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乡村医生个人述职最简单【篇1】
1、第十五条乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，应于考核前10日向考核委员会提出申请。经考核委员会批准同意后，予以暂缓考核。一个考核周期内，每名乡村医生仅能暂缓考核1次，暂缓考核时间原则上不超过60日。
2、套取或冒领新农合资金的；
3、履行公共卫生职责考核（满分50分）。
4、在岗医学学历教育情况进行评分。
5、区）卫生行政部门按照《乡村医生从业管理条例》、《乡村医生考核办法》有关规定，对乡村医生从业情况定期进行的考核。
6、标题可以简单明了的“述职报告”，也可以根据正文内容从新拟标题
7、第九条乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。考核实行百分制。
8、正文的内容就多了，分为开头，主体，结尾三部分：
9、区）医疗卫生机构的卫生管理人员担任，成员由乡镇卫生院的卫生管理人员和技术人员组成。人数总数为5人以上单数，其中卫生技术人员占50%以上。
10、第五条省级卫生行政部门负责全省乡村医生考核的监督管理工作。
11、性别、执业证书号码、考核周期、联系电话等。
12、第四章考核方式和程序
13、考核委员会（小组）于考核前30日，通过可靠途径将通知送达接受考核的乡村医生。
14、第六条县级卫生行政部门成立乡村医生考核委员会，负责辖区内乡村医生考核的具体组织实施工作。
15、结尾：报告结束时要用称谓礼貌用语，最后以“谢谢大家！”来结束
16、超范围执业的，非法接生或从事胎儿性别鉴定的；
17、未经县级卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外进行执业活动的；
18、忌过分的”邀功”
19、第十一条和第十三条规定的考核内容、方式对乡村医生进行考核。
20、区）、乡（镇）医疗卫生机构的卫生管理及卫生专业技术人员组成。人员数为7人以上单数，其中卫生技术人员占50%以上。
21、如何做述职报告：
22、在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；
23、基础知识和基本操作，应以实践技能考核为主，可根据需要组织理论考核。考核委员会确定乡村医生考核题库，乡村医生从中抽取若干考题现场应答。
24、第一条为规范乡村医生考核，加强乡村医生从业管理，提高乡村医生队伍素质，依据《乡村医生从业管理条例》和卫生部《乡村医生考核办法》（卫农卫发〔2008〕43号），结合我省实际，制定本实施细则。
25、慢性病等疾病的调查、监测和防治工作。
26、业务水平考核（满分20分）。
27、第二十一条乡村医生无正当理由不参加考核的，考核结果为不合格。以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并判定为该考核周期考核不合格。
28、遵纪守法、依法执业、村民及其他乡村医生的意见。职业道德考评满分20分。
29、学习培训考核（满分10分）。dMju.net
30、病原携带者、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；
31、对自己的成绩和荣誉既不能虚夸，也不要过谦
32、疾病控制、妇幼保健等相关数据的收集、统计，如实填写并按时上报有关公共卫生统计报表，妥善保管有关资料。
33、地点等。
34、第十四条考核按照以下程序进行：
35、地点、程序，以及考核具体组成人员的单位、职务（职称）等内容。
36、区）级卫生行政部门应将考核结果记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏。
37、述职报告中要注意的是：
38、第十二条考核时间由各省辖市卫生行政部门根据省级卫生行政部门限定的时间，结合本地实际，自行确定本辖区具体考核时间。
39、第八条考核委员会应当制定考核工作制度和考核工作方案，保证考核工作规范进行。
40、乡村医生在收到书面考核通知后签字，并将签字材料留存于考核委员会。同时填报《乡村医生考核表》。
41、公共卫生机构及乡镇卫生院布置的其他工作。
42、区）级卫生行政部门报告。由县、市级卫生行政部门逐级上报《河南省乡村医生考核结果备案表》和《河南省乡村医生年度考核结果汇总表》。
43、对于乡村医生较少的市辖区，乡村医生考核可由该区卫生行政部门组织实施，也可由市级卫生行政部门协调解决。
44、第三条本办法适用于依法取得乡村医生执业证书，在本省范围内村医疗卫生机构执业的乡村医生。在村医疗卫生机构执业的执业（助理）医师的考核，按有关规定执行，但应与乡村医生考核同期进行。
45、开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。
46、第二十条乡村医生在考核周期内有下列情形之一，被有关部门处理或处罚仍不改正，或被处理和处罚次数达到3次的，考核委员会应当认定为考核不合格：
47、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符
48、第十八条乡村医生对考核结果有异议的，可以在收到考核评定结果之日起15日内，填报《乡村医生考核复核表》，向考核委员会提出复核申请。考核委员会在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核，并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的，视为接受考核结果。
49、健康教育：开展健康教育，定期向村民宣传卫生防病及保健知识。
50、第七章附则
51、第五章考核结果及应用
52、首先来了解一下什么是述职报告。主要是下级向上级陈述的任职情况，一些在工作中的成绩，缺点和自我评价的书面文字所构成的文体
53、第十九条乡村医生经考核合格的，可以继续执业；经考核不合格的，可以在6个月内申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的，原注册部门应当立即注销其执业注册，并负责收回乡村医生执业证书。
54、乡村医生姓名、考核结果等。
55、第十条业务考评主要包括：
56、考核委员会应制定统一的考核标准，可由考核小组具体实施。
57、上报工作。
58、可能影响考核客观公正的，应当回避。否则，取消其作为考核人员的资格。
59、爱国卫生运动：协助开展村级爱国卫生运动，改善农村卫生环境，促进卫生村创建。
60、第六章监督管理
61、报告孕情，动员孕妇接受早孕检查、新生儿保健，搞好体弱儿管理；积极开展妇幼保健知识宣传教育；协助开展常见妇科病查治、儿童体检。
62、查阅资料、业务水平测试、职业道德评议等。
63、假药的，使用不合格一次性医疗材料的；
64、述职报告的格式，一般由标题，称谓，正文，落款构成
65、卫生监督：协助卫生监督机构和卫生监督员做好本村卫生监督的指导服务工作。
66、违反《乡村医生从业管理条例》有关规定，被行政处罚的。
67、县级卫生行政部门负责本行政区内乡村医生考核的组织实施工作。
68、落款：述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称，最后写报告年月日。
69、糖尿病、建档、更新以及档案管理等各项工作。
70、效果，失误及认识表述出来
71、宣传并参与新农合工作，定期公示本村参合群众信息以及医疗补偿信息。
72、考核委员会根据业务考评情况和职业道德评定情况进行综合评定，确定考核结果并记入《乡村医生考核表》。
73、扰乱考核秩序的；
74、第一章总则
75、未依法履行公共卫生职责的；
76、第二十四条省级和省辖市卫生行政部门对本办法的实施情况进行监督检查，对未按照本办法开展乡村医生考核工作的，应责成县级卫生行政部门改正。
77、隐匿或擅自销毁医疗文书，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；
78、第三章考核内容
79、第二章考核机构
80、称谓。称谓是报告者一般对听众的称呼。称呼要根据场合和听众对象来定，一般的写“各位领导，代表，同志们”等。称谓放在标题之下正文的开头
81、公平、公开原则。
82、《乡村医生考核复核表》采用卫生部制定的统一样式。《河南省乡村医生考核结果备案表》、《河南省乡村医生考核结果汇总表》使用省卫生厅制定的
乡村医生个人述职最简单【篇2】
本人自从事乡村医生工作以来,在卫生局、街道卫生院的领导下，紧紧围绕农村卫生发展大局，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江泽民的“三个代表”、深入贯彻胡提出的落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名乡村医生的岗位职责要求。
下面就本人工作情况作一简要小结：
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，努力提高自身的业务水平,工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，热情接待每一位前来就诊的患者，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了群众的一致好评。同时，严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对年轻同道真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。多年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。
自开展农村合作医疗以来，本人能积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者。能够做到小病不出村，尽力保证让老百姓有病看得起，基本解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。
二、加强培训，提高医学理论水平和实践能力。
乡村医生个人述职最简单【篇3】
我叫XXX，现任xx村卫生所所长。本人自从事乡村医生工作近几年以来，在市卫生局、镇卫生院的领导下，紧紧围绕农村卫生发展大局，坚持以精神为指导，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名乡村医生的岗位职责要求。
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。在自己积极要求靠拢党组织的过程中，虽然碰到一些让人不愉快的事情，但自己始终保持一颗善待他人的心，始终坚持组织利益、组织安排为第一位;自己作为组织中的一员，自己理当服从组织的安排，理当服从组织的每一项决定。自从负责计划免疫工作以来，本人能按时发放预防接种通知单，使适龄儿童能够及时接种疫苗。曾先后参加了市疾控中心举办的免疫规划相关知识及扩大免疫规划知识等培训。并能积极响应国家号召，认真落实各项方针，积极应对突发公共卫生事件的应急管理，大大提高了对传染病的有效控制，使扩大免疫规划工作及时有效地落到实处。
xxxx年开展农村合作医疗以来，本人能积极协助村干部做好宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者。能够做到小病不出村，从而在自己力所能及范围内努力缩小盈利，尽力保证让老百姓有病看得起，基本解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。
乡村医生个人述职最简单【篇4】
在医院领导的正确领导下，在科室全体医护人员的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定的成绩，也存在一定问题。现小结如下：
一、遵纪守法，清政廉洁。
遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员严重不足，科室任务重的情况下，根据新形势调整了科室绩效工资分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，调动科室全体同志，医护人员加班加点，精诚协作，牢固树立“科兴我荣，科衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了科室任务的顺利完成。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。
正处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此多次带领科室医护人员参加省市医学会组织的业务学习，在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题，做到走出去，引进来，作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度。
上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作，加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求。在科室管理上，时刻严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。始终以身作则，保持着工作的激情和向上的活力。每天早晨提前到岗，及时传达院周会精神，用正面的信息引导职工，在日常工作中，坚持在一线工作岗位，为科室的快速发展努力工作，以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。
四、以技术革新为着力点，促进科室健康发展。
进一步保持和发扬专科专病的龙头地位，注重人性化管理和服务品牌的创建，使我科成为特色突出、优势明显、患者信赖、社会满意的烧伤特色专科。科室继续开展脂肪抽吸术、VSD等新技术、新项目。我科同时收治周至、长安、咸阳等多地市的外地患者，工作中及时总结日常管理过程中发现的问题并提出整改措施，使全科医护人员增强了“一切为了患者，为了患者的一切”的服务意识，提高和改善了服务质量。建立QQ、微信等网络技术平台，方便患者，为患者提供便利服务，同时也加强了医患沟通。
五、存在问题。
尽管在工作中取得了一定的成绩，因为科室人员少，在医疗质量管理等方面仍然存在一些不尽如人意之处，比如门诊日志填写不及时、交接班本签字不及时，不免会造成医疗隐患，今后工作中应注重改进。
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