对于压榨员工的公司来说，有时候我们会离开让自己不开心的工作。辞职申请书一定要诚恳的说明自己辞职的原因，按照职场的惯例，我们最好写一份辞职申请书。栏目特意为你整理“产后辞职报告”，我会尽我所能地为您提供一个有价值的参考！
产后辞职报告 篇1
尊敬的领导：
从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。
在过去的半年时间，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里，利用项目给予良好的学习时间，学习一些新知识充实自己，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢！
在经过半年的时间，公司给予了我很好的机会，让自己学习工程方面的运作，但由于现在临近生产，修完产假应该也不会立刻来公司上班。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
____年__月__日
产后辞职报告 篇2
尊敬的公司领导:
您好!
人于____年8月30日唯佳全球快运有限公司为单证工作。
____年年9月15日至____年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。____年年12月15日回公司上班至____年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。____年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种.种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!
此致
敬礼!
申请人：______
20____年__月__日
上面这些就是网小编为大家精心整理的员工生产后个人辞职报告精选4篇，希望对大家有所帮助！
产后辞职报告 篇3
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情写辞职申请书的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
产后辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
本人于xx年8月30日入职xx全球快运有限公司为单证工作。
xx年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
xx年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。
xx年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
产后辞职报告 篇5
尊敬的经理：
您好！我是办公室xx，辞职报告已递交人力资源部。
本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。
xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。可是产假是劳动法规定的，公司怎么可以扣我钱呢。
xx年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。我觉得这个非常的不合理，产假本是法律规定的，现在怎么却成了我不能提拔的原因呢。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！
产后辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名产后员工，我在此向您提交我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定辞去我的职务，以便能够更好地照顾我的孩子和家庭。
首先，我要感谢您和公司给予我在这段时间的机会来充分展示我的能力和才华。在这个公司的工作经验对我来说是非常宝贵的。我学到了很多东西，收获了很多经验，这些都将对我未来的事业产生积极的影响。
然而，随着我成为一名新妈妈，我的家庭状况发生了巨大的变化。在孩子的出生后，我深切地感受到了作为一名母亲的责任和义务。我想要全身心地投入到照顾孩子的工作中，尽全力为他提供最好的成长环境。这意味着我需要更多的时间和精力来陪伴和照顾孩子，无法再全情投入到工作中。作为母亲，我有责任和义务确保我的孩子得到最好的照顾和关爱。
我深知辞职对公司来说可能会带来一些不便和困扰，但我也希望您能理解我作为母亲的选择。我愿意在辞职后的期间尽一切努力，帮助公司顺利过渡我的工作职责。我愿意培训新员工，分享我的工作经验和知识，以确保公司的运营不会受到太大的影响。
再次，我对贵公司的支持和信任表示由衷的感谢。我要特别感谢我的同事们在我怀孕期间对我的理解和帮助。在我经历了产前的不适和产后恢复期的艰辛后，他们始终鼓励和帮助我，让我能够继续工作。我将永远铭记于心。
最后，我要对公司的发展和未来表达最美好的祝福。我相信贵公司会一直保持成功和繁荣，并且继续为员工提供优秀的工作环境和发展机会。我希望公司能吸引更多优秀的人才加入，为公司的发展做出更大的贡献。
在离开之前，我会准备好我的离职手续，并将公司的财产归还。我希望和您保持联系，并为公司的发展提供帮助和支持。
再次感谢您和公司在这段时间对我的支持和理解。我祝愿公司一切顺利，并希望您在未来的工作中取得更大的成功。
衷心感谢！
此致
敬礼
（您的名字）
产后辞职报告 篇7
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
产后辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
本人于________年____月____日入职*****有限公司为单证工作。
________年年____月____日至________年年____月____日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。
________年年____月____日回公司上班至________年月____月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。
________年年____月____日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的`机会。口头解释原因为：本人休过产假。
本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！！
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
产后辞职报告 篇9
流产后辞职报告
亲爱的领导：
我写这封辞职信，首先要向您深深地道歉。我知道我的突然辞职给公司带来的困扰和不便，但是在这个时候我必须做出这个决定。
在最近的一次孕检中，医生告诉我，我的宝宝已经不幸流产了。这是我无法承受的打击，我感到极度的悲伤和失落。我知道流产是一个常见的现象，但是我却没有想到它会发生在我身上。
在这之后，我感到非常虚弱和不舒服。我经常哭泣和感到心情沮丧，这对我的工作产生了很大的影响。我发现我很难集中注意力，无法完成我的任务，我的工作效率也受到了影响。
我很抱歉，我无法继续工作下去。我希望这个决定不会给您带来太多的麻烦和困扰。我已经尽力了，但是我必须先照顾好自己和我的家庭。
我希望领导可以理解我的决定，并且接受我的辞职。谢谢您一直以来对我的支持和信任。如果有任何需要我做的事情，请告诉我，我会尽力去完成。谢谢。
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
产后辞职报告 篇10
一份标题为”幼师产后辞职报告”的报告近日被广泛传播，引发了众多关注和讨论。这份报告是一位名叫李玉珍的幼师在产后辞职之前所写的，她详细地讲述了自己的辞职原因、工作过程中遇到的问题以及对幼师职业的深刻思考。
李玉珍是一名资深的幼师，在幼儿园工作了十年之久。她深爱这个职业，对孩子们充满热情和爱心。但是，随着她的年龄增长和身体状况的变化，她开始感到幼师这个职业的艰辛和挑战。
在报告中，李玉珍提到了许多幼师工作中的问题。她说，幼师这个职业需要全身心的投入和高度的责任感，工作时间繁忙而不稳定，需要时刻保持对孩子的关注和照顾。除此之外，幼师还需要具备丰富的教育理论知识和专业技能，才能够胜任这份工作。
然而，李玉珍也透露了自己在工作中遇到的困境。她说，面对孩子们的各种问题和行为，需要幼师们始终保持镇静、耐心和智慧，同时还需要面对家长的各种要求和期望。有时候，孩子们的天真可爱和活泼调皮让人欣喜，但是也会给幼师带来体力和情绪上的压力。
除此之外，李玉珍还提到了一些长期存在的问题，如幼儿园资源不足、工资待遇低等问题，这些问题也都让她感到很无奈和疲倦。
李玉珍在报告中讲述了自己产后辞职的决定。她说，在经历了一次艰难的生育过程之后，自己的身体状况已不如以前，忙碌的工作和照顾孩子也让她疲惫不堪。在这样的情况下，为了更好地照顾自己和孩子，她决定辞去幼师的工作。
但是，李玉珍的辞职也让她对幼师职业产生了更深刻的思考。她认为，幼师这个职业需要更多的关注和支持，优秀的幼师应该得到更好的待遇和发展机会。同时，幼师也需要持续学习和完善自己的教育技能，以更好地为孩子们服务。
这份以”幼师产后辞职报告”为标题的报告，直观地展现了幼师们在工作中所面临的问题和挑战，同时也引发了对幼师职业的深入思考和讨论。希望这份报告能够让更多人了解幼师这个职业的特点和意义，同时也让更多人关注幼师们的工作和发展。
