每个人在成长的路上，总会对一些事情持不同的看法与见解，于是我们就可以将其精炼成一篇心得体会。个人经典事例的加入，能够让你的心得体会更加出彩。编辑为了准备今天的“中旭培训心得”拼尽全力日以继夜地劳作，更多相关内容请继续关注本网站！
中旭培训心得 篇1
中旭的培训，是我参加培训后的第二个感觉，我很荣幸能与其他优秀教师一起参加培训。在这几天的培训中，让我深深的感受到了自己在教学中还有很多需要学习的地方，同时也为自己今后的教学指明了方向。
在这次培训中我认真聆听了各位专家对中旭教授的《小学数学课程标准解读》和《小学数学学新课程标准解读》的解读，从几位专家对课改理念、课程内容、课堂教学、课堂教学、教育科研、教育与发展等方面做了深入的解读，我觉得受益匪浅。我想我在今后的教学中应该不断的努力实践，不断探讨和反思，要把这次培训作为提升自己的必修课，把专家的思想与智慧应用到课堂教学中去。
一、提高专业水平，做一专多能的教师。
这是我们教师成为一名专业型教师的关键性一环。专业教师的成长离不开专业的引领。在专家的精彩讲座中让我了解了教学设计和实施的策略，并对课堂教学的环节设计与案例进行了深入的分析，从中学到了教学方法，学到了一些课堂教学艺术。
二、做一专多能的班主任。
我们小学阶段就比较重视班主任的培训工作。培训内容丰富，形式多样，有班主任专题讲座、师德培训、班级管理的交流与讨论，还有学员间的经验交流等等。这些培训内容都是与班主任的工作实际和工作中的实践密切相关的，从中也使我们获取了丰富的经验。
培训中，让我们感受到教师的人格魅力和学术魅力。作为一个教师，首先上好课是最基础的，除了备好课、上好课、批好学生卷子外，更重要的是学生的学习态度和学习效果。因此，教师要想教育好学生，首先自身要有良好的专业知识，只有掌握了学生的学习、心理特点，知道学生的行为、心理特征，才能做好教育工作。在教学过程中，要注意不断地学习，也不能只是照本宣科、照本宣科，要在学生中树立起学习的榜样，让学生们都来关心每一位学生。
通过培训，教师们的教育观念发生了很大的变化，知道了如何在课堂上改变传统的教学方式和学习方式，在课堂中设计师生互动的环节，注重学生的反馈和学生的评价;注重了学生学习的过程，注重了培养学生的情感和态度;注重了学生的学习能力，注重了培养了学生的创新精神和实践能力。
教育家朱永新说过：“没有反思的经验就不是教育的成功，没有进行教学的研究的实践也不是教育的创造。这次培训，就自身而言有了很大的提高。”
三、培训学习中不足之处。
这段时间我们在培训中学习到了很多，在教学上有了自己独到的见解;在教学理念上有了一定的转变;在对待学生方面有了一定的理解;在与家长的沟通方式方法上有了一定的方法等，这一切我想都是缘于此吧，这次培训对于我来说是一笔珍贵的财富。
四、学生反馈。
这段时间里，我们不能一直在课堂上停留，我们应该时时处处留心，随时捕捉学生的一言一行，了解他们的心理变化情况，及时给予表扬，帮助他们树立信心，增强学习动力。
培训让我学到一些教育教学的方法，让我在实实在在地教学中能灵活运用，真正做到学有所用。我们要学习的东西还有很多很多，在以后的实践中不断地发扬这种精神，争取做一个有用的教师。
中旭培训心得 篇2
是我来到南方第一次参加这样的集体培训活动，非常感谢公司给了我这个平台，让我有机会进入南方的核心团队，并接受这革命性的外训活动，通过这次培训让我收获了新的心灵鸡汤，更加坚定了我的信念，在此谨有以下几点和大家共勉：
改变，为什么去改变?改变什么?如何去改变?
第一：为什么去改变?在这次培训的时候讲师跟大家分享了鹰的蜕变，通过讲师描述大家知道鹰的蜕变是非常地痛苦漫长的一个过程，它要先把长而且弯的不能再捕食的喙通过不断地击打岩石一点一点的去磕掉，直到漏出血肉，然后经过50天长出新的喙，用新长出的喙把长长而且蜷成团的爪子一根一根的拔掉，再经过50天长出新的爪子，然后再用爪子把老的不能飞的羽毛拔掉，又经过50天长出新的羽毛，一百五十天后它才可以再一次翱翔在蓝蓝的天空，鹰为什么还要去蜕变?因为它要生存下去、活下去!那我们是否也应该去蜕变呢?答案是：需要、很需要、非常需要!因为我们不想被淘汰、不想被别人看不起、不想做弱者!我们要成为领头人、要活的有尊严、要成为强者!
第二：改变什么?马云在一次激励演讲中这样说到：“上世纪80年代挣钱靠勇气，90年代靠关系，那现在必须要靠知识和持续学习能力!”，美国为什么敢向世界上那么多国家随意发动战争，因为它有先进的技术、武器和经济实力。丰富的知识和灵活的思维就好比你生活在这个竞争时代战场上的实力和武器，如何获得这些知识和思维方式?这就是马云说这句话的目的，我们要通过自身不断地学习能力来丰富自己的头脑、改变习惯、发散思维方式，在前进的道路上不断地去调整自己的方向和时代发展并肩前进，你要想成为强者就必须时刻武装好自己，找准目标发起猛攻!
第三：如何去改变?达尔文的《进化论》中是这样说的：活下来的是那些对变化做出最积极主动反应的物种。兄弟们看看我们现在的`生存环境吧!竞争无处不在，优胜劣汰无时无刻
不在进行中，你还没有意识到这种危机感和紧迫感吗?既然如此，那就请对这种危机做出最积极最主动的反应吧，否则你将被无情的淘汰，改变是不变的永恒，势在必行!所以我们必须要有改变的心态、决心和行动!不要再犹豫了!行动起来吧!从现在开始、从自我要求和管理开始!改变需要一个过程，所以我们不但要改变还要把这个过程坚持下去!活在当下，激活你沉睡的神经中枢，迈开你坚定地步伐，行动起来吧!
改变是一种能力，因为它是你征服这个世界的武器，改变是一种坚持，因为它是一个漫长的过程,改变是一种痛苦，因为它是重生的开始!亲爱的南方勇士们：请给自己一次获得重生的机会吧!
中旭培训心得 篇3
现在很多培训师考虑到成年人学习的特点，在成年人的课程设计中，花费心机，其中，体验式游戏，就是常用的方式之一。
1、游戏反映真实，学员在游戏中的表现，反映他真实的思维和行为模式：在成年人的培训中，在游戏中领悟道理，是非常好的方式。而游戏的最大好处是，反映真实，也就是说，学员在游戏中所暴露的问题，非常真实地反映他在实际工作中的思维和行为模式，这很有利于真实了解参训人员的内在的心智模式和行为特点。以便企业了解员工，有针对性的调整。培训师也要在游戏后的学员分享和老师点评时，给学员照镜子，让他看到平时自己注意不到的盲点，让他有所醒悟。
2、游戏的精彩，在于点评，否则，为游戏而游戏，只能浪费时间：多年的培训中，我经常会遇到这样的事情，企业方在培训前提醒我，在培训中少做游戏，多做讲解，认为做游戏太浪费时间。我理解企业方的意思，他们只是希望在短暂的培训时间里，让学员更有收获更有效。那游戏到底浪不浪费时间呢？如果只为游戏而游戏，缺乏分享和点评，确实是浪费时间的，最多是娱乐了气氛，大家从游戏中学到的东西会很少。所以，真正优秀的培训师，是很会利用学员分享和老师点评这个环节，大做文章的，让学员领悟到通过其他培训方式很难看到的东西，所以，好的培训师让游戏成为学员感悟最深的环节，差的培训师，只让游戏起到了活跃气氛的一个方式。
在新疆的这场培训中，我们从游戏中看到了学员的负责任状况，对完成任务的意愿度，及时纠偏的能力，等等。
经验告诉我，成人培训中必须运用体验式游戏这种方式，既能反映真实，深挖模式，也能娱乐气氛。我经常会接到几年前接受过我培训的学员的电话，他们说，当年培训中，给他印象最深，和一直以来影响他行为的，就是曾经的那个游戏，那个游戏后老师给他的点评。我听了，非常欣慰。也许，这就是师者的快乐吧。
中旭教育培训心得：
有幸参加了公司组织的中旭集团总裁王笑菲老师主讲的《百分百责任、商业人格》课程，在这次培训中给我最大的体会是凡事都应以当事人的心态来发现和解决问题，要对事情的后果承担百分百的责任。
通过这次培训，发现在实际工作中，身边的同事包括我自己常常对某一件事情不好的结果都要找各种各样的理由和借口，这一个过程所涉及的所有流程的参与人都能找到非常好的理由，而且从客观上来讲，所有找的理由都可以说是冠冕堂皇，十分充分，最后是人人都有理由，人人都没有对这件事情不好结果的产生负有责任。结果对于所有来人说是好的可以争，坏的就要推给别人，最后是功劳人人来抢，坏事处处推诿。坏的责任永远没有人承担。
通过反思，我们是否应该真正的思考这样一个问题，中国人常说的失败是成功之母，这句话的意思并不仅仅是说你这次失败了，下一次就会成功，而是我们应该从失败中汲取教训，总结经验，为下一次的成功打下基础，或许下次仍不成功，只要努力，总会有一天，你会站在成功之颠。那么对于事情的结是来说，如果是坏的结果或者说是要负有一定处罚责任的时侯，大家都来找借口、找理由、推责任，待事情结束后，有几人能够心平气和地坐下来仔细的反思这个问题发生的原因、是否可以避免而能够采取的措施以及下一步工作的流程怎样规划能够把这样结果的发生消灭在萌芽状态，我觉得这才是百分百责任。
这不是百分百责任，我们应该百分百责任的具体体现延伸化、定量化，形成一个可考核、有时间、有目标的具体行动措施。总之，我觉得谁承担百分百责任其实并不重要，重要的是通过百分百责任的认定、划分，对未来有一个更好的管理流程、更好的预警措施，形成铁打的营盘，流水的兵，同样的事故不要重复地让公司为此付出同样高昂的代价，这才是最重要的。
中旭培训心得 篇4
从“”到“个人战略”;从“思维习惯”到“行为方法”;从“综合能力”到“职业素养” 一场场精彩纷呈的课程，或轻松、或诙谐、或严肃地得以华丽呈现和精彩演绎。课程中，中旭英才卓越的讲师们无不全身心的投入，旁征博引、引经据典，通过无数的翔实数据和生动案例精辟剖析了职场真谛，实战的情景演练使学员们在45天的全程体验式学习中更深刻地体悟到了培训的目的和课程的精髓。
《时间管理》是4A体系保障类方向的重要课程，“将军团”学员张靖是广东某企业在我校的委培学员，在参加培训前，张靖是一个不懂得时间管理的人，她可以做到准时、守时，但却不懂得如何管理时间、规划时间。在学完8学时的《时间管理》课程后，她说她学到了一个重要的时间管理工具–艾森豪威尔四象限法。张靖将自己所需完成的事件进行了盘点，以重要和紧急的不同程度而分为四类，重要且紧急的’事情立即处理，重要但不紧急的事情必须有计划去做，紧急但不重要的事情次之，不重要不紧急的事情再次之。张靖在培训后反思说，以前自己之所以不知道忙了些什么，主要原因就在于以前将更多的时间用在了紧急而不重要的事情上，而很少去处理看起来更重要的事情。在本期训练营中，经调查发现有90%的学员在培训前不知道时间管理的方法，而通过8学时的培训后，学员们纷纷表示将会更合理地做好时间管理，做好管理!
“客户价值”是中旭系统的核心价值观，毕业的王周在大学期间也学习过关于“客户价值”的课程，但在学完“雏鹰训练营”之针对客户满意度和忠诚度培养的《客户价值》课程后，他说：“以前都是学的皮毛，理论胜于操作”，他表示在训练营中的所学，必定会使他在未来的销售中达成业绩倍增的目标，因此通过此次培训让他感到了一种前所未有的鼓舞!
中旭培训心得 篇5
xx年xx月xx日——xx日，我参加了在中心举办的中国党第十九次全国代表大会代表培训班——北京市委的培训。通过培训、交流，让我对中国党，对织有了更深入的认识，进一步了解了中国党。下面谈谈几点心得体会。
首先，通过培训，使我进一步认识了中国党，对中国党的性质、指导思想、奋斗目标以及组织制度、组织制度和组织原则等有了比较系统的了解，使我在思想上对中国党有了更加坚定的理想信念和为主义事业而奋斗的决心。在今后的学习生活中，我将努力学习，提高自己的理论修养，努力学习，思想和理论，不断提高自己的科学文化素质，争取为建设有中国特色的社会主义事业做出自己的贡献。
最后，我们要以良好的精神状态，发挥好主观能动性，积极投入到学习、工作、生活中去。我们要树立正确的人生观、价值观，保持积极健康的心态，正确对待权力、金钱、地位的，正确对待利益的名利，坚决抵制，端正人生价值取向。
通过这次的培训，使我明白了要不断加强党性修养，不论在思想上还是生活上，都应该注意自己的一言一行，一举一动，时刻以一个的标准严格要求自己。在今后的学习、工作和生活中，自觉遵守的八项义务，严格要求自己，自觉维护党和的形象，坚决维护党的形象。
通过这次学习培训使我更加坚定了的信心和决心，今后在生活、工作中以更加严谨的态度对待生活、工作。
中旭培训心得 篇6
通过这次培训，使我更进一步理解了学校的办学理念，学习了许多先进的管理方法。学习后，我深深地被这里的文化内涵所深深吸引，他不仅让我学到了很多，也让我懂得了许多，在不知不觉中学习、进步。
首先，我们必须学会在实践中不断地加强自身素质的养成，不断地提高自己。不断地学习、不断地丰富知识，用科学的方法武装自己、提高自己、武装自己，使自己在思想认识和文化知识水平以及业务能力等各方面都能够不断得到提高。
其次，要做一个思想上成熟、懂得自信的人。要具有良好的职业道德，要有较高的思想觉悟。因此，我们一定要树立正确的人生观、价值观、世界观、坚定地信仰，要有一颗进取心，要有崇高的事业情感，要对工作满腔热忱。
再次，要做一个学习上的有心人。要学习他人的长处，而不断地学习他人、克服自己的不足，要不断的提高自己。在知识经济到来之际，时代的发展已使得我们必须加强学习，不断的提高自己。通过这次学习，我更加清楚了自己的不足。
第三，要做一个勤学好问的人。学习是不断进取、不断充实自己完善自己，从而使自已的知识水平、业务能力和工作效率不断得到提高，要不断地向周围的先进同事学习。要勤于思考，善于发现问题，并主动地去解决。
最后，要做一个踏实肯干的人。在工作中要不断地总结和反思，不断地提高自己，用全部的和智慧创造性地工作，一定能够做出让人们意想不到的业绩。在今后的工作中，我将努力工作并克服自身的不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。
中旭培训心得 篇7
新课改是以学生为主体，以能力为本位的素质教育，是以学生的发展为本位的素质教育。新课程的目标是要求学生学会学习，掌握丰富的知识和技能并获取一定的成功经验。这就要求教师不仅要具有广博的知识和教学艺术，而且要具有深厚的文化底蕴，具备较强的人文素质和科学素养，不断提高教育教学水平。作为一名新教师，我认为要做到以下几点：
1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。
2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
3、利用各种方法训练学生提高、集中注意力。
4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
5、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。
6、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
7、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。
8、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。
以上是我的培训感受与心得体会，在今后的教学中，我会更深刻的体会这句话的含义，在教学中，我将努力做到更好。
中旭培训心得 篇8
我是在教师培训学校参加了这次培训班的，虽然只有短短的两天时间，但对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解。我想这次培训学习，必定会对我今后的教育教学工作起到很好的推动作用，促使我们教师专业化成长，成为教学上的明智者。
教师要走进学生的心灵，建立、平等的师生关系，做学生的良师益友。教师和工作人员的关系应该是平等的，沟通的，教师和学生是相互信任，互相欣赏的，彼此接纳，相互影响，教师只有得到学生的尊重和信任，才能有利于传道、授业。教师要学生的发展与成长，就应成为教育教学实践的研究者、探索者与反思者。
作为教师，不仅仅是科学文化知识的传授者，也应是学生心理的健康发展的引路人。教师的心理健康直接影响到学生的思想行为和道德行为，关系到青少年的健康成长，对于心理不健康问题则是一个很大的涉及。这就要求我们教师在平时的工作中，首先自己要保持乐观的态度，善于从自己的不健康的心理状态中获得平衡，以一种乐观积极的心态面对学生，才能使学生在教师的.指导下，积极乐观地面对学习与生活。
教师要学会巧妙地与学生沟通，这也是一种有效的沟通技巧。这样的沟通方式很多时候指的是一个倾听的过程，而不是一个眼神的沟通。这种倾听有两个方面，一是针对学生的心理特点，二是针对教师自己的心理需要。因为，教师与学生在人格上、感情上、生活上是互相信任的朋友，相互理解的朋友;其次，交流的过程也是双向交流的过程，它可以促进双向互动，促进教师的教育教学，提高学生的学习成绩。因此，教师与学生在人格上、感情上应该是平等的，教师只有受到学生的尊重和信任才能更有利于传道、授业、解惑。
在这次培训中，我对如何做一名合格的教师有了自己的理解和体会。
首先，要有“热爱学生”的思想感情。热爱学生，就要尊重和信任学生。只有尊重学生，信任学生，才能建立一种平等、和谐的师生关系，教师对学生的爱，能转化为学生接受教育的内部力量，使学生感到教师的温暖，产生愉悦的心境，激发学生积极向上的学习热情。在工作过程中，老师要以父母般的心态对待学生，尊重学生的人格、培养学生完整健全的人格。教师应和家长保持良好的关系，积极协作，共同教育好学生。
热爱学生，还体现在教师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求和希望。我们要做到真正尊重和信任学生，也就是要做到爱学生。
教师要热爱学生，不可能一味地迁就学生。我认为要做到爱学生，首先应该尊重学生，对学生表示尊重和信任，也就是说在师生之间保持一种平等、友好的和谐关系。我们不应该把教师的主体地位看得高，应把学生看做学生的朋友，亲人，这样学生就会尊重老师。我们教师应该热爱学生，对学生要有一颗博爱之心。
其次，要具有终身学习的理念。我们只有不断地更新自己的知识，不断提升和完善自己，才能与时俱进，不被社会所淘汰，才能胜任教师这个角色。
最后，教学与科研是不可分割的两个方面。我们应该与实际工作相结合，通过科研活动，加强对理论的学习和实践的指导，不断提高自身的素养。
总之，这次培训是一次有益的培训，让我对教育有了更进一步的认识，对教师职业也有了更深的理解。通过这次培训，我更新了教育、教学观念，掌握了科学的教学方法，提高
了自己的教学能力和教研水平，为我今后的教育工作指明了方向。在此感谢教育局组织我这次培训。通过此次培训，使我对未来的工作充满了信心和动力，也增添了我努力使自己成为一名优秀的教师的自豪感和责任感。
中旭培训心得 篇9
为期两天的新教师岗前培训，对于刚刚走上新的讲台的教师来说，可以说是一个良好的开端。这个培训的内容十分丰富，包括对幼儿园的发展历程、班级布置的管理、幼儿园教师的职业道德、教师的师德修养、幼儿园的班级计划、幼儿园教师的工作重点和热点问题等诸多方面的系统学习。通过这次培训，使我获益良多。
首先，通过这次培训，我对教师这个职业和幼儿园工作的重要性有了一个全面的认识。在这里，我们学习了如何做一名好教师。教师是人生的启蒙者，也是智慧的传播者。教师的职责就是把天真、热情、无私奉献的精神送给孩子。这些都是教师应该具备的最基本的素质。
其次，教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进幼儿的身心发展。教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。
最后，教师是朋友，所谓良师益友，就是强师和幼儿之间的融洽度，有益于幼儿的身心健康发展。我觉得新时期的幼儿教师不能单纯以传授知识为目，应当以幼儿为主，因材施教，应当创造一个宽松、和谐、的环境，多与每个幼儿沟通，了解他们的生活习惯，喜欢他们，热爱他们，关心他们，同时给予鼓励和支持，培养他们健康的自信心和学习、生活等各方面的兴趣与能力。
总之，通过这次培训，我提高了认识，理清了思路，找到了自身的不足之处以及与一名优秀教师的差距所在，我将以此为起点，让“差距”成为自身发展的原动力，不断梳理与反思自我，促使自己不断成长。
中旭培训心得 篇10
xx年xx月xx日，学校组织全体教师参加了为期四天的全县小学校长培训。在这次培训中，通过学习，使我对校长这一职位有了更深层次的理解，也明确了校长这一角色的定位与职责，并且使我认真对照检查了自己在这次培训中的所见所感。
首先，培训的内容十分丰富，有学习《校长工作指导纲要》和《中小学幼儿园管理的基本原则》、《中小学教师职业道德规范》和《新时期师德行为的八要十不》、《关于新时期师德形成的新思路》、《中小学幼儿园教师专业发展指南》等理论知识。从理论上学习了新时期师德的内涵，从而对新时期的师德具有指导的意义和作用。其次，本次学习了《校长工作指导纲要》和《校长工作规程》，明确了我们新的校长应具备的素质。
第三、通过学习了校长的“教学常规管理”、《教学工作指导意见》、《校长工作指南》等理论知识。我深刻理解了校长的三个基本原则：一是指导好校长，要求他们要有强烈的事业心;二是指导好教师、抓好教师队伍建设。校长要求他们不但要有过硬的专业素质，而且要有优良的道德修养。这次学习对我来说是意义非凡的，从新时期师德的内涵，以及校长的工作指导意见的转变，使我对校长的职责有了进一步的认识。
第四、通过参加此次培训，让我看到了自己的差距，也使我认识到了自身在校长专业发展方面的不足，从而使我在今后的工作中努力的方向。
通过校长专业发展的学习使我认识到，校长的核心是学校领导，而不是普通的教师。校长是学校领导集体中的核心，是学校领导集体的领导核心。校长要充分发挥好校长的领导作用，这既是校长领导能力的集中体现，也是校长领导艺术的具体体现。我们要以校长为核心，要充分发挥好校长的领导职能，这样校长必须有过硬的专业素质。
我认为校长应做到“三个转变”
1、从教育角度进行转变;2、从以教代学的单向传递向以学生为主体的多向交流互动;3、从以教师自居为主体的权威转变;4、从封闭管理向开放创新转变。
通过这次培训让我看到了我校校长在教育思想、管理艺术、教育理念、办学思想和教育手段等方面的深刻变化。让我对学校的未来充满了信心与向往。我相信在今后不断地学习，不断地实践，我们的学校会更加美好灿烂辉煌的明天!
中旭培训心得 篇11
为期两天的学习，我们在短短的两天内获益匪浅。在这两天的时间里，我们聆听了中国移动公司董事长、总经理和各位领导的讲座，了解了中旭培训和国际培训的意义、培训内容、培训方式、培训效果与要求、国家电网公司总经理和中国移动公司领导的讲解以及他们对中国移动的经营理念、培训内容的分享、国际公司管理的经验等诸多方面。这次培训是对以前学习的一次全面梳理，同时也是对以后工作的一次全面梳理，对以后的工作起到了指导、促进作用。我感觉到了自己的学识、经验的不足以及理论知识的匮乏，也感到自己的学识还很欠缺，学习的力度也很不够。通过这次培训对自己以后的工作、学习进行了一次梳理，并结合中国移动自身发展和工作环境，对以后如何提高自己的专业素质有了更深一步的认知。
一、对中国移动企业文化有了更深刻的理解
通过这次学习，我深刻的感觉到中国移动公司对中国移动人的企业文化建设是非常的重视和支持，也很重视企业的文化建设。我们公司现有员工87人，是一个拥有xx年人的大型企业，其中有一半的员工都是非本专业毕业的，在这种氛围下公司也是非常重视企业文化建设的。通过这次培训对我们公司的企业文化有了更深刻的理解，对我们今后的发展起到了积极地影响，也使我们对中国移动有了更深刻的认识。
二、学习了如何做好一名优秀的企业员工
通过这次学习，使我认识到作为一名优秀的员工要有以下几个方面的条件
1、要具有好的企业员工素质，企业文化是企业生存和发展的灵魂，它是以人为本，是企业竞争力的核心竞争力。企业员工素质的高低直接影响着企业的凝聚力，影响着企业的发展。作为企业员工更应该具备良好的职业道德，具备敬业、诚信、公正的工作作风，同时要有很强的责任心。
2、要具有好的专业知识及经验。企业文化要通过学习才能真正的发挥价值，企业员工素质要靠培训才能达到真正的目的，企业文化不但要让员工明白什么是企业，什么是企业的文化，而且还要让员工去了解企业文化的内容和文化的力量。
3、要有好的执行力。企业文化建设不是一朝一夕就能完成的，需要在实际的工作当中逐步的培养和提高。
4、要有好的执行力。企业员工是企业最大的主人，是企业发展最有生命力的源头，而不是个人或者部门的主要负责人和领导。只有将个人的执行力与企业文化相结合，才能真正的为企业的发展服务。
三、通过这次培训让我对中国邮政的企业文化建设有了更深刻的理解
中国移动的企业文化是：忠诚、敬业、创新、超越。中国移动公司将忠诚、敬业、创新、超越作为企业文化的核心价值观和行为准则。作为一名中国移动的员工，只有树立了企业的形象，才能树立移动的良好的企业形象。企业的一言一行，都有着较好的规范，因为这样的规范才是企业的灵魂，才可能成为企业的最大效益。
四、这次培训让我对中国移动的企业价值观、企业文化有了更深刻的理解
通过这次培训对自己以后的工作有了进一步的认识，同时更重要的是要发挥一个员工的主观能动性，要善于发现、利用员工的长处和优势不断激励员工，发挥他们的主观能动性和创造性，努力培养和提高他们的工作积极性。要做好以下几个方面的工作：
5、通过培训使自己对中国移动的企业文化有了更深刻的理解。在这次培训中我通过了解了中国移动的企业文化，并通过这个学习的过程对自己以后的发展起到了促使作用。
6、通过培训，使自己对移动的基本业务有了一个更准确的认识。并对如何融入企业做了有了更准确的方法。
7、这次培训使我对中国移动的企业文化有了更深刻的理解。并且在这个学习过程中对自己以后要如何发挥自己的职业规划有了更准确的定位。
五、通过这次培训使自己对移动的企业文化有了更深刻理解。并且在这个学习过程中对自己以后要如何发挥自己的职业规划有了更准确的定位。并且自己
中旭培训心得 篇12
为进一步增强企业活力，提高员工整体素质从而更好的服务客户，市场邀请国内著名培训集团——深圳中旭教育集团于20xx年8月14日至8月15日在栖霞市悦心亭宾馆举行了为期两天的西点执行力企业内训。参训人员包括市场全体员工、市场交收库德丰食品公司管理骨干以及全国部分交易商公司高层领导。
通过两天集中式的授课和分享，中旭讲师深入浅出的引导和交流让参训人员深刻意识到自己的不足。通过体验式的游戏，实景模拟企业经营中出现的沟通协调和引导问题，从而叩响了参训人员内心的天花板，为下一步突破瓶颈增速发展自己打下了良好的基础。
两天培训时间虽短，但是参训人员纷纷表示受益匪浅，胜读十年书。通过学习心得的分享大家对于此次培训有了更多的认识，对于执行力和结果导向有了清晰的定位，一致表示会把培训所学到的东西逐步应用到以后的企业经营和本职工作当中。
中旭培训心得 篇13
只有怕死才能活得长。
没有英雄的年代是孤寂的，只有英雄的年代是悲哀的。
客户和员工才是企业的原点。
战略的本质就是放弃，是回答不做什么，而不是回答做什么。
讲师叫王笑菲，他的课讲的深入浅出，旁征博引，引经据典，同时又不失幽默诙谐。
王笑菲老师讲得很多观点都很切合实际，能够解决很多企业面临的实际问题，能够帮助一个企业从游击队转变为正规军。王笑菲老师的管理理念和我们团队的理念有很多相似的地方，股份班培训心得：只有专注才能专业，他们是因为专注所以专业。知己知彼，百战不殆;不战而屈人之兵;
这里面有很多的思想股份自己之前都想过，只是零零碎碎点点滴滴没有形成系统，没有一条清晰的主线将它们贯穿起来，通过这两天的学习，感觉自己收益很多。为很多的管理思路找到了理论的支撑点。
中旭股份的发展战略也是令人惊叹和折服的，他们把为客户服务做到了极致，对全国客户进行了细分，对市场进行了细分，对服务产品进行了细分，通过灌输自己的管理理念，使中国产生真正意义上的全球500强，为国内企业进行员工培训，培养职业素养，培养商业人格，培养一大批既懂管理又懂执行的人才。培养一大批YCYA的精英，培养职业经理人，建立职业认证体系，培养企业的接班人……
通过王笑菲老师对中旭股份发展战略的’描述，我看到了一片广阔的蓝海，中旭股份是我们的战略合作伙伴，通过和他们联手可以解决我们产业链上两个很重要的环节：直接客户和销售渠道。他们的客户就是我们潜在的客户，他们的销售也是我们的销售。
我有一个梦想，希望我们的团队能够一辈子都这样一起奋斗，一起努力，一起成长，一起进步。
我有一个梦想，希望在未来的某一天，世界的每个角落，都能够看到我们的产品。
我有一个梦想，希望客户在提到我们公司的时侯，都有口皆碑，因为这是我们团队的责任。
我有一个梦想，希望能通过自己的努力让我们的团队的名字响彻中华大地，惊震寰宇。
我有一个梦想，在我退休的时候，能够为我们的团队而深深的自豪，而无缘无悔，因为这是我一生奋斗的源泉。
从此时此刻起，我庄严承诺并做到：
当我痛苦时，不要言败，我要为企业的战略原点而感到安宁!
当我成功时，不要狂妄，我要为自己不断敲响那危机的警钟!
当我行动时，不要花心，我要为客户提供专业，而持续专注!
当我犹豫时，不要茫然，我要把客户和员工当做永恒的灯塔!
当我退休后，回首往事，我要为我留下的企业“军魂”而骄傲!
苍天在上，我心为证;战略所至，我们必胜!
我一定要做到!我一定能成功!
中旭培训心得 篇14
今年，我们学校组织学习了《中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。通过学习我对新时期的少先队工作有了更进一步的认识和理解，也对新时期的少先队工作提出了更高的要求和希望。
新时期的少年儿童，既是祖国的人，又是党的新世纪的新生力量和未来社会主义建设的人。新世纪对少年儿童的成长和发展具有不可忽视的重要作用，我们要加强少先队组织建设，培养优秀的中学生。少先队工作千头万绪，如何做好少先队工作，成为我们面临的一个新课题。
一、加强少先队组织建设。
1、加强少先队组织建设，促进少先队工作规范、有序的开展。
少先队的建设，一直以来是我校的一个重点工作。少先队工作千头万绪，工作的内容多，范围广，任务重，必须加大工作力度，抓好落实。因此，加强少先队的组织建设是我校少先队工作的一项长期任务。在这方面，我校少先队工作在学校领导的支持下，在各级组织和少先队员们的共同努力下，取得了一定的成绩，现总结如下：
2、加强少先队阵地建设，使“红领巾”这朵红花更艳丽。
我校少先队活动阵地多，占地120万平方米，建筑面积212万平方米，建筑高度40米，校园环境整洁优美。学校大队部把加强少先队组织建设作为工作的重要任务之一。学期初，少先队大队部制定了少先队工作计划，并把它纳入学期工作计划中，使学校的少先队工作有了强大的支撑力。
3、加强少先队阵地建设，提高少先队员的素质。
学校把培养学生的综合素质与创造能力放在首位，在队组织建设、队员管理、辅导员工作等方面做了卓有成效的工作，特别是在创建“红领巾”小队的过程中，充分发挥少先队在德育工作中的作用，使学生的个性、特长得到了更好的发挥。
二、抓好队的培养，促进少先队工作的规范化、制度化。
4、抓好学生队伍的建设，促进少先队工作的规范化、制度化。
我校的少先队工作由学生选举产生，由学生选举产生了一批班。这批学生中有一些热爱学习，有一定的责任心，工作能力强，乐意为全班学生服务的学生是少先队组织的未来的希望，在学校的各项活动中，他们都能尽心尽力。我校少先队大队部为学生开创了一个又一个活动的舞台，他们能不拘泥于一首诗，唱歌，跳舞，使得各项活动开展得有声有色。
5、抓好学生的养成教育。养成教育是少先队工作的重要内容。xx年来，在上级领导下，各项活动的开展得轰轰烈烈，有声有色。学生的各方面能力都得到了加强。在今年开展的迎国庆主题活动中，我校获得了优胜班级，优秀团队。在今年的迎国庆系列活动中，我校获得三等奖。
6、抓好“红领巾爱心岗”活动，培养队员热爱学校，热爱祖国，热爱社会主义的思想情感。我们学校的少先队大队部为了培养队员热爱祖国、热爱和教育事业，在平时的日常生活、学习中，充分发挥少先队组织的作用，使他们成为学校各项工作的得力助手。
三、抓好学生的思想道德教育和养成教育。
7、加强思想道德教育。
利用班队活动、板报、手抄报、广播、班队等形式对学生进行《中学生守则》、《小学生日常行为规范》等思想教育，使学生树立“以德育为先，荣辱与共”，以勤学守纪为荣。同时，让学生学会做人。
8、开展好“好习惯伴我成长”活动。让学生通过各种方式，让学生学会做人，从中培养学生良好的品行，学会学习。
9、加强安全和纪律教育。利用周会，进行安全教育，并且做好安全知识宣传，提高学生的安全意识。
10、通过各种活动培养学生的集体主义观念和热爱祖国、热爱民族的思想情感，提高学生的自尊心和自豪感；培养学生热爱班集体的意识和责任感，使他们懂得自己是中国人，热爱集体，增强集体意识和增强集体观念。
四、抓好学生队列素质训练和技能训练。
少先队工作重在抓好学生的养成教育，
