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针对当前基层党建工作的现状和问题，我对所在单位的党建工作进行了调研，并整理了一份《基层党建调研报告(优质)》。通过对该单位的调研，我发现了以下几个问题：
一、存在教育培训不到位的问题。
该单位党员的教育培训工作存在短板，总体上来看，很多党员并不了解党的政策和工作重点。同时，该单位的党员工作经验和业务能力普遍不高，需要加强培训和学习。
二、存在党建工作落实不到位的问题。
该单位党委在开展党建工作上比较注重形式，但在党建工作的落实方面存在问题，即制定的工作计划难以落地，导致部分工作得不到很好的开展。
三、存在党员参与度较低的问题。
很多党员的参与度不高，即使是在一些重要的党建工作会议上，很多党员也只是聆听而已，缺乏互动和讨论。
为解决这些问题，我提出了以下优质建议：
1、加强教育培训，特别是聚焦党的政策和工作重点进行培训，加强党员工作经验和业务能力的培养。
2、提升党建工作的落实力，重视制定的工作计划的落地和执行，实现责任到人。
3、加强党员参与度，营造良好的会议氛围，鼓励党员积极参与讨论，增强团结和协作精神。
通过对上述问题进行优质的解决建议提出，可以帮助该单位的党员整体素质提升和工作能力的提升，实现党建工作的更好开展。同时，针对企业的不同情况，我们也可以推出不同的解决建议，提高企业党建的良性发展。
结语
党建工作对于一个企业而言至关重要，是企业的灵魂和核心竞争力之一。如何加强党建工作的开展，让党员们积极参与到企业的发展中，都需要得到全面的考虑。在今后的工作中，我们还会进一步加强对党建工作的研究和深度探讨，推进各项党建工作落地实施，为企业的健康发展做出更大的贡献。
