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关于孝的广播稿5篇

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关于孝的广播稿 篇1

20xx年10月31日,中午十二点15分,由学前教育学院学生干部组织的新一届干部纳新面试在教学楼A415教室顺利开展,学生党支部书记王夫娟老师, 团总支书记周徐老师,学生辅导员董玉萍老师,陈琼老师,学生会主席以及相关部门部长参加了此次面试担任面试官。

为了让面试者有良好面试环境并以最优的状态应战,分院团总支和学生会干部作出了明确的分工并做好布置会场等工作,本次学生会纳新面试的目的在于为学前教育学院选拨出一批优秀人才,为学院做出贡献,让其通过各自的职位锻炼自己能力造就不平凡的自我。

本次面试的学生都充满激情。他们希望通过竞选的职位获取更多的工作经验。从简历可看出,他们有不少曾经都有过工作经验和特长,更甚者还获过奖。在面试过程中,有些同学稍显得有些稚嫩,紧张;但大部分同学都能镇静自若地面对面试官,灵活地运用时间来介绍自己、突出自身特长并巧妙地回答面试官一次又一次的提问。

在面试中,面试官们主要从竞选者所学专业、实践经验、个人能力、如何处理人际间的关系及沟通等方面着手,严格地选出一批优秀干部,让其锻炼自我,服务同学。

纳新活动最后共招9人:团总支组织部1人,团总支宣传部2人,主席团2人,学习部1人,文体部2人,纪检部1人。

希望通过此次纳新活动能增添一批新鲜的血液,让学前教育学院团总支学生会能更好的运作起来,创造新的辉煌。

关于孝的广播稿 篇2

为加强区队班子队伍建设,保证矿井安全生产工作的正常开展,响应集团公司、永贵党发文件精神,20xx年12月2日,杨柳煤业小春湾矿采取公开竞聘、择优聘用的办法,在公司范围内进行了一次竞聘上岗。

此次竞聘活动的举行,营造了一个能够使优秀人才脱颖而出的良好环境,建设了一支用心做事、务实创新、个人有压力、整体有动力、工作有活力的干部队伍,为杨柳煤业小春湾矿的安全生产、经营管理实现了快速发展,为煤矿各类人员提供了广阔的发展平台。

本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核,尊重知识、尊重人才,择优选拔及岗位需求和人才储备相结合的原则,杨柳煤业成立了以总负责人李士凯为组长的竞聘上岗领导小组,负责整个竞聘上岗的组织领导工作。

全矿共有21人参与此次竞聘,经过一系列的资格审查、笔试、面试考核、组织考察、公示等程序,采煤队、开拓队及通防队新一轮队长、副队长相继产生。

此次竞聘上岗活动取得了圆满的成功,选拔出了一批品德优秀、用心做事、业绩突出、作风过硬及群众信任的优秀干部,为杨柳煤业小春湾矿的发展奠定的基础。

关于孝的广播稿 篇3

我院国家医师资格考试实践技能考试顺利进行

7月4日至6日,国家医师资格考试在我院进行,经过考前的精心准备及3天的紧张工作,圆满完成了508名考生的实践技能考试任务。

执业医师实践技能考试是医师资格考试的重要组成部分,是国家

对医师准入执业的第一道门坎。对此,我院领导高度重视,周密部署,成立考试工作领导小组,认真做好前期准备工作。考前,医务处举行全体考官及工作人员培训,传达了省厅20xx年医师考试工作会议精神,并就今年的考试实施方案进行了讲解培训,使考官熟悉了临床类国家医师资格考试实践技能考试大纲,更规范的掌握了病史采集及病例分析、临床基本操作技能和辅助检查等内容的标准,全体考官签署了《保密责任书》;考试期间各考官按照《国家医师资格考试实践技能考试实施方案》的要求,对考生进行了临床类病史采集及病例分析、基本技能操作及多媒体图像分析三部分内容的考试。各位考官精心准备,严格纪律,保证了各项考试工作的顺利进行。

此次考试各相关职能科室密切配合,得到了院办公室、院感科、

信息科、宣传科等科室的大力支持,各临床科室也克服了人员少、工作重的困难,在保证临床工作正常开展的同时,抽调高年资及骨干医师担任实践技能考试的考官。多方努力最终确保了考试的正常进行及省、市巡考组的认可,圆满完成了执业医师实践技能考试工作。

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关于孝的广播稿 篇4

采访乡村教师——酉阳县浪坪乡评议村小民师喻登智,乡亲们异口同声地称他:是名医、似慈父、更是严师!

1975年,喻登智接过教鞭,在评议村小的三尺讲台上一站就是20年。如今,他已由血气方刚的毛头小伙转成了鬓角染霜的“小老头”,可他痴心无改,无怨无悔。

说他是名医,不是因为他有多高超的医术,而是因为他一向坚持义务为学生和乡亲们治疗疾病。评议村地处酉阳、黔江、彭水三县结合部,离乡所在地也有近20公里。那里缺医少药。刚当上民师时,学生们因营养不良,常生病。喻登智买来一些医学书籍,在认真教书的同时挑灯自学,掌握了儿科推拿术,并学会了用中草药治疗简单的疾病。一次,学生谢光玉在课堂上呕泻不止,当即休克。喻老师用学到的知识紧急施救,使谢光玉最后苏醒过来。家长闻讯赶来后,感激之泪涌出眼眶,连称喻老师“恩人”。为备足常用药品,他用自己微薄的收入在外出开会时尽可能多买些西药,利用星期天和节假日到山里采中草药。

他爱生如子。三年级学生胡世淑学习用功,成绩优良,可连续几天没到校上课了。喻老师在家访中得知,其父病故后家庭难以维持生计,只好不读书了。喻老师鼻头发酸,眼泪禁不住往外流。他当即决定免去胡世淑的学费,并保证供给她课本和学习用品,使即将失学的胡世淑重返校园。问及20年中喻老师究竟为多少学生资助过书费和学费,他说:这点小事不足挂齿。

他抓校风、学风十分严格。有人对坚持升国旗不理解,他认为“可激发学生爱国热情”;有人认为学生搞义务劳动是“不务正业”,他说这是培养“群众主义精神和爱劳动的习惯”。学生的红领巾没戴好,他帮忙纠正,甚至脸未洗干净他也帮忙洗净。

乡亲们还说喻老师是真正的’“以校为家”。校园教学条件差,没有教具,所用的直尺、三角极、圆规、量角器及体育器材都是他亲手仿制的。课桌凳、门窗坏了,他亲手补修。房上的瓦片被大风揭了,他亲自上房检修。他说这样可节约点钱,多资助几个失学儿童。

自1983年以来,他所教班级的成绩,在全区的会考中总是名列前茅,其中1983年毕业的40人就有32人升入初中学习。突出的成绩使喻老师多次被乡、区、县、地评为先进教师。他于1994年9月获得中国青少年发展基金会“期望工程”园丁奖,去年夏天又光荣地出席了全省乡村教师“夏令营”活动。

关于孝的广播稿 篇5

本次教研活动主要由几大部分组成:

一:教材研讨

主要针对六年级的教材新改革部分做一个教材分析和研讨,意在对其新改革部分的合理性,有效性及不足之处进行一个研究讨论。

首先,由主要负责分析的两位老师,利用多媒体把她们自己对新改革部分的教材分析进行一个PPT的演示并对其进行一个详细的讲解。

然后各位老师针对六年级教材新增部分做一个谈论,各自提出自己的见解。

接着所有的英语老师就她们两位的PPT进行一个分析和补充,并提出自己的意见和建议,最后就大家的讨论,做一个综合性的总结,在教材研讨上给出统一的分析。 二:课堂教学

主要针对上次的月考,从卷面上的反应对老师的课堂教学和课堂驾驭能力做一个谈论,意在提高教师的课堂教学能力和管理学生的能力。

首先由英语科组长做一个总的分析,接着各位老师就平时上课的表现和课后辅导两大方面展开谈论。

谈论结果是:学生成绩的提高与教师的教学方式密切相关,教师高度的课堂驾驭能力和课后大力的辅导能力对学生的帮助非常大。提倡各位老师学习先进的教学方法。 三:教学进度

本周教研活动之一就是对教学进度的一个探讨,意在统一各年级老师之间的教学进度,并探讨期中考试的教学范围。

首先由各年级的老师说说自己的教学进度,接着对其学生掌握教学内容的进度进行分析,然后再对自己以后的教学进展情况做一个预测。

之后由英语科组长对各个年级的教学进度做一个讲解和分析,并提出自己的意见和建议。

在各个讨论环节当中,每位老师都讨论激烈,积极发表意见,让参与活动的各位老师都受益匪浅。

经过这次的教研活动,让各位老师对自己的教学能力有了更加深入的了解和认识,也让老师们都对自己平常的教育教学工作有所反思、调整,最后以达到教学相长,共同进步。

本次活动的顺利举行,不仅得到了各年级英语老师的支持,也体现了英语科组认真负责的态度和团结协作的精神。

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