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考核工作总结(篇1)
司法个人年度考核工作总结
当前，司法领域的工作日趋严肃和繁琐，各级司法机关纷纷积极推进司法个人年度考核工作，以直接反映工作业绩、激发工作热情、促进全面发展。今年，在我所的大力支持下，履职尽责、勤勉笃行的全体工作人员顽强拼搏，不断提高综合素质，积极投入到司法个人年度考核工作中。
工作回顾
一、常规工作
近一年来，在落实党中央、国务院领导决策部署的基础上，融会贯通、开拓创新，认真落实“源头治理、精细排查、常态化监管、综合治理”的四大环节，充分发挥生产力效益，保障全员工作顺畅，以优异的结果践行了人民司法公正。
二、立案工作
我所全体同志以极高的政治意识、责任意识、纪律意识，深入贯彻落实司法领域泛政治化、法治化、专业化、信息化的工作要求和精神，充分发挥专业和业务优势，狠抓案件办理质量和效率，经过监督、检查和追溯核查，共计办理各类案件XXX件，对不法分子给予了法律的严惩，并保护了合法权益。
三、审判工作
认真落实党委、纪委对司法工作提出的全面从严治党各项要求，以审判为中心，切实保障公正司法，坚持人民群众至上的服务理念，不断提高审判质效和公信力。近一年，审结各类案件XXX件，积极拓展审判评估、解决执行难、探索人民调解、信息化建设等多个方面，大大提升了司法工作的质量和效率。
四、队伍建设
政治生态干燥校正是一个持久性的战斗，司法机关要坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和国家有关司法方面方针和政策，及时纠正顶风违纪行为，进一步加强队伍建设，不断汇聚强大正能量，大力发扬司法工作的党性、政治和纪律优势。
五、社会影响
我所创造了许多司法建设明显的富有成效的工作，这些工作不仅展现了司法机关的较高工作水准，而且大大提高了司法机关在服务和维护社会稳定、经济建设和文化建设等方面的率先引领和作用，我们也将继续推动者司法公正、全面经济和文化建设。
工作总结
在完成本年度工作任务的过程中，我们充分认识到今年司法个人年度考核工作的特殊性、复杂性和重要性，认真制定工作方案，切实落实各项工作措施，严格按要求限期完成各项工作任务，并达到满意的工作效果。同时，还发现了团队管理的不足，也给我们今后的工作提出了很好的建议。
未来展望
以今后的视角来展望，我们将一如既往地秉承“认真细致，力求完美”的工作态度，密切关注各类法规和政策的动态信息和演变规律，不断拓展国际视野和交流合作，强化工作责任和信息化建设，推进司法机关各项工作稳健发展，在司法个人年度考核工作中展现出我所的实力与风貌。
未来并不遥远，未来的道路需要我们更加努力的付出，让我们携手共进，共同为司法事业的不断发展贡献自己的智慧与力量。
考核工作总结(篇2)
20xx年即将结束，一年的工作转瞬又将成为历史，过去的一年在部门领导的正确领导下，同事们的支持帮助下，宾馆、食堂全体员工本着一切为广大员工和宾客服务的宗旨，坚持以提升后勤服务质量为重点，提高广大员工满意度为目标，以热情、积极的工作态度较好的完成了公司交给的各项工作任务，共同提高了宾馆、食堂的服务质量和管理水平。为了总结经验，克服不足，更好完成20xx年的工作任务。
一、加强基础管理，提升服务质量，确保各项工作有效运转
1、通过会议形式实现宾馆、食堂管理上的及时性、针对性、公开性；通过每天早会，有序安排工作，分析研讨工作中存在的问题，及时传达公司的方针政策，提高工作效率，有效加强员工间的沟通交流；通过每周班组例会，做到工作目标清晰、责任明确，使各项工作有计划、有落实的开展，强化各岗位间的工作衔接、协作，有效提高员工的主人翁意识、集体意识，增强班组的凝聚力；
2、制定各岗位周计划卫生，分解各岗位卫生区域，提高卫生清洁质量及效率，并且通过每周一次大扫除，有效巩固卫生清洁质量，每周针对性的组织各岗位人员对环境卫生进行互查，编制检查通报，对存在的问题进行及时督促整改；同时，每周对个人区域设备的完好率进行检查，对存在问题的设备及时联系维修，制定设施设备维护保养台帐，定期对设施设备进行维护保养，确保宾馆、食堂设施设备始终处于良好状态；
3、根据公司发展要求，9月底制定了宾馆、食堂6s推行工作计划，并于10月中旬完成宾馆、食堂6s推行，通过6s活动，有效优化了宾馆、食堂的工作环境，提升了员工的素质，提高了工作效率，塑造了良好的后勤服务团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的基础管理。
二、增强服务意识，征集广大员工意见，提高满意度
依每月生活管理委员会为平台，及时将宾馆、食堂管理工作及经营情况反馈于广大员工，接受广大员工的监督，并通过生活委员将广大员工的意见收集，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，有效整改宾馆、食堂管理中存在的问题；依每月的后勤服务回访为契机，及时了解后勤服务承诺的履行情况和广大员工的服务需求，不断完善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱提供依据，而且不断创新菜品，不仅满足广大员工的就餐口味，而且提高了食品原材料采购的计划性和采购速度，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意，12年月度综合满意度平均达到95.3%。
三、完善物资采购验收流程，有效控制成本，确保饮食安全
1、通过组织生活委员和财务人员对蔬菜、肉类及鲜活类原材料进行市场询价、定价的方式，有效掌控食品原材料的市场行情；同时，以降耗为核心、拓宽采购渠道为目的，先后于今年3月份、6月份、9月份对调味品、大米、烟酒等较大宗的食品原材料重新组织生活委员和财务人员进行了市场调查，选择质优价廉的供应商与之签订采购合同，另增加了大米和蔬菜供应商，形成竞争，保障食品原材料采购的及时性和采购质量，有效的控制了食品原材料的采购成本；
2、采购物品无论大小都做到了手续齐全、程序清晰，采购执行采购员申报、主管审核、部门领导批准的程序，采购以从紧控制、够用为度的原则；食品验收严格执行财务人员、厨师、采购员共同现场验收确认，财务人员、采购员负责对数量进行验收，厨师负责对质量进行验收，严格按照的验收标准进行验收，确保各类食品的质量和广大员工的饮食安全。
四、完善硬件配置，提高后勤服务档次
经过前期紧张、有序的准备，3月28日新食堂搬迁投入使用，根据公司要求，结合食堂实际，组织生活委员对新食堂厨具等进行了询价、采购，有效改善了食堂硬件设施；同时，7月份、10月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进行了翻新及包厢餐具等配置，从硬件上改善了宾馆整体档次，提升了公司对外形象，提高了后勤服务质量。
五、制定包厢标准菜谱，提高接待质量
为使包厢用餐接待标准化，提高接待质量，9月份组织厨师进行研讨，制定了包厢标准菜谱，规定了操作程序，明确了装盘形式、指明了菜肴的质量标准，有效的提高了宾馆包厢用餐接待质量。
六、加强班组人员管理，克服人员不足，完成公司各项接待工作
20xx年宾馆、食堂人员的流动较大，在人员不足及新进人员岗位技能较差的情况下，及时有效的对班组人员的岗位进行调整，合理分配工作任务，较好的完成了公司交给的各类大型接待活动及窑系统检修期间的后勤保障服务工作；大型接待18项，如:20xx年区域年终总结会、泰国sc水泥公司和川崎节能公司接待、质量体系审核组、广西区域600装载机专业培训、区域电气、区域财务、区域矿山卡特发动机专业培训、内控工作组、广西区域20xx年中期和年终检查、元宵节、端午节、中秋节以及公司各项日常会务接待等；大型窑系统检修4次，打包工作餐10709份，及时有效的保障了检修现场工作人员的饭菜保供工作；在完成公司交给的工作任务的同时，不断提高后勤服务人员的实际操作水平，促使宾馆、食堂管理迈向标准化、制度化、程序化管理，不断提高服务质量。
七、加强班组人员安全意识的宣贯，安全工作零事故
坚持每日安全检查记录，及时发现安全隐患，杜绝不安全因素，同时，通过每天早会和每周安全例会，及时向班组人员传达公司各项安全要求，时刻向员工灌输安全工作责任重大的思想意识，提醒员工做好安全防范工作，20xx年各项安全工作零事故。存在不足:
1、培训方式单一，培训的主要内容放在了理论知识培训方面，弱化了实践培训，培训考试验证流于形式，不能充分利用每周培训的平台；
2、人员思想引导不到位，20xx年宾馆、食堂人员流失较大，员工素质整体水平不高，服务质量和服务意识不能得到很好的提高；
3、宾馆用餐接待管理不到位，包厢标准菜谱制定滞后，日常用餐接待质量不高。
考核工作总结(篇3)
个人年度教学考核工作总结
回顾过去的一年，我在教学工作中取得了一些成绩，这些成绩离不开学生的努力和我的不断努力。在这篇个人年度教学考核工作总结中，我将详细说明我的教学方式，教学效果以及改进方案。
一、 教学方式
在过去的一年中，我主要采用了四种教学方式：授课、讨论、案例研究和实践。授课是我最常用的一种教学方式，我精心准备每一次授课内容，保证每一次授课效果都能达到预期。讨论是我主张的另一种教学方式，让学生与我零距离交流，增加学生对学习的兴趣。随后我会让每个学生讲一下自己的观点，培养他们的表达能力。案例研究是针对实际问题进行的，我会找一些与学科知识相关的案例，带领学生一起进行研究，并分析出问题产生的原因以及解决方案。最后就是实践，通过课堂上讲授的理论知识，学生们会在实践中将其体现，提高实践能力，将学习到的知识应用到实际中去。
二、 教学效果
通过一年的教学工作，我觉得自己得到了良好的教学效果。
首先，我成功地将授课和讨论融合在一起，让每个学生都能得到充分的发挥，使学生们对课程内容进行了系统、全面的学习。
其次，我的案例教学效果显著。我通过单独指导和讨论，帮助学生们深刻认识案例中存在的问题，分析问题的原因和解决方案，从而掌握更多的知识和技能。
再者，我积极开展实践教学，让学生能够将理论知识融会贯通，更好地应用到实践中去。通过实践调研，学生们了解到课程知识的重要性，有了更深刻的认识和理解。
最后，我的学生成绩呈现了一定的提升，并且学生们的综合能力也得到提高，得到了同学们的好评。
三、 改进方案
虽然在教学方面取得了一定的成果，但还存在不足之处。在此总结出以下改进措施。
首先，我需要更多地了解学生们的想法，关注他们的需求，为学生提供更为有效的教学。
其次，我需要扩大教学资源，吸纳更优秀的教学素材和资源。在课程设置上多加关注，以满足学生的不同需求，并增加学生的学习兴趣。
再者，需要深挖教育教学领域的知识储备，不断提升自己的教学水平。了解现在教育教学的趋势，在教学方面不断创新，创造更为丰富的教学内容和方式。
最后，在教学评估方面，我应当更加合理、科学地评价学生成绩和训练方案，做到全面、公正、客观。
总之，一年的教学工作虽有收获，也有失误。教育教学需要不断地探索和创新，需要不断地更新思路和实践。在未来的工作中，我将踏实学习，不断完善自己的教学技能，为更多学生打开成功之门，助力他们创造人生辉煌。
考核工作总结(篇4)
个人年度考核国企工作总结
一、工作背景
本人自进入国企工作以来，始终牢记国企的使命和任务，围绕国企的中心工作，立足本职岗位，兢兢业业，努力工作，提高业务水平，积极为公司的发展做出贡献。
二、工作成绩
1.经验与技能方面
工作期间，本人注重学习和实践，从基础岗位开始不断努力钻研，充分发挥了自己的优势，从工作中不断总结和提高自己的经验和技能，不断提升自己的工作质量和效率。
2.工作思路方面
在工作中，本人根据公司中心工作及需求，积极探索新的工作方法和思路，并不断拓展自己的工作领域，锻炼自己的领导能力和业务能力，注重与部门领导及同事之间的沟通和协作，充分发挥了自己的组织和协调能力。
3.创新能力方面
在工作中，本人注重运用自己的创新能力，尤其是在处理复杂项目和工作任务时，本人能够迅速找到问题的核心，进行有效方案的实施，并对以往工作中的问题进行总结和归纳，为以后的工作经验奠定基础。
三、问题及建议
1.进一步加强专业能力的提升，不断适应公司中心工作的变化和发展。
2.加强与部门领导及同事之间的沟通和协作，完善协同机制。
3.在日常工作中，注重发现和解决问题，推动解决问题的创新方案的实施。
四、后续计划
在今后的工作中，本人将继续加强学习和实践，逐步提高自己的专业能力和工作水平，注重创新并实践，并在协同机制上进一步完善自我管理和组织能力，全力以赴为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
五、总结
通过此次考核，我深刻认识到，只有不断提升自身能力和素质，才能更好地适应工作的要求，更好地为公司发展创造价值。今后，我会更加努力，充分发挥自己的优势，创新思维，不断提高业务能力和领导能力，为公司的发展做出贡献。
考核工作总结(篇5)
校工个人年度考核工作总结
作为一名校工，我深刻地意识到，校园中的每一项工作都要求我们务必做到做好、做到位。被要求的工种虽然有所不同，但贡献出来的力量却都是为了促进学校各项工作的有序推进。今天，我站在年度考核的汇总报告里，聚焦着自己的贡献，首先要对自己在去年的工作做出自我评价。在接下来的总结中，我将会详细阐述自己的心得感悟和工作经验，以期在新的一年中能够做得更好、更加出色。
一、个人考核工作评价
1.工作态度
从整个团队来看，我的工作态度得到了领导的好评。我在工作中敬业、负责，对待学校职能部门的工作安排马不停蹄，没有拖延，也没有提出任何的质疑。尽管有时候工作量很大，我仍能够以饱满的精神面貌克服困难，总体表现的较好。
2.工作质量
在工作质量方面，我自认为做的还不够好。学校各职能部门对于我们的要求非常严格，工作指标有时候不仅体现于表面的工作量，还必须立足于细节。面对这样的要求，有时候我还有不足之处，但是我会努力将自己的工作做好，不断完成更加出色的成果。
3.创新能力
在创新方面，我表现的也不是很好。虽然大部分时候一味地按照本来的标准执行工作任务时可以得到认可，但是在某些关键的节点上，我还是需要提升自己的创新能力。当下，学校的采用新技术新方法的意愿越来越强烈，我们必须守常中求变，持续提升自身的技能与能力。
二、个人经验心得
1.学习上进
作为一名校工，我们需要不断学习新知识，提升自身技能，才能更好地适应工作，给学校做出更多的贡献。在学习方面，我认为非常重要的一点是不断地自我激励，增强自己学习和探索新事物的热情。另外，要认真的对待每一个学术讲座、工作培训会和课外社会活动，在其中不断增值自己，提升工作能力。
2.关注细节
在平时的工作中，我个人认为，处理工作细节是最为重要的一个环节。如果不重视细节，有时候很少能想到一些小问题之下的解决思路，以达到更好的效果。在工作中，我常常抓住了关键性的细节工作，细心做好各项工作。这不仅为了给企业创造最大的效益，同时也树立了校外服务队的良好形象。
3.与团队协同
在学校的校外服务队中，是一个相对匆忙的集体。在任务紧迫的情况下，我们更需要紧密地团结在一起，协调各项目的工作进度，推进工作事宜，使整个队伍协同合作，事半功倍。作为一名校工也不能追求个人表现，要时刻关注团队的组织协调和合作，以此不断提高团队整体效率。
三、个人展望
上述内容反映出了去年的年度考核表现，同时也将成为我今后工作的基石。在新的考核中，我将继续努力，以特别关注创意思维、创新性解决问题，注重团队协作，强化工作细节的精髓以及进一步提高个人学习能力技能， 从而不断提升自己的专业水准并展现出最好的自己。
在新的一年里，我将不断地提升个人技能和思维能力，与团队协同，以勤奋和认真负责的态度来面对工作。我相信，这样必定能够做出更多杰出的成绩，为我们的校园工作提供更为优质的服务。祝福我们的校外服务队在新的一年里继续发展壮大，开创更加美好的未来。
考核工作总结(篇6)
交警个人年度考核工作总结
在交通事故频繁发生的今天，交警的工作显得尤为重要。考核是每个交警必须经历的一环，也是提高工作绩效和服务质量的方法之一。以下是个人年度考核工作总结。
一、工作内容
1.勤勉尽责：坚持以人民利益为出发点，维护交通秩序，开展交通安全宣传教育，做到勤勉尽责，保障交通安全。
2.执行任务：积极参加各类交警活动，认真执行任务，并认真履行工作职责，为维护城市交通秩序和群众出行安全尽心尽力。
3.业务技能：在业务技能方面，经常参加交警培训与考核，提高业务水平，保证规范管理。
4.服务意识：工作中注重与市民群众的交流与互动，倾听市民群众和驾驶员的意见建议，注重服务意识，在工作中体现出最基本最重要的人文关怀。
二、工作成绩
1.交通事故减少：在本年度个人工作中，我尽力保障了道路交通安全，及时制止各种交通违法行为，积极开展常态化交通安全巡查工作，为减少交通事故做出了贡献。
2.人文关怀：在工作中，注重与市民群众的沟通，以实际行动回报社会，得到了广大市民的拥护和信任。
3.技能提升：在本年度，我积极参加各种交警培训和考核，提升了自身的业务素质和能力，同时也保证了工作的规范化和专业性。
三、存在问题
1.深入挖掘工作内涵的不足，不能准确把握工作涵义，导致工作质量相对不稳定。
2.组织协调能力有待提高，处理事情耐心不够，不能根据实际情况制定一定的应对策略，导致组织协调效率受到影响。
3.对于某些具体的问题没有做出详细细致的解答，应加强对于交通规则、法律法规等方面的学习和了解，提高解答问题的准确性和专业性。
四、对策建议
1.重视交警文化建设，进一步推进公开、透明、阳光的管理模式，不断推进交警队伍的规范化、专业化和信息化。
2.加强交警队伍建设，严格选拔培训标准，促进队员素质和业务能力全面提升，不断推动整体工作水平向前发展。
3.在日常工作的过程中加强交流沟通，推动交警队伍与群众之间的联系与沟通，进一步加强队员服务意识和人文关怀，不断提升交警队伍的公信力与形象。
五、结论
在本年度个人工作中，我切实履行了担任职责，勤勉尽责，积极开展各项活动，尽全力推进工作的规范化、专业化和信息化，充分发挥了交警的作用和特殊职责。同时我也对自己存在的问题有了深刻的认识并提出改进的对策，以期在今后的工作中创造出更加优秀的业绩和贡献。
考核工作总结(篇7)
1、加强规范化管理，完善管理制度
完善宾馆、食堂各项管理制度、考核制度，梳理各岗位工作流程，规范工作程序及标准，实行主管、班长二级检查制度，每天对公共区域的卫生和食品加工过程等进行督查，通过检查，及时发现问题，提高各岗位工作质量。
2、加强培训，强化员工队伍素质
加强岗位间的技能培训，着力培养多面手，以有效应对和解决可能出现的岗位人员临时短缺而产生的应急情况，同时，采取“请进来，走出去”的方法，加大培训效果，强化员工技能，不断提高服务水平。
3、细化服务措施，提高满意度
实行季度“技能大比武”，相互之间切磋和交流，不断提高员工的业务技能和综合服务水平，增强员工之间的技能交流，形成比、学、赶、帮的良好氛围；利用每周班组例会，相互研讨交流“我为员工/宾客做了什么，有何收获和体会”，使员工之间取长补短，共同提高，同时，将一周内发生在身边的服务案例进行剖析，从广大员工/宾客的角度审视我们的服务，以便找出服务中存在的问题根源，以优质服务稳定民心，以满意服务赢得民心，提高宾馆、食堂的服务满意度。
4、加大人员思想引导，提高优质服务
引导班组人员树立“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”及“生活服务无小事”的意识，使职工食堂真正成为“职工之家”，使大家从思想上认识到了做好本职工作的重要性，从而自觉地投入到各项服务工作中去，从而达到凝心聚力，提高优质服务的目的。
5、巩固6s推行成果，强化基础管理
梳理20xx年6s推行工作，查找推行过程中存在的不合理现象，进行针对性整改，逐步建立干净整洁的就餐环境，有条不紊的工作秩序，让各岗人员在紧张的工作状态下按时按量、高效率、高标准的完成任务，强化基础管理，全面体现高素质企业形象。
6、加强食堂成本管控，制定食堂标准菜谱
以降低采购成本，节省支出，提高管理效率，提升员工满意度为目的，制定食堂标准菜谱，并定期进行菜谱调查，以员工为向导，通过调查、分析、反馈等方法，定期改进，加强菜肴质量，降低食堂成本，稳定服务质量。
以上是我个人20xx年年度工作总结，俗话说:“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我将继续发扬优点，改正不足，不断积累经验，与宾馆、食堂全体员工团结一致、开拓进取，为公司的发展做出最大的贡献。
考核工作总结(篇8)
【导言】
对于任何组织来说，其最重要的资产就是人力资源。因此，高效的人事管理和考核是保证组织成功和发展的关键之一。年度考核是人事管理的重头戏，不仅涉及到员工的个人发展，还反映了企业的管理水平和企业文化建设。本文将对本企业的年度考核工作进行总结分析，探究其中存在的问题并提出相应的改进建议。
【正文】
一、总体情况
1.考核对象：本公司全体员工
2.考核标准：综合考评，共设五点考核指标：工作业绩、岗位技能、职业操守、团队协作、公司形象。
3.考核方式：结合定期考核和专项考核两种考核方式开展。其中，定期考核包括岗位职责完成情况、日常绩效评估和团队协作，专项考核主要包括业务能力、职业素养和形象。
4.考核结果：综合考核得分最高者为92分，最低者为77分。
二、优点和亮点
1.考核内容科学合理：考核指标涵盖了员工的工作表现、专业技能、工作态度、团队协作和公司形象等各个方面，基本覆盖了员工个人素质的全面发展。
2.考核过程公正公平：员工考核结果完全透明，评审委员会对每位员工的考核结果进行公示，并向员工解释得分情况和评审依据，保证了考核过程的公正和公平。
3.考核结果有提示性：将优秀员工和平均员工的考核结果和不足之处明晰地体现出来，给员工提供了有针对性的改进建议，加强员工的学习和成长。
三、存在的问题
虽然我司年度考核工作总体上有所进步，但存在一些问题和挑战，其中主要包括：
1.考核评分标准不够明确：尽管考核标准设定了五个方面，但对于每个细节或具体的行为标准指导并不够清晰，考评标准的明确度仍需要提高。
2.考核结果重量不够：考核结果反映了员工在各维度上的得分，但得分的重要性并未充分被体现出来，并未对员工的职位晋升和薪资涨幅产生直接的影响。
3.考核程序质量差异较大：尽管在规划方面已经取得了一定的成果，但实行的时候，由于各部门对此理解程度不一，考核过程中存在操作规范不统一、评分标准不一致等问题，导致原本中性的考核过程变得不公平甚至失去意义。
四、改进建议
1.清晰标准：明确考核标准每一个细节和措施，使得评分更加清晰、公正，同时工作绩效也可以被更好的发挥。
2.分等级：将考核得分与薪资、晋升等关联，使得考核结果真正发挥出重要性。
3.配套规范：对于不同层级、不同部门的员工，都要建立相对应的考核流程，建立相应的评审委员会，在保证公正和公平的前提下，充分光发挥出年度考核的积极作用。
【结束语】
年度考核工作对于企业和员工都有着重要的作用，希望我们的企业在今后的工作中，不断改进年度考核流程，不断完善考核标准，并切实将优秀员工的努力和成绩尽可能的展示和嘉奖，给予更好的回报和关注。
考核工作总结(篇9)
在附属医院首长的领导下，在各部机关的指导下，耳鼻喉科全体工作人员团结一致，优质服务于病人，钻研业务技术，认真教学，以饱满的精神状态投入到医疗、教学及科研工作中。我科现有医生12名，其中主任医师1名，副主任医师1名，主治医师5名，医师5名；护理人员17名，其中主管护师1名，护师5名，护士11名。医学硕士5名，研究生导师1名。编制床位28张，展开床位28张。新增鼻功能、前庭自旋转、视频眼震电图、耳声发射、静态平衡仪等5台医疗检查设备。科室20xx年度被评为先进基层科室及先进党支部，评选优秀党员1名，嘉奖1名。优秀医务工作者2名。
一、医疗工作
医疗数据
全年门诊接诊25764人次，收住院1049人次，床位使用率104.24%，平均住院日10.56天，床位周转率34.74%。完成大中手术642例，其中大型手术66例，中型手术576例，小手术1例。经济毛收入582.37万元，其中耳鼻喉科门诊测听3043人（部队323人），共收入214762余元；内窥镜检查843人（部队32人），共收入229077元；诱发电位共检查963次（部队50人），共收入144140元，今年8月份新增项目鼻功能检查107人，共收入16360元；陆续增加了耳电生理检查设备，其中视频眼震电图检查97人（部队6人），共收入19875元；前庭自旋转检查42人，共收入6431人；耳声发射共检查60人，收入9045人；过敏原皮肤点刺试验302人，共收入75828元。完成全年的各项医疗工作，取得了良好的经济和社会效益。
（二）医疗活动
加大与周边医院联系，利用各种传媒进行多种宣传活动，宣传科室、宣传医院。注重对科室人员进行技能培训，举办知识讲座及培训10多次，同时积极参加各种相关学术活动和培训班。认真组织岗位练兵，在岗位练兵比武活动中取得优异的成绩并被评为先进单位。注重医患关系协调，积极为病人解决问题，取得患者的一致好评。全年无医疗事故发生。我科医护人员努力提高为兵服务质量，得到官兵的一致认可。今年覃煜医生还随从院长圆满完成了赴西藏巡诊任务。
（三）医疗改革
完善了会诊、值班及交接班制度，继续病房医师和门诊医师轮换制度，有效提高工作效率。科室奖金分配制度大家认可，调动全体医护工作者的积极性，科室气氛和谐。进一步完善出院患者的定期随访工作。年底详细制定了首诊医师负责制度，并将严格贯彻执行。
（四）医疗成绩
购臵了视频眼震图仪及前庭自旋转检查仪、静态平衡仪，开展了前庭功能检查与平衡功能检查，提高了眩晕病及内耳疾病的诊治水平。购臵了co2激光治疗仪开展了喉激光手术。购臵了鼻功能检查系统，开展了鼻声、鼻阻及鼻呼吸量的检测，用于鼻功能检查与术后疗效的评估。开展了等离子刀射频消融治疗鼾症、扁桃体及腺样体的手术。与神经科合作开展了经蝶窦入路垂体及鞍区的手术。
二、教学工作
（一）教学任务
全年共计完成临床医学2个学员队、护理专业3个学员队、营区医学1个学员队及武警部队卫生专业士官升级培训班的耳鼻喉科教学134学时，无教学差错。
（二）教学活动
全体教学同志认真进行了统一备课、听课、试讲及教学基础理论学习。耳鼻喉科主任共同参加教学工作，并不定期听课检查，带动全科同志积极备课，显著提高了教学质量，得到学员的好评。进一步加强医务人员参加教学的培训和水平提高，全体医师电子幻灯教学片的制作水平有了进一步的提高。
考核工作总结(篇10)
个人年度考核交警工作总结
时光荏苒，又到了一年考核的时候，往往这个时候，我们交警队伍里的同志们都会感慨：时间过得好快啊！回顾一下过去的一年，内心充满着对工作的自我期许与客观评价。因此，我也想借这篇文章，来进行一下个人年度考核交警工作总结，与广大交警同志们分享我的工作经验与感悟。
一、年度总体任务完成情况
在这一年的工作中，我主要负责了本地区城市道路交通安全和指挥工作，包括路面交通事故的调查、处理及事件处理。在此次年度考核中，我的交警队伍在城市的道路交通管理方面，取得了较好的工作成绩。尤其是在我个人负责的路面交通安全工作中，我们的交通事故案发率、死亡人数和财产损失得到了整体下降，这是大家共同努力的结果。
二、职业素养与团队协作
在我日常工作中，我非常注重职业素养的培养，认真对待每一次接到的任务。在路面执勤时，我总是保持镇静的心态，严格按照规章制度进行执勤，并积极与群众沟通。同时，我也热心帮助同事，与大家建立了融洽的团队协作关系。在仪容、仪表、行为礼仪、业务知识等方面，我不断提高自己，以争取更加出色的工作表现。
三、创新意识与工作能力
这一年，我还尝试了不少新的工作方式和理念，提升了自己的创新意识。学会使用了新型设备，应用了人工智能技术，更加高效地进行督导检查、安全宣传和情报搜集等工作。并成功地策划组织了多场交通安全知识宣传活动和运动会，得到了上级的认可。
四、存在的问题与不足
再一起来说说，我的工作存在的问题以及不足之处。首先，我们还需提高在大型活动中的综合协调能力。在组织大规模交通安全宣传活动、高峰期道路管理等方面，我们还需要进一步提高总体规划和预见性。其次，在交通管理方面，我们还需要通过大数据统计和科技信息手段，进一步完善交通指挥系统构建，在每个岗位上都做好交通管控和智能监控。
五、工作计划与展望
针对我们存在的问题，我已经提出了明确的年度发展计划。在未来的一年中，我会继续聚焦路面交通安全工作，在执勤岗位上积极推动智能化监控设施的安装，加强交通镇压力度，保证城市的文明交通。我也会把更多的精力放在员工培训和团队建设方面，提高整个队伍的素质与执行力。在我不能胜任的领域里，我也会进一步创新、发展和拓展新的工作思路和方式，争取推动我们队伍在交通管理和公共安全领域中取得更大的成绩。
综上所述，我个人年度考核工作总结和发展计划重点在路面交通安全、公共安全和信息化建设，一方面，界定我工作的重点方向；另一方面，肯定了我们队伍取得的成绩，并且为了将来更加健康发展提出了科学和实用的工作任务和方向。我相信，在我们的共同努力下，我们的交警队伍将更加丰满，更加强大！
考核工作总结(篇11)
我很庆幸自己能够加入农商行，成为其中的一员，工作近一年的时间里，我的价值观和人生观都有个较大的改变，她让我相信人生一切皆有可能，只要自己肯努力创造。当然也只有能为企业做出奉献，才能实现自己的价值。首先，在一个工作团体里，大家要团结一致，互助进取，因为团结是取得互利共赢的前提;其次，做好自己的本职工作是基本要求，作为一个柜员就应懂得自己该做什么，什么不能做，有主见有胆识;另外，客户是我们发展的主体，服务好客户是我们的职责，研究客户，通过对客户的研究从而到达了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维护好每一位客户;当然，通过对业务的熟悉和对企业内部控制的了解之后，能为企业的一些潜在的漏洞或发展提出建设性的’意见是我们份内之事，也是为企业能做的较好的贡献。
在市场竞争日趋激烈的这天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务潜力的同时，还务必要不断的学习，提高自己各方面的潜力水平，才能向客户带给更高效率、更优质的服务。我行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能带给了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律法规，努力提高着自己的业务潜力水平。通过一段时间的工作，我深刻体会到银行是一个高风险的行业，办理每一笔业务都要注意到每一个小细节和要素，它能够是一个复核、一个签章、一个客签名、一个手印、一个登记、一个交易码。一笔业务可能涉及到很多个细节问题，如果因为粗心大意，不用心想，漏掉一个没有做到，都有可能存在风险，就比如放贷款。细节不是儿戏，需要我们严肃对待。严格把守每一个关口，是对我行风险的控制，更是对自己的负责。
考核工作总结(篇12)
半年以来，在局的领导的正确领导下，我很好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将半年来的工作情况作以简要汇报：
一、积极向党组织靠拢，培养党性，政治思想觉悟进一步提高。
半年来，我坚持以科学发展观的理论为指导，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观。在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
二、业务上不断积累，提高素质。
随着新形势对财政干部业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加市财政局和本局内组织的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，利用较为扎实的电脑知识使自已在日常工作中达到事半功倍的效果。
三、工作中兢兢业业，尽职尽责。
在工作中，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。自己在目前的工作岗位上已工作了三年，经过三年的锻炼基本能胜任自己的本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
四、日常生活中遵纪守法，热忱参加各种有益活动。
在日常生活中，我能自觉维护社会公德，遵守局内的各项规章制度，生活勤俭节约，艰苦朴素、对人真诚，平时能与同事团结合作，互帮互助，人际关系和谐融洽。
五、存在的问题及今后努力方向。
回顾半年来的工作，虽然说取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是学习不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是工作较累的时候有过松弛思想;三是开创性的工作开展的不多。
