。
海蒂观后感 篇2
读这本书之前我先看了这本书的作者的简介，这本经典是一位瑞士女作家约翰娜·斯比丽写的。她出生于苏黎世湖畔阿尔卑斯山的一个小山村，父亲是一名医生，母亲是一位诗人，风景如画的阿尔卑斯山给了斯比丽一颗纯美、善良的童心，我相信这本书就是她的亲身经历。
这本小说以风景如画的阿尔卑斯山为背景，描写小海蒂童年时期的成长经历。小海蒂热爱生活，热爱自然，助人为乐，她天真、活泼烂漫而且心地善良。她的父母在她很小的时候就去世了，她住在她姨妈的家里，但是有一天，由于姨妈为了自己能安心的闯出一番事业，就带着还未长大的小海蒂来到了德芙里小村庄，把她交给了阿尔姆大叔，阿尔姆大叔是小海蒂的爷爷，也是一个非常孤僻的人，不过在小海蒂热情洋溢的性格的感染下，大叔重新点燃了自己生活的乐趣，重新与人们交朋友，不再孤僻了，他友善的对待每一个人。也是在小海蒂的帮助下，克莱拉——小海蒂最好的朋友，一个身体虚弱，不会走路的小女孩，最终摆脱了轮椅，终于能自己站起来了。
我很喜欢文章中的小海蒂，她活泼开朗的性格让我很欣赏，她乐于助人的特点值得我学习，每一个她生活过的地方都因为有了她而更加和谐，更加快乐，更加有趣味。我也要做个小海蒂一样的女孩，把快乐带给每个人。
海蒂观后感 篇3
轻轻地合上《小海蒂》，闭上眼睛，我感到心头暖洋洋的。如果即刻能前往阿尔卑斯山，去找寻那个名叫海蒂的小女孩，那该有多好啊！
海蒂，从小就失去了父母，没能像我一样拥有幸福的家庭，但命运的不幸，没有使她变得冷漠和麻木。小海蒂反而用她纯净的爱，感染了身边所有的人。她的爱心，打开了阿鲁姆大叔冰山一样的心扉，让他变得温暖，热情；她的爱心，让盲人奶奶重新找回了快乐；她的爱心，使以轮椅为生的克拉拉奇迹般地学会了行走；她的爱心，使厌学的羊倌贝塔，爱上了学习……
小海蒂，用她的爱心，一点一滴地帮助着身边的人，而她的一言一行，也潜移默化地感染着我。寒假里,我有一次听到妈妈在电话中和同事商量如何给武汉捐款，眼前立马浮现出一幕幕武汉抗疫的感人画面。我立马跑进自己的房间里，捧起储蓄罐，倒出平时积攒的零钱，一五一十地数了起来，竟然有133元！刹那间，脑海里的“大富翁”出现了：“如果你把这些钱都捐出去了，就不能和我做朋友了！”是啊，平日里辛辛苦苦积攒着，还不是为了学习之余能和“大富翁”玩上一把嘛！我紧紧攥着这些钱，要不，捐个零头吧？否则我心心念念想买的大富翁玩具就泡汤了……正当我纠结万分时，小海蒂天使般的笑容闪现了——如果面对同样的情况，她一定会把这些钱毫不犹豫地捐出去的。那……我也要像小海蒂一样，全心全意地去帮助他人。想到这里，我跑出房间，把钱郑重地交给了妈妈……
小海蒂，把她的爱心传递给了我。我也要像小海蒂一样，用爱心去感染更多的人。我相信爱的力量，能让世界更美好。
海蒂观后感 篇4
今年暑假，我读了瑞士作家约翰娜-斯必丽写的小说《海蒂》。这本书让我感受到了阿尔卑斯山的美景和无穷乐趣。
书中主要描绘了小姑娘“海蒂”在阿尔卑斯山上居住的经历以及在富兰克托的一段经历。
海蒂是一个心地善良、天真的小姑娘。她热爱生活，热爱大自然，乐于助人。在她真挚情感的感化下，饱经沧桑、心情抑郁、性格孤僻的爷爷重新燃起了生活之光。后来，蒂姨妈把她送到了富兰克托的一个有钱的亲戚家，因为他们的女儿克莱拉一只腿瘫痪了，总得坐着轮椅，连上课也只是一个人，特别寂寞，想找个孩子和她一起玩。也正是在海蒂的爱心帮助下，使克莱拉鼓起了生活的勇气。她们成了一对知心的朋友。当克莱拉来到阿尔卑斯山的时候，受到了海蒂的鼓励，坚定了战胜疾病的信心而最终重新站立了起来。
当我看完了这本书的时候，我感觉到爱的力量是多么伟大，多么神奇呀！
读了这本书后，我觉得我们大家应该向海蒂学习，学习她热爱生活、热爱大自然，像海蒂那样去关心他人，帮助需要帮助的人，尊重别人，那该多好啊！
海蒂观后感 篇5
在我的假期中我读了一本书，名叫《小海蒂》。它是一本令我影响深刻的书。它讲述了一个小女孩的成长，这个小女孩名叫小海蒂。她是一个天真、活泼、可爱、善良、美丽的小女孩。他有一个脾气倔的爷爷奥西姆大叔，还有一个为自己的利益着想的姑姑迪蒂。这本书还是本好书，它的作者是瑞士的斯比丽。
故事的开头是这样的，一天早晨迪蒂阿姨因为要上班所以顾不上海蒂了。她就把海蒂送到了脾气倔的爷爷奥西姆大叔那里，他虽然脾气倔，但对小海蒂还是蛮不错的。海蒂在这里认识了小小牧羊人彼得，而且在彼得去上学时，还为彼得眼睛不好的奶奶讲故事。因此可见海蒂还是个热心肠呢!但这样的日子并不长久，一天迪蒂为了她的利益把海蒂带到了法兰克福，说来话长啊，迪蒂领导赛赛慢先生对迪蒂说，我有一个女儿，名叫克克拉你帮她找一个书童，要求吗?就听罗特麦耶小姐的。结果她就找来了海蒂，海蒂放下了大山里的平静生活，来到了法兰克福。但是罗特麦耶小姐却处处挑海蒂的刺，因为海蒂才8岁、克克拉却已经14岁了，但海蒂却连ABC……都没学，学又学不会，这让罗特麦耶小姐很生气。灰心的海蒂变得很想回家乡，整天茶饭不思。这让克克拉的奶奶很担心，一天晚上克克拉的奶奶告诉了海蒂学习的真谛，从这以后海蒂变得爱学习，干什么都很自信。不管罗特麦耶小姐怎么骂她，她都不会灰心。还很爱看书后来她又回到了乡下，这让坐在轮椅上的克拉拉变得不快乐，她对爸爸要求要到乡下去找海蒂。后来克拉拉也明白了生活的真谛，变得有自信了。尝试着走路，竟然不需要轮椅了。这不是个美好的结局吗?
在这本书里，我明白了生活与学习的真谛，还学会了面对什么事都要乐观面对。
海蒂观后感 篇6
一缕风柔柔地拂过窗前，一抹斜阳淡淡地洒在桌面。我静静地坐着，捧着《海蒂》，去邂逅那个善良、真诚的姑娘——海蒂。
海蒂是一个善良活泼的小女孩，我记得最深的是在高山牧场，彼得因为见到了“金翅鸟”逃跑到悬崖边差点掉下去，很是生气，拿起鞭子去打“金翅鸟”。它的身上立马起了血印子，“金翅鸟”疼得咩咩直叫，真诚地、可怜地看着彼得，请他手下留情，海蒂见了，很是心疼，冲上去说：“不可以，不要，你不要打它，你看它现在怕成什么样了！”在海蒂地劝阻下，彼得只好放弃了，不过，要海蒂能给他吃一些东西，海蒂答应了。
后来，在海蒂善良的影响下，彼得的心也像被春雨滋润过一样，充满了温暖和善意。如果没有海蒂，羊儿可能会被彼得打得伤痕累累，如果没有海蒂，彼得的脾气也会越来越坏，当然他的收获也会越来越少，可知善良是多么的可贵！
合上了《海蒂》，我的脑海中浮现了那个善良的画面。在一场倾盆大雨中，我赶车回家，没有带伞，雨水从我的脸颊流过，我浑身湿透了。在我已经绝望时，一个高年级的姐姐把伞我这边递，我看着她，心里突然温暖不已，虽然我不知道她的姓名，但我很感谢她，因为她让我明白善良无处不在。
也许，善良是一个朋友的安慰，也许，善良是一句简单的话语，也许，安慰只是一个小小的举动。但身边有这样的人，足令我深感骄傲！我希望世界上多一些善良的人，让我们的心像“沐浴”在春风中一样舒服，让美好遍布每一个角落！
